スタジアム・アリーナ・劇場などの大型音響・映像設備の施工管理

仕事内容 最初に耳を澄ます人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「はじめて流れる音や映像を確認して、ようやく工事が終了する」と施工管理スタッフは言います。「音響」や「映像」が無事、起動すると、工事に関わった技術者たちから最初の歓声が上がります。 - ※ジャトーは劇場・ホール・スタジアム・アリーナ・球場などの音響や映像を手がけています。実績はコチラ→https://www.jato.co.jp/case/#cate-hall ・ ▼仕事内容▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールや劇場、スポーツスタジアム、会議室等の音響・映像設備の施工管理。 【具体的には】 打ち合わせからスタートし、図面修正などを行い、業者様の協力を得て、様々な音響・映像機器を取り付けていきます。実際の作業は協力業者様が行い、ジャトーの施工管理は管理・監督、全体の進捗管理、最終確認を行います。 （例） 「ES CON FIELD HOKKAIDO」 では、世界最大級のLEDビジョンを設置したほか、大型ラインアレイスピーカーを含め、400台弱の最新スピーカーを設置しています。この仕事は、30代、50代、60代と、3年目の24歳の若手と、精鋭5名が担当しています。若くてもチャンスがある会社です。 ・ ▼出張有▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事の規模によっては1週間、もしくはまれに1か月以上になることもあります。その際は各地のグルメを堪能できます。都内のホールやスタジアム施設のみならず、全国の著名な施設に携わることも可能です。 ・ ▼音響や映像に興味があれば楽しい仕事▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他では手がけられないような大型で有名な施設を担当するジャトーの施工管理スタッフ。高いクオリティの音響・映像を流すための、価値の高い仕事です。 今回は、教育を前提に広く門戸を開け、「音響」や「映像」に関わる仕事がしたい方を探しています。ビルや公共施設などの現場で、電気工事を担当してきた人、音響・映像設備のオペレーター経験がある人なども歓迎しています。現在、施工管理は、東京８名、大阪26名在籍しており、年齢も20代～60代と様々です。 【補足】 ※施工管理への転職では、「何をつくるか」も大事ですが、「勤務時間」「休日休暇」や「給与・待遇」も気になるところですね。以下の各項目をご覧ください。

求めている人材 【業界未経験歓迎／学歴不問】 音楽・映像に携わる仕事がしたい方 【必須】 施工管理の経験（分野は不問です） ※同等の知識・意欲がある方もＯＫです。 【歓迎】 ・音響・映像業界での勤務経験ある方 ・電気工事や建築業界の現場経験がある方 └施工管理に興味があれば、未経験もＯＫ ・電気や設備系の施工管理経験がある方 └年数は不問です。 ・音響・映像設備のオペレーター経験のある方 ・電気通信施工管理技師の資格をお持ちの方

職場環境 20代、30代の若手スタッフも多いです。施工管理8名。ベテラン・若手のバランスが整っています。音楽や映像が好きで、この仕事をはじめた人が多いです。全員、この仕事に誇りをもっています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

東京都港区浜松町2-7-19　KDX浜松町ビル7階 ジャトー株式会社　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 「浜松町」徒歩4分

月給24万8000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は最下限の給与です。給与はご経験とご年齢を考慮して決定します。 【手当】 ・通勤手当(全額支給) ・残業手当(固定残業時間超過分) ・家族手当 ・資格手当 ・都市手当 ★評価制度★ 業務目標は上司と話し合って決めます。目標に対する1年間の達成度合いなどをもとに評価を決めます。資格の取得も評価の対象です。受講費用負担など資格取得に向けた支援も行っています。 【賞与】 年2回（6月・12月） ★賞与実績約6.5ヵ月/年★ 【給与例】 給与例 967万円／入社23年目（月給48万円+賞与 ※管理職手当含む） 659万円／入社12年目８月給37万円+賞与 ※残業手当含む） 602万円／入社6年目（月給33万円+賞与 ※残業手当含む）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30~17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※決して多くはありませんが、夜間・深夜の作業、また土曜日に行う作業もあります。

休日休暇 ■週休2日制 ※月に1~2回休日出勤がありますが、その場合は代休を取得できます。 ■祝日休み 【休暇】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（初年度は10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★夏季休暇や年末年始等、土日祝日に有給を付けて5日以上の連休取得も可能です!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・メンター制度 ・資格取得支援制度（受験費用負担など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 賞与あり
• ブランクOK
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし