【係員】アセットマネジメント 保有資産の利益最大化と安心安全の実現を目指す 不動産プロパティマネージャー

企業名 大阪市高速電気軌道（Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ）株式会社 求人名 【係員】アセットマネジメント◆保有資産の利益最大化と安心安全の実現を目指す 仕事の内容 Osaka Metroが手掛ける保有物件(賃貸マンション、オフィス、商業施設等)のアセットマネジメント業務をお任せ致します。【業務詳細】■オフィスビル、複合ビルのテナントリーシング■賃貸マンションのリーシング ■新規開発・取得物件における運営・管理仕様の策定、リーシング戦略の立案、実行■オフィス、複合ビルのテナントリレーション■物件のバリューアップ■物件収支管理■建物管理仕様の最適化■物件運営における日常対応■リスク管理修繕計画の立案・実行■工事内容の検討・確認、金額査定、発注■債権、債務管理及び社内会計処理対応、一部請求業務■他部署、グループ会社連携など 募集職種 【係員】アセットマネジメント◆保有資産の利益最大化と安心安全の実現を目指す

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆オフィスビル、商業施設、賃貸マンションなどのアセットマネジメント（期中運営管理）orプロパティマネジメントorファシリティマネジメントのご経験【尚可】建築物環境衛生管理技術者保有 【入社後のイメージ】◆建物所有者、投資家ポジションでの業務となります。PM会社への業務委託物件についても、積極的にリーシングや運営に携わっていただきます◆オフィスビル、複合ビル、賃貸マンション、バス営業所、借地等様々なアセット（約80件）を各担当が分担して運用・管理していきます。部門としての予算達成がミッションとなるため、各担当が協力して業務にあたっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：ビル経営管理士 宅地建物取引士

配属先情報 都市開発事業本部 広域拠点開発部 アセットマネジメント1課

大阪府大阪市西区九条南一丁目12-62 大阪市高速電気軌道(Osaka　Metro)株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大阪府 大阪市西区 九条南一丁目12-62 最寄駅：Osaka Metro 長堀鶴見緑地線 ドーム前千代崎駅 徒歩8分、Osaka Metro 中央線 九条駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給27万円～37万円 想定年収 460万円～640万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥370,000 基本給￥270,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（(年末年始：12月29日～1月3日)） 有給休暇：（※補足はその他労働条件備考欄を参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：都市交通事業（地下鉄・ニュートラム）、流通事業（地下街など）、広告事業、都市開発事業、など 設立：2018年04月 代表者：代表取締役社長 河井 英明 従業員数：5,050人 平均年齢：49.8歳 資本金：250,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：大阪市 100.0％ 本社所在地：〒550-8552 大阪府大阪市西区 九条南１丁目１２番６２号 関連会社：■大阪シティバス■大阪メトロサービス■大阪地下街■大阪メトロアドエラ■大阪メトロビジネスアソシエイト■OMタクシー■交通電業社 その他備考・企業からのフリーコメント：1日約256万人が利用する大阪メトロ。交通事業を中心にマーケティング/生活支援サービスや都市開発,広告など事業の多角化を進めています。大阪万博やインバウンド対応など交通の重要度が高まる中で生活まちづくりを進めていけるよう、都市型MaaS構想「e METRO」を掲げ、経営/事業運営の革新を実現すべくDXを推進します。 ★世界の運輸業で初の人的資本経営認証資格を取得した交通業界を代表する企業★ ============================================ ◆人材育成戦略推進/Well-beingの醸成/人事制度改革推進を主に実施 ◆縦横ナナメのヒト組織の成長戦略や係員～取締役までの各階層別研修を実施。自前の研修センターの設置や自己啓発支援も強化 ◆毎月1on1ミーティングを実施するとともに実施状況も公表。FA制度やキャリア相談窓口などを通じたキャリアの自律化も支援 決算情報： 決算期2024/03 売上高162,744百万円 経常利益35,684百万円 決算期2025/03 売上高179,750百万円 経常利益38,280百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み