化学プラントの機械・電気計装設計

仕事内容 ◎レーザービームプリンターに搭載されるトナーの生産設備(化学プラント)において、製造装置導入検討、機械・計装設計および国内生産会社での立上試運転、仕様書作成/見積もり評価業務などを実施。 ◎技術に関する好奇心や探求心そしてチャレンジ精神の旺盛な人、化学プラント設備に関する専門知識や生産技術力があれば尚可。また前向きでチームワークが取れる人。 ◎世界No.1のシェアと高い技術力を誇るプリンター事業、そしてそれを支える機能性材料の技術検討/生産設備立上げを私達と一緒にやりませんか？ ＜業務内容＞ 本社の生産統括部門として、トナーを生産する化学プラントの新機能を付与する新規装置の検討および設備導入、量産性の改善などの業務を推進しており、今後の事業動向を加味した上で、設備改善/導入の規模や投資額など全体を俯瞰してプロジェクトに参画しています。 業務は開発部門と協業しながら、新たな機能を付与したトナーを製造する新規装置の検討、プラントシステムおよび制御の設計・エンジニアリング・立上げを行います。電気盤や配管などの詳細設計は、協力業者とともに実施しています。 プリンター製品の性能を大きく左右する主要技術であり、業務を通じて事業の発展/利益に貢献を実感できます。 ＜プロジェクトの一例＞ ■生産システムDXプロジェクト ■生産能力最大化プロジェクト など 部門内外における様々なプロジェクト体制の下で業務を推進しています。 ＜職場環境＞ 勤務地は、神奈川県川崎駅から徒歩10分の通勤にも便利な好立地です。 全社を挙げて休暇取得を推進に努めており、取得しやすい環境です。 本部所は電気・機械・化学・物理など、様々な専攻経験を持つ社員が在籍し活躍しており、他の技術分野の方々とも相互に連携を取りながら業務を進めることができ、他分野の経験や技術を習得することが可能です。 関連する部門で一丸となってプロジェクトを進める職場風土があるので、コミュニケーションを取る機会が多く、ベテランから若手まで自由に技術論議ができる環境が整っています。 ＜キャリアイメージ＞ プロジェクト活動を通じて、生産技術・化学技術など関連領域のスキルアップや、関連部門も交えたスペシャリストによる教育でのスキルアップが可能です。 各種ビジネスツールや各種専門領域、ものづくり技術など社内教育システム/WBT体制も充実しているので、あなたの志向に合ったキャリアを築くことができます。 ＜転職先輩社員の声＞ 一人ひとりが様々なプロジェクトを担当する機会があるので、前職での経験や知識を活かしながら、さらに幅広い技術的知見やプロジェクトマネジメント能力などのスキルを着実に習得できている所が魅力だなと感じます。 また、職場の雰囲気として、休暇や残業時間も調整しやすいので、プライベートやライフイベントに合わせながらメリハリつけて働ける環境が整っていると感じます。 ＜募集背景＞ キヤノンおよびキヤノンエンジン搭載のレーザービームプリンター製品は、その性能・品質やコスト・環境配慮等の多面的な観点から、全世界でNo.1のシェアを獲得しています。トナーをはじめとした私達の機能性材料にシステムを組み合わせた自社セット開発の強みを活かしており、製品競争力の源になっています。 昨今、アフターコロナの時代における働き方の変化・多様性の流れを受け、印刷をする場所や機会に加えて、印刷物自体が五感への訴求力が強いモノであるという価値も見直され始めています。その中で、我々のレーザービームプリンターは、今後も世の中のお客様に新たな価値を提供し続けていかなければならないという強い使命感をもって、日々技術検討、生産を進めています。 機能性材料の中で、トナーはプリンター製品スペックを大きく左右するキー技術の一つであり、トナーの機能向上/品質安定性が非常に重要となっています。これを達成させるプラント設計等の業務を通して、事業への貢献を感じつつ、自己のスキルを向上させながら取り組んでいます。

求めている人材 【必須条件】 ■高専の電気系or機械系学科卒業相当の知識 ■下記いずれかの業務において1つ以上の経験がある事 ＊製造ラインの装置または制御プログラム改善業務 ＊プラント装置保全業務 ＊PLCプログラム改善業務 ＊製造ラインの新規装置導入、立上げ、設計業務 【歓迎条件】 ■プラントエンジニアリング、生産技術に関する実務経験、高分子設計技術、安全衛生関連法規知識 ■機械/電気保全技能士、危険物取扱者(甲種、乙種) ■化学プラントの装置または制御プログラム改善業務、化学プラント製造ラインの新規装置導入/立上げ/設計業務経験、化学プラント保全業務

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎