契約社員
株式会社グロップ リクルートメント推進
大阪府大阪市
年俸350万円~600万円
仕事内容 | 仕事内容: 【仕事内容】 ・確認申請業務、補助金などの各種申請業務 ・実施図の作成業務 ・資料作成および設計事務に関連する業務 また、アウトソーシング先の設計事務所の応対など 設計スタッフの取り組んでいる業務のサポートを行っていただきます。 |
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求めている人材 | 求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方 ・住宅業界でのご経験がある方(職種不問) |
勤務地 | 大阪府大阪市 株式会社Gハウス 勤務地: 大阪府大阪市 【交通手段】 アクセス: ー |
給与 | 年俸350万円~600万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥64,100〜¥107,600(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業代64,100円~107,600円/45時間相当分を含む。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※別途実績に応じて特別賞与の支給あり。 経験・能力を考慮の上決定します。 賞与:年2回 昇給:年2回 【試用期間】 あり/6ヶ月 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30~17:30 【勤務時間】 固定時間制 08:30 〜 17:30(実働時間:8時間/日) ※上記想定勤務時間に昼休憩を含む 【残業時間】 月間平均残業時間:20.2時間 無理なく働ける環境を提供。ワークライフバランスを大切にできます。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 週休2日(土日以外) ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(火曜・水曜) ・GW休暇(3日) ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(9日) ・自由取得休暇(5日)※会社カレンダーによる ※産休育休取得率:100% 有休取得率が高く、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ?通勤手当全額支給 ?研修制度あり ?服装・髪型自由 ?確定拠出年金制度 ?スポーツジム無料利用(JOY FIT) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる! 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性(もしくはポテンシャル)」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 (最短15分) ・LINEでやり取り可 ///////////////// 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号(33-ユ-010063) <事業内容> 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ///////////////// 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接(選考回数は、ご紹介企業によります) 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #234363 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 3人 |
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社名 | 株式会社グロップ リクルートメント推進 |
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代表者 | 代表取締役社長 原田 竜一郎 |
本社所在地 | 5300001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル10階 |
企業代表番号 | 0671751720 |
事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
設計補助/申請業務スタッフ_CA234363/ITS2079
株式会社グロップ リクルートメント推進