運輸・配送・倉庫関連/339764

仕事内容: 【仕事内容】 遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。 【主な業務】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など 【作業の流れ】 ①お客様との打ち合わせ お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。 ②遺品・不用品の整理と仕分け 遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。 ③家具・大型荷物の搬出と積込み 整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。 ④書類や貴重品の確認 重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。 ⑤清掃作業 作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。 ⑥お客様への確認・完了報告 作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。 【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着 ～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了 【主なご依頼内容】 「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」 【入社後の流れ】 ・入社1～2か月目（研修期間） まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。 ・入社3か月目（独り立ちの準備） いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。 ・入社4～6か月目（メイン担当として活躍） 独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。 ・入社7か月～1年目（大口案件を担当） スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。 ・入社1年以降（チームリーダーへ） メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。 【働く環境】 ・20～30代の方が8割を占めます ・支店人数は5人～10人前後です ・未経験から入社したメンバーがほとんどです ・運転するトラックはAT・MTどちらもあります ・休日の出勤は滅多に発生しません ・入社時に制服を支給します 【キャリアパス】 働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方はカジュアル面談時にご質問ください。 以下、キャリアパスの一例になりますので、ご参考ください 一般（380万円）→主任（450万円）→支店長（600万円）→支部長（700万円）

求める人材: 【スキル・経験】 ・準中型自動車免許（MT） ・引っ越し業経験 ・遺品整理・不用品回収経験 ・清掃業経験 【こんな方と働きたい】 ・自身の利益ではなく、会社の利益になることを考えられる人 ・お客様のみならずメンバーに対しても、思いやりの心を持って接することが出来る人 ・何でも臆せずまずはやってみて、わくわく出来る人 【こんな方でも大丈夫】 ・準中型自動車免許を持っていない（入社後に会社負担で取得できます） ・遺品整理・不用品整理経験が全くない（社員のほとんどが未経験で入社しています） 【こんな方は難しい】 ・体力を使うことに抵抗がある方 ・社員やお客様とコミュニケーションを取るのに抵抗がある方 【こんな方におすすめです】 ・仕事を通して社会貢献がしたい ・感謝される仕事がしたい ・人の役に立てる仕事がしたい ・思いやりを持って仕事がしたい ・2tトラックの経験を活かしたい

栃木県芳賀郡芳賀町 株式会社クオーレ 勤務地: 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台135

年俸400万円～450万円 給与: 初年度想定年収：398万円～420万円 ■毎月支給 【基本給＋月の定額手当＋固定残業手当】 ・準中型免許を持っていない方 26万円（諸手当込み） └基本給：200,000円 └固定残業手当：月33時間分、50,000円。超過分は別途支給。 └定額手当：食事手当として10,000円。 ・準中型免許を持っている方 27万円（諸手当込み） └基本給：208,000円 └固定残業手当：月33時間分、52,000円。超過分は別途支給。 └定額手当：食事手当として10,000円。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■隔月支給（2か月に1回上限6万円の現場手当を支給します） 【基本給＋月の定額手当＋固定残業手当】 ・準中型免許を持っていない方 32万円（諸手当込み） └基本給：200,000円 └固定残業手当：月33時間分、50,000円。超過分は別途支給。 └定額手当：食事手当として10,000円。 └定額手当：現場手当として上限60,000円 ・準中型免許を持っている方 33万円（諸手当込み） └基本給：208,000円 └固定残業手当：月33時間分、52,000円。超過分は別途支給。 └定額手当：食事手当として10,000円。 └定額手当：現場手当として上限60,000円 【賞与】 年2回（業績による）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 ・始業：8:20 ・終業：17:20 ・1日の労働時間めやす：8時間〜9時間 ・休憩：60分 ・週の平均労働時間：40時間以下

休暇・休日: ・シフト制（月9日） ・年次有給休暇（入社6か月で10日間付与〜勤続年数に応じて最大20日） ・年末年始休暇（昨年度実績7日） ・夏季休暇（昨年度実績3日） ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・介護休暇（実績なし） ・慶弔休暇（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤手当（上限月3万円） ・現場手当（隔月6万円） ・食事手当（月1万円） ・出張手当 ・資格取得手当 ・配偶者手当（月1万円） ・子供手当（1万円/1子につき） ・住宅手当（規定あり） ・慶弔見舞金 ・確定拠出金制度 ・ラクラクヘヤサガシ ・ソニー生命福祉定期保険 ・社員旅行（任意） ・クラブオフ ・社会貢献型職域販売 ・社内アワード ・車通勤可（遺品整理スタッフのみ） ・バイク通勤可

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: <本求人はSTAND UP EIGHTが支援する紹介求人です！> 応募後担当者より連絡いたします！ 履歴書等のサポート、 書類選考後は面接練習、 入社後のアフターフォローまで 総合的にサポートいたします！ 不安等ありましたら、いつでもご相談くださいませ！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給