訪問入浴の介護スタッフ(運転業務有)(正社員)

仕事内容:  ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 電話でのご応募も大歓迎！ お問い合わせもお気軽に＊ ＞＞【0120-952-249】 HPで会社の詳細もご確認ください！ https://www.saintc-k.com/ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・  運動後のような爽快感・チームでやり遂げる達成感を仕事で味わってみませんか？ 若いスタッフが多いため、お客様のご自宅から次のご自宅までの車内移動時間も共通の話題などで盛り上がり、困った時に相談しやすい環境です！ ＊ ＼介護系資格必要なし＆資格取得支援制度の利用可／ 未経験で就業可能＆お客様に喜ばれるサービスNo１！ 初めての介護職は「笑顔」や「ありがとう」を沢山もらえる『訪問入浴』がお勧め〇  ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・  【仕事内容】  訪問入浴をご希望のお客様のご自宅までの運転、入浴前後の準備・片付け、入浴中の介助のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ お客様のご自宅までの運転業務 機材搬入・組み立て業務 ベッドから浴槽までのお客様の移動介助 入浴時のスタッフのサポート 入浴後の片付け など ＊看護師1名介護士2名の3人1組のチーム制で訪問するので安心です。 ＊1日平均6件のお客様宅を訪問し、入浴サービスを提供します。 ＊対象のお客様は障害を持つお子さんから寝たきりの高齢の方まで様々！コミュニケーションを取りながらお風呂でリラックス・リフレッシュして頂きます。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【1日の流れ】  ①出勤 訪問ルート・お客様情報の確認、物品準備 ②3人揃って入浴車で出発！ ③1日平均6件訪問（内休憩1時間） 3人の息の揃った動きで、お客様に安全に楽しく入浴して頂く ④退勤 事業所に戻り、記録・報告・明日の準備をして終了  ～入浴サービスの提供～ ①浴槽準備 入浴車でお客様のご自宅を訪問、浴槽を組立て・ホースを繋ぎお湯と排水を確保 ②体調確認 看護師がお客様の体温・血圧を測定 ③お客様の入浴準備 看護師と介護士でお客様の脱衣をお手伝いし、お体や皮膚の状態を確認 お客様にバスタオルをかけ、安全に浴槽まで移動 ④入浴介助 シャンプー、洗体、洗顔の順に行う。「痒いところはないですか？」などコミュニケーションを取りながらお客様にリラックスしていただく お客様の肌が露出しないように十分配慮しながら、丁寧に介助 十分に温まったら、湯冷めしないようバスタオルでお体を拭き、安全に配慮してベッドへ移動 ⑤浴後 着衣し、看護師が体温・血圧を測定 ドライヤー、場合によっては爪切り実施 浴槽をしっかり洗浄・消毒し、片付け お客様にお礼・ご挨拶、次のお宅へ  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【おすすめポイント】  ①20～40代スタッフが活躍中！ 体を動かすことが好きな若者が多く活躍しています！ 介護系無資格・未経験から始めることができ、入社後に資格取得支援制度を利用して介護福祉士の資格取得・キャリアを積むことが出来ます。  ②理想のキャリアプランの実現を応援！ まずは、入社時研修や同行研修を通じて方針・理念の理解、基本スキルを習得！ その後は自分にあったキャリアを選択し活躍の幅を広げることが出来ます！ ・介護職としてお客様に接し続けたい！（エキスパート） ・スキルや経験を活かし後進育成に携わりたい！（スペシャリスト） ・事業運営に携わりたいから所長を目指したい！（マネジメント） 資格取得支援制度でケアマネジャーなど上位資格の取得を目指す人も。 新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップできる環境です。 スタッフ一人一人の気持ちを応援し、キャリアアップを支援します。  ③業界初！「介護福祉士」実務経験年数に応じた手当支給！ セントケアでは2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、「介護福祉士」の実務経験年数に応じて手当がアップする制度を新設！ 入社以前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映するため、入社時より最大で5.2万円の手当が支給されます。（※要：実務経験証明書の提出） また賞与とは別に処遇改善加算一時金を年2回支給するなど、介護福祉士の待遇改善に力を入れています！  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【給与について】  月給25万8,000円～26万2,000円 研修中 月給25万8,000円～26万2,000円(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【社員インタビュー】　 前職では、自動車部品の製造をしていたのですが 知り合いが利用していた訪問入浴サービスの仕事の話を聞き 「ホスピタリティの高さ」や 「今よりももっと人の役に立つことが実感できる仕事」と思い介護業界への転職を決めました。  まったくの未経験からのスタートでしたが、職場見学や 訪問入浴サービスを体験し、実際に利用者様の喜ぶ顔を見てこの仕事をやってみたいと思いました。 今は研修で、たくさんの経験と知識を増やすことができていますが もっと多くの現場を経験し多くの人の役に立ちたいと考えています。 利用者様に安心して任せてもらえるよう日々仕事に取り組んでいます。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

神奈川県藤沢市 セントケア藤沢　訪問入浴<セントケア神奈川株式会社/東証プライム>

休暇・休日:  完全週休2日制（シフトによる）  休日(出勤日)応相談  有給休暇（6カ月経過後10日付与）  計画的有給取得率95.5％！  慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）  産前産後休暇・育児休業・介護休業（男性社員の育児休暇実績あり）  災害休暇・特別休暇  業務上の傷病休暇  ＊年間休日110日