デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴業務：有 ・カルテ/記録入力業務：手書き（紙）・パソコン入力 ・レクリエーション内容：折り紙やカラオケの司会 ・送迎業務：必須 ・車種：ミニバン（キャラバン）・軽自動車（相談不可） ✅施設の特徴 行事は利用者と相談し、行っている。季節に合わせて外出をしている。 絵手紙はボランティアによる指導の元に行っている。 利用者の笑い声が絶えない。 ✅患者・入居者情報 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：19名 要介護2：14名 要介護3：6名 要介護4：2名 要介護5：2名 平均要介護度1.93

求める人材: 介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級)初任者研修(ヘルパー2級)学歴:不問

愛媛県新居浜市萩生 通所介護事業所　ハートランド三恵 勤務地: 愛媛県新居浜市萩生17 【交通手段】 アクセス: 【電車】 JR中萩駅より徒歩10分

月給15万3100円～22万3000円 給与: 【月給】153,100円-223,000円 「内訳」 基本給：152,100円-200,000円（社会人＋介護の経験年数に基づき換算） 調整手当：22,000円（上限）（社会人＋介護の経験年数に基づき換算） 【その他手当】 住宅手当：上限27,000円 扶養手当：無 昇給:定期昇給あり 年1回 前年度賞与実績: 年2回　計4.10ヶ月 年収例: 2,483,625円-

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 夜勤専従 残業月20時間以内 残業ほぼなし 8:30-17:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください ✅勤務詳細 総従業員数（介護職員以外含む）15名 介護職員数7名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:14%

休暇・休日: 固定休み: 日曜日 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 日曜日＋シフト（月8日） 年末年始休み：12月31日-1月3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（月額28,800円/上限） 車通勤: 可 退職金: 有 職員旅行、忘年会、食事会など カウンセリングルームを開設し、メンタルヘルスケアに取り組んでいます。 研修制度: 有 ・時間外・休日の研修：有　(すべて時間内です) ・入職後の研修やフォロー体制 →先輩社員の方から二人三脚で説明していただけます。 キャリアパス制度: 有り 新入職員に対する教育・指導体制が充実しています。 三恵会研究発表会、十全グループ学会、職種別研修会などで専門知識を深めるなど、 自己研鑽する機会が多くあります。 施設内キャリアアッププラン ①新入職員研修（４月入社時） ②月１回の勉強会 ・リスクマネジメント・虐待防止・身体拘束廃止・救急法・食中毒・褥瘡予防・クレーム対応 ・看取り・感染症　等々 ③研究発表会　（２月に開催） 外部講師を招いてのキャリアアップ研修 ①階層別研修 ・若手層クラス（1年～4年程度）研修（３回） ・中堅層クラス（５年～１０年程度）研修（３回） ②階層別　フォローアップ研修 ・若手層クラス（1年～4年程度）研修（１回）　 ・中堅層クラス（５年～１０年程度）研修（１回） ③リーダークラス（主任・副主任）研修 ・リーダーシップ研修（３回） ・リーダーシップ　ステップアップ研修（３回） ④その他　研修実績 ・接遇マナー研修 ・十全総合病院　認定看護師を招いての専門分野の研修（年２回程度実施）

試用期間なし

その他: 株式会社アドバリューエージェントの職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 153,100円 - 223,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給