【若手採用】新規事業 責任者候補(法人事業部)【マネージャー採用】　※リモート可/副業可(事前承認制)/173381

仕事内容:  ＜職務内容＞ 日本共同代表直下で、 ビザスクの法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における、 次なる成長戦略を牽引する新規事業の責任者候補の募集です！ 法人事業部において、 様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業のアイディア創出、 市場調査、 事業計画策定、 事業の進捗管理、 KPI設定、 成果測定含め、 新規事業を0から作っていっていただける大きなミッションを担っていただける方を期待します。 その他、 事業領域の組織運営として、 ピープルマネジメント、 事業運営ルール策定、 事業系システムの導入などもご担当いただきます。 ■主な業務内容 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、 以下のようなテーマを取りまとめ、 考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 ・新規事業の企画立案から事業化までの全フェーズを主導 ・市場調査、 競合分析、 ビジネスモデル構築 ・チームの編成、 メンバーの育成 ・事業計画の策定、 実行、 評価 ・経営層への報告、 社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、 エンジニア組織との連携やりがい・日本共同代表の右腕として、 新規事業の方針、 進捗管理、 分析、 事業連携、 組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。 ・新規事業を推進していく上で、 経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、 事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、 新商品開発、 あらゆる経営課題など） ・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線配属先情報【法人事業 】 ・チーム 新規事業開発部 ・事業責任者 宮崎 雄 2006年リクルートに新卒入社し、 求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、 リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、 取締役会・経営会議の運営、 M&A体制検討などを担当。 最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。 ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、 現在は法人事業 プロダクト本部部長、 日本共同代表を兼任。  ＜事業内容＞ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、 新規事業創出/組織開発支援  ＜得られるスキル＞ ・日本共同代表の右腕として新規事業を牽引 ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、 CEOや経営陣の課題に対応しつつ、 自ら問題提起をし、 新しい仕組みづくりから携わることが出来ます ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、 裁量を持って業務に取り組んでいただけます  ＜キャリアパス＞ キャリアパス・国内事業企画 ・経営企画室 ・海外拠点 など  ■働く環境 ・平均年齢 約31歳（2023年2月時点） ・子育て比率は18%、 パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点） ・金融やIT 、 人材、 メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。  ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：職務内容を参照ください 変更の範囲：同社における各種業務全般

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階 株式会社ビザスク

休暇・休日:  年間：127日・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社3か月後から支給） ・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） ・産育休（取得実績あり）