保育所の調理師

仕事内容 栄養学に基づいたバランスの取れたメニュー（献立）に沿って調理を行います。0～5歳のお子さまに昼食・おやつをご提供しています。子どもたちがスクスクと成長できるよう栄養面から食生活を支えることが、あなたのミッションです！ 食数は毎日40食程度なので経験の浅い方も安心して働けます♪ 経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ●食材カット ●下ごしらえ ●調理（常食・離乳食・アレルギー食） ●盛り付け ●調理器具・食器洗浄 など ●事務作業 など ※できる業務から徐々にお任せしていきます ＜求人のポイント＞ ■女性スタッフが多数活躍中（男女比＝2:8） ■育休の取得実績多数/職場の復帰率100％ ■真心の込もった食事が、顧客から高評価 ■創業約60年、食堂・給食事業を主軸に安定成長 ＜職場や学校に“おいしい”食事を＞ 私たちは「徹底した衛生管理」「食材購入システム」「献立プランニング」を軸に、お客さまに喜んでいただくため最大限の努力をしています。お客さまの声と真摯に向き合い、より良いサービスをお届けできるようスタッフみんなで協力しながら日々の改善を行っています。 お客さまのご要望を取り入れたオリジナルのメニュー開発なども大切なポイント。限られた食材、栄養のバランス、お客さまのご要望を叶えるために、いかに満足度の高い食事をご提供できるかが、腕の見せ所です。子どもたちの「おいしい！」という、その一言と笑顔が日々のやりがいにつながっています。 ＜松伏町立第一保育所について＞ 昭和51年より開設した歴史のある公立保育所です。自然の豊かな環境の中で、のびのびと子ども達が元気よく成長できるよう、地域の方々と協力しながら運営しております。 クッキング保育など、食事を通して子どもたちの知識を育むことにも力を入れています。 ＜富士食品商事株式会社について＞ 1966年の創業より、社員食堂（従業員食堂）や学校給食の運営を手掛けてきました。真心を込めて調理した「おいしい」食事をご提供することにより、お客さまに心より喜んでいただけることをとても大切にしています。 そのため、ともにサービスを提供するスタッフの“働く環境”についても重視しています。特に「仕事と子育ての両立」をしながら働き続ける環境を整備してきました。その結果、育休の取得実績も多く、100％の方がその後も職場へと復帰しています。 ＜働くママが多い職場環境だからこそ＞ 誰にでも起こり得る突発的なお休み。ご自身の体調不良のほか、お子さんが体調を崩すことも…。このような場合でも、お互いにカバーできるようにチーム全体でメンバーの業務を把握・管理しながらお仕事を進めています。 実際に感染症の罹患、子どもの急な発熱などによるお休みが発生した時も、やるべきことがわかっているので、スムーズに業務を分担して対応しています。

求めている人材 - 要調理師免許または栄養士免許 集団給食1年以上勤務経験 - ※経験の浅い方も歓迎 ※ブランクのある方も歓迎 ※ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 ＜こんな方にオススメです＞ ●子どもが好きで、成長をサポートしたい ●資格を活かして食に携わる仕事に就きたい ●コミュニケーションを大切にして働きたい ●真心を込もったおいしい食事を提供したい ＜転職して良かった！こんな方が活躍中＞ ●子育て/育児と両立しながら働くママ →子どもと同じスケジュールで働けるのが◎ ●レストラン/飲食店や病院で働いていた方 →規則正しい休日だから予定が立てやすい◎ ●コミュニケーションが少ない環境で働いていた方 →アットホームな雰囲気で風通しの良さが◎ ＜業界経験の浅い方も歓迎＞ 調理師免許または栄養士免許をお持ちの方であれば、経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です。アットホームな社風の中、周りのスタッフがしっかりとサポートいたします。

職場環境 創業当時よりアットホームな雰囲気が特徴の職場です。 ＜従業員数／1045名＞ ■正社員…347名 ■契約社員…44名 ■パートタイマー…654名 ※2025年1月31日現在 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

343-0105埼玉県北葛飾郡松伏町田島1557-1 松伏町立第一保育所 【交通手段】 交通・アクセス 東武伊勢崎線「北越谷駅」よりバス「松伏第一保育所入り口」下車

月給20万円～23万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■資格手当 ■時間外手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ＜勤務時間＞ ■8:00～17:00（休憩60分）

休日休暇 日・祝休み ※土曜は交代で出勤 ＜休暇＞ ■有給休暇 ■育児休暇（所得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●昇給（年1回） ●賞与（年2回） ●退職金制度（勤続5年以上） ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●車通勤OK ●受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社