病児・病後児保育士/平日のみ/病児室・定員3名/病後児室・定員3名

募集要項 職種 病児・病後児保育士/平日のみ/病児室・定員3名/病後児室・定員3名 雇用形態 契約社員 仕事内容 GreenHouse尼崎園に併設している病児または病後児保育室（通称Alpacaルーム）の予約が入った場合はそちらで勤務、予約がない場合はGreenHouse尼崎園で保育士（フリー）として勤務していただきます！ ◆保育業務全般（0～5歳児） ◆病児/病後児対応 ◆園内環境整備、園児健康管理 ICTシステムを導入し、保護者とのやりとりやお便りなどは紙ではなく、全てWEB上（アプリ）で行っていただきます。 制服貸与し、給食もありますので毎日の通勤でお持ちいただくものはほとんどありません。 病児/病後児保育室は各お部屋定員が3名になり、ゆったりと過ごす時間となります。 各お部屋、看護師/保育士1名ずつ担当となり、1人で業務することはありません。 予約や保護者対応のメインは常駐している看護師の担当となり、医師の診断と当園看護師が利用に問題ないと判断した場合のみお預かりとなります。病院併設型ではないため、急性期や症状が強く出ているお子様のお預かりはしておりません。 持ち帰りは一切なく、残業も実績ベースでほぼ0です。 ※稀にお迎えが遅くなり15分程度残っていただくことがありますが、1年に1～2回あるか程度です。

資格・経験 【資格】 保育士資格（必須） 【経験】 ・新卒不可 ・ブランクOK 【採用予定人数】 1名

兵庫県尼崎市玄番北之町33番地 GreenHouse尼崎園 勤務地 兵庫県尼崎市玄番北之町33番地 【交通手段】 交通アクセス 阪神「尼崎」駅 徒歩11分 阪神「出屋敷」駅 徒歩7分

月給21万1000円以上 給与 月給211,000円 基本給：190,000円 処遇改善手当 ：10,000円 処遇改善手当Ⅲ：11,000円 ※試用期間 3ヶ月あり(同条件） ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※会社の業績、勤務態度、能力等を勘案して定める。

シフト制 勤務時間・曜日 平日：8:00~17:00（実働8時間/休憩1時間） 土日祝日、年末年始がおやすみです。 年度初めに年間休日カレンダーが発表され、その日程通りのおやすみになるため予定が組みやすくなっています◎ 休日数年間125日ご用意、それに加え入社半年後に有休を法定通り10日付与！1年間で最大135日のおやすみをとることが可能です◎ 業務時間も8時～17時と固定時間、平日のみのため、仕事とプライベートのオンオフをしっかりととることができます！ ワークライフバランス重視の方におすすめです！

休日・休暇 ◆年間休日125日（有給休暇を含めると1年目は135日） ◆完全週休2日制 ◆有給休暇（法定通り） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業、育児介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■通勤手当：交通費全額支給（月40,000円/上限） ■更衣手当 ■社会保険完備：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■有給休暇（法定通り） ■保養所あり ■グループ園保育利用可（基本保育料免除） （条件あり） ■制服貸与

試用期間あり 試用期間　3ヶ月あり(同条件）

備考 ＼＼園長からのメッセージ／／ ▼活躍中のスタッフについて 職場では新卒からベテランの50代まで ブランクから復帰された方、子育て中の方も活躍中です！ ▼働きやすさのポイント 年間休日125日とお休みが多いだけでなく まとまった長期休暇も取得できます。 プライベートの時間を充実できますよ♪ ICTシステム導入で業務を効率化したり 事務スタッフ・看護師・栄養士・清掃スタッフと協力しながら仕事ができて 保育業務に専念できる点も 働きやすさに繋がっているかなと思います。 GreenHouse尼崎園は商店街の中にある為、 買い物をして帰る事ができるのも便利なポイントです♪ ▼職場環境について 1クラス6～9名と少人数で保育室も年齢ごとに分かれている為 それぞれのお部屋でしっかりと寄り添った保育ができます。 総勢48名なので担当クラスの子どもたちだけでなく 他のクラスのことも把握できる環境ですので 丁寧に子どもたちに関われる職場ですよ。 日々の保育業務に決まりはなく みんなで話し合いながら改善をしています。 「子どもたちとこういうことをやってみたい！」 という先生たちの気持ちを応援しているので あなたのアイデアもぜひ教えてくださいね。 子どもたち一人ひとりとしっかりと関わっていきたい方 まずは一度、見学にお越しください！