係員クラス建築施工管理職　(東7107

仕事内容: [会社名称]：髙松建設株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～550万円 [応募資格]：学歴不問 ◆土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの 建築施工管理業務を係員として携わっていただきます。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考、面接原則１回

求める人材: ・RC造新築マンションの施工経験3年以上 ・1級施工管理技士の資格

東京都港区芝4-8-2髙松建設株式会社 髙松建設株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1980年 ＜上場区分＞ 東証プライム ＜会社規模＞ 1001 ~ 5000名 【交通手段】 アクセス: 三田（東京都）駅（都営三田線・都営浅草線）から徒歩5分

年俸400万円～550万円 給与: ＜賞与回数＞2回 年収400万円 ～ 550万円　※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 昇給：年1回（4月）　　賞与：年2回（6月、12月）

シフト制 勤務時間・曜日: 08:00～17:00 ※土日祝休み ・8時～17時（実働8時間） ・時間外労働　あり　（月平均30～40時間）

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] ＜年間休日＞126日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・手当／役職他 ・資格取得報奨金有 ・各種社会保険完備 ・社員持株制度 ・契約保養所利用可 ・各種研修制度 ・退職金制度 ・試用期間3ヶ月 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給