法人営業職

仕事内容 ≪既存顧客のアフターフォロー中心≫ 産業医と企業の調整役として、働く人たちの健康管理をサポートする法人営業  【具体的には】 企業が法令上、社員の健康管理のため行わなければならない産業医の選任や医師による面接について 企業経営者や人事担当者、医療機関に当社のサービスを提案します。  ◆提案の流れ ▼お客様へサービスのご案内  ▼企業の産業医を検討  ニーズにあわせた医師を選定、顔合わせの場を設定。  企業経験のない医師が殆どのため、働いている方の現状を丁寧に説明する等  細やかな調整が重要です。  ▼企業・産業医の双方が承諾後、サービス開始  ▼企業へのフォロー  産業医とお客様が産業保健業務を安定的に運用できるよう継続的にサポートします。  ◆医療機関の開拓 現在全国で330以上の医療機関と提携。 当社のサービスを提供していただける医療機関や産業医のお仕事をしていただける医師にアプローチ。 ※東京本社での仕事は、医療機関の開拓業務が中心です。  あらゆる場面で社会貢献度の高さを実感でき、「人の役に立つ仕事がしたい」という想いをもつ方にとっては最適の環境です。  ■従業員の健康の底上げや職場環境改善の支援 産業医とは、労働者が健康に働けるよう、長時間労働者や高ストレス者の面接指導等を行う、所定の研修等を修了した医師。 50人以上の労働者を使用する事業場では選任が法律で定められています。 当社は、官公庁・大手企業を含めた2000以上の事業場でサービスを提供。 業界でもトップクラスです。  ■選ばれる理由 「現場で一番困っていることは何か？」 傾聴力に定評がある当社。だからこそ、お客様に合った最適解をご提案できます。 全国330か所を超える提携医療機関ネットワークも強み。 主要都市20か所には直営の社外産業保健室を構える等、タイムリーできめ細やかな医師の面接対応が可能です。  ■ワークライフバランス重視の職場環境 「営業の仕事は好きだけど、残業が多い…」「家族との時間をもっと大切にしたい」 そんなあなたにとって今が働き方を変えるチャンスかもしれません。 弊社ではオンオフのメリハリをつけたワークスタイルが、より良いサービスに繋がると考えています。 残業を減らすよう、組織全体で取り組んでおり、月平均10時間以下。 18時を過ぎるとオフィスは閑散とした様子です。 有給取得率は80％以上。スケジュールを自身で管理できるため、調整次第で休みがとりやすいのも魅力の一つです。 転勤もありません。 マイホーム購入や子育て、親の介護等、長期的なライフプランを立てやすいのも、働きやすさポイントです。  労働人口の減少、在宅勤務の拡充など、働く環境は大きな変化を続けています。 社員の健康管理や働き方の改善に注目が集まり、働く人たちの健康を守る産業保健は重要性が拡大中。 この分野での長年の実績を持つ当社では、取引企業も年々増加。 より良いサービスを提供し続けるため、活躍してくれる人材を募集します。  ＜社員インタビュー＞ 1人の営業が担当する顧客数は多くて約30社。 訪問数は1日1～2件程度で、最近はウェブ商談も増えています。 数字に追われる営業スタイルではないため、企業や産業医との連携を大切にし、 1社1社の課題解決にじっくり向き合えるのが特徴。 「顧客目線を大切にした営業をしたい」という方には最適な環境だと思います。 （採用担当）  企業と産業医をつなぐコーディネーター、いわば調整役となる仕事です。 売上を取ってくるために、ガツガツ営業するという感じではありません。 相手の話にじっくり耳を傾け、何を求めているのかをくみ取るコミュニケーションが何より重要。 営業が初めてでも、お客様と接する仕事で培ってきたスキルを活かせます。 （採用担当）  ＜この仕事を通して身に付くこと＞ 労務・メンタルヘルス・産業保健の知識は業務を通じて身につきます。 研修やセミナーなどで、学ぶことも多く、最初は少し大変かもしれません。 ただ、ご自身で努力した分、お客様や産業医の先生からの信頼も高まりますし、 追加のオーダーをいただける機会も増えていきます。 社会保険労務士や産業カウンセラーの資格保有者も多数おり、「専門性を高めたい」とチャレンジ中の社員もいます。

愛知県名古屋市中区栄2-8-11　永楽ビル6F 株式会社メディカルトラスト　名古屋営業所

給与例 ※営業職・想定年収370万円～450万円／月給25万5788円～32万円＋賞与  （経験・能力により内定後提示）  【年収例】 500万円／入社8年目・営業（月給33万円＋賞与年2回） 430万円／入社6年目・営業（月給30万円＋賞与年2回） 380万円／入社2年目・営業（月給27万円＋賞与年2回）

休日休暇 週休2日制（原則土日） ※月9日間、2月のみ8日間休み ※祝日は原則出勤ですが、有給取得のメンバーが多いです  ー年間休日ー 117日 ※特別休暇を含む  【有給休暇】 10日～20日 ※6ヶ月経過後、10日付与  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇  ★育休取得実績有 ★有給休暇消化率80％以上