金属リサイクル工場スタッフ

仕事内容 私達は現場スタッフ2名･ 事務1名･社長という計4名の会社｡ 金属の資源を再び活用するための リサイクルを行っています｡  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の家族のために！ リサイクルビジネスを通じて 家族の幸せの基盤を築きたい！ そんな方も大歓迎☆ 【6年目・32歳のスタッフの声】 残業もほぼ無いので、平日は19時までには家に帰ってます！ 土日は、子供3人との時間を大切に過ごせていますよ★  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  限られた資源を循環することで､ 国内だけでなく東南アジアの 産業発展にも繋がっている と感じながら､更なる成長を 目指しています｡  社会から必要とされる価値ある仕事 だからこそ､これからも挑戦と 進化を続けていく！ そんな思いで一緒に歩んでくれる方と 出会える日を心待ちにしています｡  【Ｅザックが大切にしていること】 それが下記､3つの行動指針です｡  ●｢ありがとう！｣の言葉を  自身から発信すること｡ ●すぐやる！必ずやる！  出来るまでやる！ ●社会と家族に貢献するための､  ｢情熱｣､｢熱意｣を持って  全社一丸となって業務に  取り組むこと｡  そして､上記を実現するための 行動スローガンが ｢ドカーンと量と質をこなし｣ ｢ババーンと商流を構築し｣ ｢ガツンと家族と社会に貢献する｣ というもの｡ といっても､最初からすべてを理解して 実践するのは難しいと思います｡ まずは想いを共有しながら､ ひとつひとつこれから一緒に 実行していきましょう｡  【あなたには将来､こうなってほしい】 挑戦､進化することを恐れず､ 次世代の工場運営を考えて､ 既存スタッフに 良い刺激を与えてくれる｡ そんな風にお互いに 切磋琢磨しあえる人材をお迎えします｡  ･｢ありがとう｣や｢すみません｣が  素直に言える ･きちんと仕事に向きあえる ･｢レベルアップしたい｣  という向上心が強い ･責任感が強い ･現場､事務､営業含め全員で  協力しあって成果を出そう！と  意識できる ･明るくハキハキ､キビキビと  仕事に取り組める  そんな方の入社を､ 心よりお待ちしています｡  【ご家族にも安心してもらえる会社です】  社長/桐野より  ｢残業が多くて､なかなか帰ってこない…｣ 従業員の家族に､ そんな心配は絶対にさせません｡ 作業場が海沿いのため､ 日が落ちてからの作業は禁止しているので 残業はほとんどありません｡  また､スタート時から 月給31万円以上､賞与は年2回など 転職をしたことによって 年収がガクンと下がる… そのような不安も 極力ないように配慮しております｡ 税理士､社労士にも入ってもらい､ 社会保険などもしっかりサポートを してもらっているので 安心してくださいね｡  一緒にチームの一員として 頑張っていきましょう！  ＜仕事内容＞ 輸出及び国内向けに入荷した 鉄･非鉄･スクラップを資源として 再利用できるようにする解体作業･ 選別や､業者さんのトラックの 誘導をお願いします｡  ◆まずは簡単な解体から 手作業でできる簡単な解体作業や 選別作業からお任せします｡ 運ばれてくる機械などを バラしながら､アルミや鉄など 資源の種類ごとに見分ける目を 養って下さい｡  ◆第2ステップは重機での作業 重機を操縦してスクラップを 選別･解体したり､銅･鉄･ アルミなどを分別する作業を お任せします｡ 資格をお持ちでない方も 会社の費用負担で取得可能｡ もちろん､すでに資格を お持ちの方は優遇します｡

大阪府大阪市住之江区南港南3-13-17　※中谷運輸株式会社A-1 営業所内 Eザック株式会社

給与例 ・年収例…430万円以上（月給31万円×12ヶ月＋賞与年2回）

休日休暇 日･祝 ◆長期休暇あり  夏期6日程度､  年末年始7日程度､  ＧＷ