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正社員
株式会社クリーク・アンド・リバー社
東京都渋谷区
年俸450万円~1000万円
仕事内容 | 仕事内容: 【業務内容】 Developer Productivity室(以下、DP室)は開発生産性を高めるための特命ミッションを担うチームで、技術者への最高の開発体験実現と、サイバーエージェントのあらゆる事業開発が本質的な開発に専念できるようにするための環境づくりをしています。 Enabling Teamは、開発者の生産性と効率を最大化するためのソリューションを設計・実装・運用するTeamです。 私たちは、最先端のDevOpsプラクティスとSRE原則を活用して、開発者がより迅速かつ効果的にプロダクトを提供できる環境を構築します。 プロダクト開発チームの一員として、プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善活動を行い、プロダクト開発の効率化と品質向上のための仕組み作りを提供します。 【仕事のやりがい】 ・サイバーエージェントの様々な事業を、DP室が開発するプロダクトやあなたが設計したベストプラクティスを活用して支えることができます。 ・複数の事業に関わることができるため、より多様な技術に触れることができ、技術者としての知見を広めることができます。 ・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができます。 【変更の範囲】 なし |
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求めている人材 | 求める人材: 【必要経験・スキル】 ▼開発者の支援に大きな喜びを感じる方、エンドユーザーではなく開発者向けのソリューションに興味があること ▼Webサービスのシステム設計・開発経験3年以上(BtoB、BtoC問わず)※保守・運用のみは不可 ▼以下のSREおよびDevOps領域での実務経験: ・SRE領域: - Infrastructure as Code(IaC)を用いた構成管理 - SLO(Service Level Objectives)およびSLA(Service Level Agreements)の策定と管 |
勤務地 | 東京都渋谷区 株式会社サイバーエージェント 【交通手段】 アクセス: 各線 渋谷駅から徒歩6分 |
給与 | 年俸450万円~1000万円 給与: 【給与】 450万円~1049万円 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 給与改定 年2回 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 職種によっては裁量労働制適用 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【待遇】 ・通勤手当 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度 など ▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ▼部活動支援制度 社員同士のコミュニケ |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | アピールポイント:
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。 |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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代表者 | 黒崎 淳 |
本社所在地 | 1050004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
企業代表番号 | 0345500011 |
事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
開発生産性を高めるための特命ミッションを担うチーム/CJ:JN00406318
株式会社クリーク・アンド・リバー社