大宮区/有料老人ホーム/介護支援専門員 のお仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 特定施設入居者生活介護事業でのお仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様１人ひとりに適したケアプランに沿ってサービスを提供し笑顔を引き出す。利用者様に寄り添い、施設とスムーズなやり取りが行えるよう、お力をお貸しください。 【教育・研修制度充実】 Hinodeナーシングヴィラ大宮では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により未経験の方からでも業務を一から覚えることが可能です。20代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあります、やる気のある方はぜひご応募ください！ 【職場環境と雰囲気】 平均介護度4の利用者様57名のお世話をして頂きます。新卒職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中8～10名、夜勤2～3名体制(介護・看護職合わせ)で職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。 【働き方・残業について】 平均残業時間は月1～2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。夜勤が17時～翌9時までのロング夜勤になりますが、2～3名体制ですので、安心して業務にあたることが出来ます。看護師も夜勤に配置されている為、緊急時の対応も協力し対応できます。有給も100％取得可能！ 【資格取得をサポート】 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンスです！

資格 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護支援専門員

埼玉県さいたま市大宮区天沼町１丁目308-1 Hinodeナーシングヴィラ大宮 住所 Hinodeナーシングヴィラ大宮 埼玉県さいたま市大宮区天沼町１丁目308-1 【交通手段】 アクセス さいたま市大宮区天沼町１丁目308-1

月給26万1100円～28万9600円 給与 月給 26万1,100円～28万9,600円 研修中 月給 26万1,100円～28万9,600円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動） 〇一律諸手当含む 〇別途夜勤手当あり ※１回/8,000円

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間)※基本 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：17:00‐翌9:00(実働14時間 休憩2時間） ※1ヶ月単位の変形労働制 ※原則日勤勤務 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 即日勤務OK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 26万1,100円～28万9,600円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 大宮区/有料老人ホーム/介護支援専門員 のお仕事です（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 Hinodeナーシングヴィラ大宮 採用予定人数 1名 【施設情報】 ・利用者登録57名 ・平均介護度4 ・正社員パート人数 正社員15名：パート24 名 ・職員男女比率 6名：33名 ・職員年齢層 20代～60代 ※令和6年4月現在 【hinode-kaigojob】 休暇 〇年間休日 115日 ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り ○夏季休日2日・冬季休日3日 ○リフレッシュ休暇年2日 ○育休・産休（取得実績あり・復職者多数） ○介護・看護休暇(取得実績あり・復職者多 数) ○慶弔休暇 待遇・福利厚生 〇昇給（年1回／4月） 〇賞与（年2回/6月・12月 約2ヶ月分） 〇公共交通機関交通費（～45000円/月） 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） 求める人物像 これまでの経験を活かしてキャリアップを図 りたい方・新しい事へチャレンジする意欲の ある方・タスクを堅実にこなそうと努力でき る方を期待します。 日の出医療福祉グループは人物重視の採用を 行いますので、できるだけ多くの方と面接で お会いしたいと考えています。 グループ紹介 当事業所は「日の出医療福祉グループ」に所属しています。 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給