施設ケアマネ

お仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

東京都板橋区泉町49-9 株式会社木下の介護 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 174-0055東京都板橋区泉町49-9 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩3分

月給24万6500円以上 給与 昇給・賞与 月給 246,500円 月給 296,500円～326,500円 ※ケアマネ経験による 月給 296,500円以上（固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 246,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給） 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ・前年平均 50万円/年 【年収例】 ・ケアマネ未経験 4,058,000円／年 月給296,500円×12か月＋賞与 ・ケアマネ経験10年 4,418,000円／年 月給326,500円×12か月＋賞与 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 月給246500円

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）

休日・休暇 詳細はご確認ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

試用期間あり 試用期間あり：3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

概要 施設ケアマネ 募集職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社木下の介護 募集内容 この求人のポイント 施設ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/板橋区/RST009720161101-8_11【働きやすさと高給与が魅力！】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★ 【施設長からのメッセージ】 笑顔と活気あふれる、風通しの良い職場です！ 私たちの職場は、＊＊「楽しく・元気に・笑顔で働くこと」＊＊をモットーに、明るく前向きな雰囲気づくりを大切にしています。 職員同士の仲も良く、若い男性スタッフも多く在籍しており、活気あるチームで毎日楽しく働けます。 また、お互いに言いたいことをきちんと伝え合える風通しの良い環境も魅力のひとつ。困ったことがあっても、すぐに相談・共有できる安心の職場です。 さらに、最寄り駅から徒歩3分と通勤もラクラク。仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方にぴったりの職場です！ 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数 27人 ●平均年齢 40.9歳 ・20代 7人 ・30代 5人 ・40代 6人 ・50代以上 9人 ●女性 17人 ●男性 10人 ●正社員 14人 ●パート 13人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 勤務地： 東京都板橋区泉町49-9 勤務先： リアンレーヴ板橋／介護付有料老人ホーム アクセス： 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩3分 業種・業界 医療・介護業界 必須スキル・経験・資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方。 実務経験のある方優遇。 勤務期間：長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止措置条項 屋内禁煙（喫煙可能場所あり）