法務スタッフ

仕事内容 契約審査を中心に法務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 【具体的には】 ・契約審査業務 ・リーガル面からの調査、サポート（担当弁護士に相談も可能） ・株主総会の運営全般 ＜以下の業務は経験に合わせて＞ ・取締役会の事務局運営 ・委員会（サステナビリティ委員会等）運営 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・利用規約の作成、更新 【会社紹介・メッセージ】 当社は東証スタンダード市場の上場企業です。 昨年、中期経営計画を発表し、2028年売上高60億円を目指しています。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3キャリアにも採用され、安全な日常生活を守る一翼を担っています。 安定した経営の一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風があります。 自由度の高い環境で成長意欲を持って活躍している社員が多いです。

求めている人材 ・契約審査業務の経験がある方 ・総務、法務等の管理部門での経験がある方 【以下のような方歓迎】 ・株主総会の招集通知作成の経験がある方 ・上場企業の総務部や法務部での株主総会運営経験がある方 ・電気通信事業法の対応経験がある方 ・知的財産権の管理、運営経験がある方 ・法務関係の資格をお持ちの方 ・英語力がある方

愛知県名古屋市中区錦2-5-12　パシフィックスクエア名古屋錦7F トビラシステムズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄桜通線「丸の内駅」から徒歩3分

月給27万5870円～41万3800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3480円 〜 33万5230円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2390円 〜 7万8570円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力・前職の給与等を考慮して決定します 【手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・テレワーク手当（テレワーク規定の定めによる） 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ＊業績・成果による 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／40歳・入社5年目（月給45万円＋賞与＋各種手当） 500万円／30歳・入社2年目（月給34万円＋賞与＋各種手当）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1日の標準労働時間：8時間 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ＊コアタイムなし（フルフレックス） ＊リモートワーク可能 ＊各月の出勤日数×8ｈ分勤務すれば、1日の勤務時間も自由に設定できます。 （例）今日は10ｈ働く代わりに、明日は午前中に用事を済ませて午後から6ｈだけ働く…など、1ヶ月単位で勤務時間を調整して働くことができます。

休日休暇 完全週休2日制(土日休み) 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日 ＊4/1～9/30入社：10/1付与、10/1～3/31入社：4/1付与 初年度:10日・次年度以降:20日 ＊2ヶ月に1回は取得するように推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・服装自由 ・出産、育児支援制度 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出年金 ・譲渡制限付株式報酬制度 ・懇親会制度（月5,000円まで会社負担） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・屋内禁煙 【教育制度】 ・各種資格取得のための費用を支給 ・合格お祝い金あり ・研修の参加費用・出張費用を支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由