制度企画・組織開発

仕事内容 全国に280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事労務を募集します。 労務管理、人事施策の役割をメインに担っていただきます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定ですが、ゆくゆくは「人事制度」や「仕組みづくり」にもチャレンジできる環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ＜人事＞ ◆労務管理 ・契約関連対応 ・勤怠・労働時間の管理業務 ・労務ルール・社内制度の周知・運用 ・社内問い合わせ対応 ◆人事施策 ・評価制度の説明・運用サポート ◆中途採用業務 ・選考の実施 ・内定・入社手続き ※採用に関してはRPOが参画し、手を動かす業務に関して対応中（本ポジション採用後も、手を動かす部分はRPOを活用予定） ◆総務 ・契約、契約書関連 ・ファシリティ関連 【変更の範囲：会社が定める業務】

応募資格 【必須条件】 ・下記、ご経験をお持ちの方 ①人事労務の実務経験（1年以上） ②給与計算の経験 ③就業規則の改定経験

職場環境 屋内喫煙所あり

東京都中央区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 株式会社日本一

年俸400万円～500万円 給与 年俸4,000,000円〜5,000,000円 ▍想定給与 月収27万5千円～34万4千円 年収400万円～500万円 ※経験・年齢を考慮します 【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5月分／2回） 【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象） 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】家族手当

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 固定時間制 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日 10:00～19:00 休憩：75分 月平均残業時間20時間以内 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 土日休み（シフト制ではあるものの内勤は土日固定休みが基本） 年間休日：107日 有給休暇：法定通り付与 その他：計画休日(月9日)、調整休暇(年間16時間※半期8時間毎)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【交通費】 通勤交通費全額支給(弊社規定による） 【その他】 ・住宅補助制度（会社の命による転勤の場合のみ） ・保養所：スカイリゾート伊豆高原 ・プロ野球のスポーツ観戦チケット支給※スポーツファンに嬉しい特典！ リフレッシュをしたり社員同士のコミュニケーションを図れる場にもなっています。

試用期間なし

キャッチコピー 【人事労務|日本橋】直営店舗数280店舗！需要拡大中の中食企業で人事施策・労務管理にお力添えいただきたいです！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社日本一 PRポイント ▍ポジションの魅力 ◆事業拡大中！変革フェーズだからこそ得られる人事としての成長を実感できます 全国280店舗で働く多様な従業員を支える人事労務ポジションです。 労務ルールや制度運用などを通じて、「自分の仕事が誰かの役に立っている」と感じられる機会が多い環境です。 成長フェーズにあるため、既存制度の運用だけでなく「こうしたほうが良い」を形にできるチャンス！今はまだ経験が浅くても、変化を楽しみながら一緒に創っていけます。 ▍企業の魅力 ◆食卓に「美味しい笑顔」を生み出す コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています！ 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆持続可能な未来を目指す環境保護活動 再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 様々な活動を通じて地球環境の保全に対して企業として貢献しています。 ◆社会全体の発展を目指す福祉活動 ・日本一イベントカーにより、定期的に社会福祉イベントに参画し、焼きたての焼鳥を 無償で提供する活動（東北地方太平沖地震被災地でも活動）を行っております。 ・食育への取り組み 「全国学校給食甲子園」へのスポンサー協賛をはじめとして、食育への取り組みを積極的に行い、社会貢献活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 ◆社員のやる気が品質向上の鍵 店舗で頑張るパートさんが主役の焼き・接客の技術を競う大会を開催し、表彰式は例年大手ホテルで行っています。 頑張りを正当に評価し、表彰することで、全体のモチベーション向上とサービス品質の向上を目指しています。 社員は応援、大会運営スタッフとして選抜参加ができるため、社員同士のコミュニケーション活性目的としても会社として大切な位置付けのイベントになっています。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142