株式会社仙台総合設備計画
仕事内容 【長く働ける魅力が多数あります】 社員が長く活躍できるように、環境を整えている当社。 -アピールポイント- ■年間休日124日 ■スキルアップで着実に昇給可 ■賞与年2回+業績により決算賞与支給 ■月給30万以上 - など、当社ならではの魅力がたくさんあります! 【具体的には】 主に官公庁が発注する公共建築物の設備設計・監理業務において、機械設備(空調設備・給排水衛生設備等)の基本設計・実施設計及び工事監理をお任せします。 ◆経験・実力に合った案件からスタート ◆庁舎・学校・各種施設などの設備設計・工事監理 ◆発注者や関連業者との打ち合わせ ◆設計図面、各種計算書類の作成 ◆施工現場における設計監理 など 案件の90%が元請業務のため、発注者と直接打ち合わせをしながら進めるものが大半を占めています。 <担当するのは…> 会社全体で、年間50件ほどを請け負っています。 (改修工事7割:新築3割) 案件の履行期間は、規模にもよりますが数か月~数年ほど。 慣れるまでは先輩社員がフォローしますが、 一人立ち後は、自分のペースでスケジュールを立てて進められます! <高まる需要で今後ますます頼られる存在に!> 近年では、「環境への配慮」に対する取り組みが重視され、 再生可能エネルギーの活用や、設備改修による建築物の長寿命化促進などに関する 高度な知識・技術が求められています。 高い技術力と抱負な知識を持つ当社なら、 専門的な知識・技術を身に付け、長く活躍いただけます! 「建築設備専門の設計事務所」として、 約50年間、業務に取り組んできた私たち。 設備設計・監理業務の質の高さを評価され、 仙台市・防衛局などから数々の賞をいただいてきました。 当社では、設備設計の担当者が案件の主役。 発注者の「こんな施設にしたい!」という要望を伺い、 打ち合わせでは、要望や基準などに沿った設備を、直接提案できます。 ゆくゆくは大規模案件に携わり、より大きなやりがいを感じてください。 また、入社後は、経験・実力に合った業務からスタート。 「官公庁が発注する案件に携わった経験がない…」 という方も、安心して業務に取り組めます! 【同じ建物がないから楽しい!】 担当いただくのは、庁舎・学校などの改修・新築案件。 同じ間取り・構造の建物は一つもなく、 案件ごとに、自ら考えながら提案できるのが魅力です。 PCに向かって図面を作るだけではなく、 打ち合わせなども重要な仕事になるため、やりがいを感じやすい環境です!
宮城県仙台市青葉区立町16―25 ライオンズマンション立町201 株式会社仙台総合設備計画
給与例 【年収例】 760万円/45歳(月給36万円+手当+賞与) 680万円/40歳(月給34万円+手当+賞与) 570万円/35歳(月給29万円+手当+賞与)
休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日~20日 ※入社時に1日~10日付与します。 (入社月による) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ★その他、育児・介護休業制度、復職制度などの利用で、 ライフステージが変わってもずっと働ける職場です!
掲載開始日:2024/04/03(水)
設計経験者求む/年間休日124日/月給30万円〜/賞与年2回
宮城県仙台市青葉区立町16―25 ライオンズマンション立町201
株式会社仙台総合設備計画
【交通手段】
交通・アクセス
「勾当台公園」駅から徒歩7分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:9:30~18:00
(休憩時間 1時間00分)
★残業は、月19時間ほど。
無理なく、長く活躍できる環境です!
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日~20日
※入社時に1日~10日付与します。
(入社月による)
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
★その他、育児・介護休業制度、復職制度などの利用で、
ライフステージが変わってもずっと働ける職場です!
あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
定期健康診断(年1回)
研修制度
資格取得支援制度あり(費用補助・合格報奨金)
<復職制度ありでずっと活躍できる!>
妊娠・出産・育児・介護・就学などの理由で退職した正社員が
再雇用を希望した場合は、優先的に採用しています。
【手当】
通勤手当規定支給(月5万円まで)
家族手当(配偶者・月1万円/18歳未満の子ども1名につき・月5000円)
資格手当(月3000円~2万円/建築設備士・一級建築士 月1万円、二級建築士 月5000円 など)
役職手当(月2万5000円~4万円)
<スキルアップで着実に昇給する仕組みあり!>
当社では、担当職務・役割・職責などを基準として決定する等級により基本給を決定する、
「職務給制度」を採用しています。出来ることが増えたり、技術力が上がったりすると
給与UPに繋がるため、モチベーション高く働ける仕組みです。
職場環境
設備設計部門には、現在12名が在籍(内、機械設備は6名)。
入社後は、あなたの経験や年齢などに合わせて、
先輩社員が仕事を教えます!
もちろん、即戦力でご活躍いただける方には、
すぐに実力に合った案件をお任せすることも可能です!
株式会社仙台総合設備計画
平塚 禎嘉
宮城県仙台市青葉区立町16―25 ライオンズマンション立町201
0222621675
建設・修理・メンテナンスサービス
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。