障害者の就労支援サポーター

仕事内容 ＼＼土日休み＆年休120日／／ ”思いやり”を大切にする環境で、障害者の「働く」を支える仕事。 ✧ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ✧ 「ワークライフバランス」を大事にできる！ ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定 ・年間休日120日 ・土日休み（祝日も有給奨励） ・賞与年2回＆各種資格手当あり 平日のみ×固定時間制の勤務の為、プライベートのご予定も組みやすい環境。 介護業界、教育業界、飲食業界等、異業種出身の方が多数活躍されています。 ✧ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ✧ 日本の企業には〈障害のある方を雇用する義務〉があることをご存じでしょうか。 法律では積極的に雇用することが求められていますが、実際にはまだ多くの企業がこの基準を満たせていないのが現状です。 当社は、企業には【障害者雇用の機会】を、障害者には【働く環境】を生み出し、双方をつないで誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションは、企業と障害者の間に入り、架け橋となる存在です。 ▼仕事内容 ────── 当社が展開する障害者雇用支援サービス【サポート付きサテライトオフィス INCLU】の拠点にて、サポート業務をお任せします。 障害のある従業員と企業の双方をサポートし、円滑な就労を支援する重要なポジションです。 ／ 「INCLU」って？ ＼ 【導入企業数50社以上×就業者数480名以上】 テレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞！業界内の利用実績No1◎バリアフリー対応のサテライトオフィスを活用し、障害者に”働く場”を提供するサービスです。 各企業の業務切り出しをご支援し、適正に沿って障害者に業務を振り分け。安定就業・定着までトータルでご支援をしています。 ▼具体的には… ──────── １）メンバーサポート 障害がある従業員が安心して働けるよう、きめ細やかなサポートを行います。 週に1回の定期面談を実施し、体調、業務の進捗状況、コミュニケーションに関する悩みなどを丁寧にヒアリングします。 ２）クライアントとの連携 従業員の状況に関する情報をクライアント企業と共有し、連携を密にすることで、より良い就労環境を構築します。 ３）事務作業 社内外向けのメールチェックや社内チャットへの対応のほか、打ち合わせの準備や受付業務など、スムーズな業務運営をサポートします。 見積書や面談報告書などの事務書類の作成もおまかせします。 ＼知識・経験は一切不問！／ 事業柄、面倒見が良く思いやりのあるメンバーが多数！ 困った時は、先輩や上司がすぐに話を聞いてくれるので、何でも相談してくださいね。 ▼研修について ─────────── カウンセリング技法や応用行動分析学など、専門知識を基礎から学ぶことができます。 現場で活かせるノウハウを一から学べますので、未経験からスタートした方も安心して業務に取り組めます。 そのほか、 ・OJT研修、先輩社員からのサポート ・事業所同士で定期的に集まり、ナレッジシェアや勉強会を実施 ・研修資料、応用行動分析学の評価制度あり 事業所同士で横の繋がりも多く、課題や悩みなどを共有できる機会があります。 習熟度に応じて評価する制度があるのでやりがいの一つにも！ ▼この仕事のやりがい ────────── 自分たちのサポートが、障害がある方々の人生を変えるきっかけとなり、初めて仕事に就けた時の喜びはひとしお。 みなさんの成長と共に、自分自身の成長も実感できる環境です！また、企業と障害のある方の架け橋となり、双方から感謝されることで、大きな達成感を得られます。

求めている人材 《20代・30代活躍中◎男女問わず活躍中！ 》 ＊経験・学歴不問 ＼こんな方にもピッタリ／ ＊「人の役に立ちたい・障害のある方々を支えたい」と思える方 ＊だれかのサポートや、縁の下の力持ちになりたい方 ＊人とのコミュニケーションが好きな方 ＊介護職・福祉職で現場経験がある方 ＊これまでの経験を活かして、更なるスキルアップを目指す方 ＊専門性の高い知識を蓄えたい方 ＊土日休みで、家族との時間を増やしたい方 ▼約85%以上の方が業界・業種未経験で入社し、活躍しています！ 病院運営・相談対応/キャリアアドバイザー/介護職/看護師 など ＼こんな方にもオススメ／ 訪問介護・身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 障害者雇用・障害者・ユニット型・夜勤専従介護の経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方 社会福祉法人・サービス提供責任者の経験がある方

職場環境 同じビジョンを共有し、サポートし合いながら業務を進めるフラットな組織です！チームで協力する一体感があります。定期的に食事会を開催するなどコミュニケーションを活発に行う風土で、仕事の悩みだけでなくプライベートな相談もしやすい、温かい雰囲気です！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

東京都渋谷区代々木あいおいニッセイ同和損保新宿ビル13階 株式会社スタートライン　新宿第2センター 【交通手段】 交通・アクセス JR新宿駅より徒歩15分

月給23万円～29万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 ・サポーター（一般職、役職なし） 3,240,000円（月給222,000円＋賞与）～4,000,000円（月給290,000円＋賞与） ※ご経験、スキル等考慮の上決定 ■固定残業代制 月額：30,000円（月給23万円の場合20時間分／月給29万円の場合16時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月間の残業時間：20時間程度 （例） 月給230,000円の場合｜基本給200,000円＋固定残業代30,000円 月給290,000円の場合｜基本給260,000円＋固定残業代30,000円 ■資格手当 対象資格：公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士 ■賞与について ・夏季、冬季2回の賞与に加え、期末賞与制度を導入しています。 ■給与改定 ・原則年1回（4月） 【給与例】 給与例 【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給65万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 (実働8時間・休憩1時間） ※早出(8:30～)、遅出(10:00～)の場合あり ▼スタッフインタビュー 「前職は、介護の現場で働いていました。以前は夜勤があり、お盆や年末年始も関係なし。介助が終わらなかったり、緊急対応などで残業は当たり前。帰るころにはグッタリ…という毎日でした。でも介護の仕事は好きでしたし、サポートしたい気持ちはありました。現場の仕事から一度離れて、他の視点でサポートできる仕事はないかなと思って、みつけたのがIBUKIのこのお仕事でした。IBUKIでは介助業務はありませんし、残業があっても事務作業なので体力的な負担が減りました。土日もお休みなので家族との時間も増えましたし、働き方が自分にピッタリだと思いましたね」（30代／サポートスタッフ）

休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み・祝日） ■年間休日120日 ■有給休暇 ・入社半年経過時点10日 ・以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与 （例｜1年6ヵ月目：11日、2年6ヵ月目：12日、3年6ヵ月目：14日・・・6年6ヵ月目以降：20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 ■介護休暇 ■ボランティア休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費（月額5万円まで） ・社員研修 ・健康診断 ・社員の誕生日プレゼント補助（3,000円/人） ・部活動（任意参加） ・eラーニング 等 ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定

試用期間あり 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし