晴海【カスタマーサクセス】研修コーディネーター/ホテルで企業研修サポート イベント法人営業

企業名 株式会社マックスパート 求人名 晴海【カスタマーサクセス】研修コーディネーター/ホテルで企業研修サポート 仕事の内容 ■研修特化型ホテルにて研修などを実施いただくお客様に対して、利用目的や課題、ゴールイメージをヒアリングし、イベント成功に向けたご提案やアドバイス・開催までの準備等サポートをお任せします。 【業務詳細】■利用目的、どのような会にしたいのか等をヒアリングし、レイアウトや準備物の提案・手配、宿泊・食事数の確認などを行います。■実施内容をまとめた上で、館内に共有し、ご担当者様と伴走して研修を創り上げます。■リピート獲得の定期的なアプローチ等もコーディネーターのお仕事です。リピート率が高く、ビジネスパートナーとしてお客様と深く長いお付き合いができます。※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 晴海【カスタマーサクセス】研修コーディネーター/ホテルで企業研修サポート

必要な経験・能力等 社会人経験1年以上(販売/店長/営業/営業事務等、幅広いご経験を生かせます)顧客志向があり、お客様の課題解決に関わりたい方/長くお客様と信頼関係を築きたい方/裁量の大きい環境で介在価値を発揮したい方。 【入社後】メインは先輩社員とのOJTとなっており、基礎的なマニュアルもございますので、未経験の方でもご活躍いただけます。【強み】■従来の[単なる場所貸し]ではなく、コーディネーターが介在することで付加価値をつけてサービスを提供。お客様に合わせた柔軟な対応やご提案ができるやりがいもあり、リピート顧客も多く業界内でも非常に高い水準を実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 マネージャー2名(30代前半女性)、メンバー8名(20代～40代)※平均年齢28歳※前職が販売など未経験の方が多数

東京都中央区晴海3－8－1 株式会社マックスパート 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：Lstay&grow 晴海 所在地：東京都 中央区 晴海3－8－1 最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：変更無し 転勤：無

月給30万円～32万6000円 想定年収 440万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥326,000 基本給￥205,000～￥218,000 固定残業代￥70,000～ 諸手当￥25,000～￥33,000を含む/月 ■賞与実績:約3.9ヶ月分(業績による) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：116日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：目標達成報奨金制度/家族手当(配偶者8,000円 子1人につき2,000円)/住宅手当(最大3万円)/報奨社員旅行 他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：カンファレンスホテル等運営受託事業 オンライン配信サービス事業 ホステル事業 設立：2024年04月 代表者：代表取締役社長 大友 烈 従業員数：121人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：大和ライフネクスト株式会社 100.0％ 本社所在地：〒104-0053 東京都中央区 晴海３－８－１ 本社以外の事業所：Lstay&grow南砂町 GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西 関連会社：大和ハウスグループ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について「介在価値を発揮したい、早いスピードで成長したい方へおすすめです」】2024年より、大和ハウスグループ入り。 当社の前身がリクルートグループであったこともあり、「圧倒的な顧客志向」「自由闊達な雰囲気」「成長スピード」「裁量の大きさ」などが、マックスパートの魅力です。中途入社者の割合も多く、27歳で入社され2年目で営業マネージャーに抜擢されるなど、スピード感を持って日々やりがいを感じることができる環境です。 【人事/評価制度の一例】 ■チャレンジ制度：3ヵ月間、上位職級や役割に自己申告でチャレンジが出来、成長・成果が伴えば昇進・昇格、抜擢を行う人事制度です。今年は約15名が挑戦し、昇進・昇格、自己成長につなげることができました ■Goodプロセス賞：結果だけではなく、取り組みプロセスを重視する評価制度。半年間の自分の行動の中で一番「自慢できる」プロセスを全社員にメール配信。半期ごとに「Goodプロセス賞」が選定され表彰。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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