夜勤専従介護職|サービス付き高齢者住宅

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼✨アピールポイント✨ ／／ ✅ オムツ交換はたったの2人(腰がラク) ✅ センサーマットは置いてません ✅ 全職員が“尊厳を守る介護”を共有 ✅ 夜専にも好評な雰囲気の良い職場 ✅ １人夜勤。苦手な人と組むことなし ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇ どんな方を介護するの？ ･･･････････････････････････････＊･･･ ・定員27名／平均介護度3 ・歩ける方は18名 ・車椅子利用者は9名（うち2名は自走可） ・夜間定時トイレ誘導は5名程度（立位可） ・お話ができる方ばかり ・認知症や片麻痺がある方などがいます ◇どんな仕事をするの？ ･････････････････････････････････＊･･･ ✔ オムツ交換・パット交換 ✔ 食事介助・配膳・下膳 ✔ 服薬介助・内服薬の準備・眠前薬の配薬 ✔ トイレ誘導（定時誘導5名） ✔ 起床・就寝介助 ✔ 巡視・コール対応 ✔ 口腔ケア・洗濯物の各居室へ返却 ✔ 館内ごみ回収、デイサービスへの送り出し ✔記録など ※食事をつくることはありません ※事務所で一息つく余裕もあります ◇ 夜間の緊急事態でも安心の体制 ･････････････････････････････････＊･･･ 緊急事態が起きた時は、サービス提供責任 者へオンコールで連絡すればすぐ指示を出 します。 また、館長自身もご家族への対応など必要に 応じて駆けつけます。 ◇この仕事のやりがい ･････････････････････････････････＊･･･ ✔ 夜勤を終えて、 ふと入居者からかけられる「ありがとう」 ✔ ご家族から 「夜も安心できるって本人から聞いて、ホッとしました」 ✔ 日勤職員から 「あなたのおかげで日勤がやりやすい」 こんな声が直接もらえる職場です。 この瞬間自分の仕事に誇りを感じます。 特に、日勤帯の職員からは、いつも朝礼後、 「お疲れ様でした」「ありがとう」と夜勤者 の労をねぎらう声かけがよく見られます。 感謝の気持ちを表す職員が非常に多い職場で す。 ⭐落ち着いた介護ができる３つの理由⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅ センサーマットに振り回されない 責任者の方針で置いていません。ですので、 センサーに振り回されずに介護ができます ✅ 人間関係で悩まず介護に集中できる ある職員は「前の職場の人たちも呼んで一緒 に働きたいくらい」と言うくらい雰囲気は良 い職場です。安心してお仕事できます ✅ 尊厳を守る介護が当たり前 尊厳を守ることを何度も伝え、それが職員 の意識にも根付いています ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇1日の流れについて (例) ･････････････････････････････････＊･･･ 16:00-17:00 申送り・排泄支援・食堂への誘導・内服準備 17:00-18:00 食事介助や見守り・服薬介助 18:00-19:00 口腔ケア・就寝介助 19:00-21:00 眠前薬配薬・ゴミ回収・コール対応・清掃 21:00-3:00 巡視・オムツ・パット交換（必要時） コール対応 3:00-6:30 巡視・仮眠・コール対応 6:30-8:00 起床介助・食堂へ誘導 8:00-10:00 食事介助や見守り・ゴミ回収・デイ送り コール対応 ※120分休憩あり 残業ほぼゼロ ◇教育環境 ･････････････････････････････････＊･･･ ＼夜勤専従だからって“放置”しない／ 「ここまで丁寧に教えてもらえるなんて…」 ①：入社時のオリエンテーション 介護歴20年以上の館長が直接レクチャー。 尊厳の話や介護保険制度などの基礎からし っかり教えます。 ②：先輩から3回のマンツーマン指導 入社してから3回は先輩職員が一緒ついて マンツーマンで指導。必要であれば、回数 を増やして対応するので安心。 ③：介護技術もきちんと指導 移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコ ツなど、現場で使えるスキルも実践的に学 べます。 ④：毎月のeラーニング研修 虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、 実務に直結する内容を毎月動画で学べます。 ◇キャリアアップ制度(一例) ･････････････････････････････････＊･･･ ●経験年数が3年以上 ・介護職→サービス提供責任者 (介護報告書の作成、家族とのやり取りなど) ●経験年数が5年以上 ・スペシャリスト(ベテランヘルパー) ・トレーナー(教育担当・研修担当など) ・館長、エリアマネージャー ※実際に夜勤専従からサービス提供責任者に なって活躍している人がいます ※他の事業所には、夜勤専従から館長になっ たスタッフもいます ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ 夜勤スタッフの声 ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ ●「１人夜勤と聞いたときは、緊急時の対応 が心配でした。でも、何かあれば上司に連絡 できるし、安心ですね」 - 30代男性 介護福祉士- ●「以前の職場は13人オムツ交換をしてい ました。終わりが見えないという感じでし たね。ここは2人しかいないので、ゆっくり できます」- 40代女性 介護福祉士 - ●「職場の雰囲気はものすごく良いですね。 よく分からないけどまとまっています」 - 30代男性 介護福祉士- ┌―――――――――――――――┐ │ ＼ 社長からあなたへ ／ │ └―Ｖ―――――――――――――┘ はじめまして。大原です。 一緒に働きたいのは、向上心があり、前向き な方。ここでしかできない介護とサポートを 自ら実現していく。そんな素敵な考えを持っ た方をお待ちしています。 ┌―――――――――――――――┐ │＼中小河原が大事にしていること／│ └―Ｖ―――――――――――――┘ ＜＜責任者の二又川より ＞＞ ●同僚の考えを尊重し、干渉しないよう、常 々伝えています。自分のやるべきことをしっ かりやることが大切だと思っています。 それが、良い人間関係をつくり、働きやすい 職場を作ると考えています。 ＜＜責任者として大切にしていること＞＞ ●常に入居者の尊厳を大切にするように意識 ●職員にも接遇の指導など、 入居者に対して、その人を受け入れ、決して 尊厳を踏みにじらないように指導しています ⭐この職場のイチオシポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅1人職場で、気まずいペア問題も解消 苦手な人とペアになる苦痛はもうありません 。もちろん、コールが鳴っても出ないような 仕事をサボる人と一緒になることもないです ✅スタッフがすごく協力的！ ある職員は「こんな職場はあまり見たことな い」と言うくらい、みんな協力的です。です ので安心して仕事をすることができます ✅基本、明けの次の日がお休み 明けがお休み扱いではありません。だから、 職場から1日離れて心と体をリフレッシュす ることができます ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇この職場について ･････････････････････････････････＊･･･ ・何十人もオムツ交換。体もキツくて不安 ・毎回バタバタ。ちゃんと向き合えない… ・感謝の言葉もかけられない そんな風に感じながら夜勤をしている方にこ そ、ゴールドエイジ中小河原の夜勤を知って ほしいんです。 ここでは、 ✅ オムツ交換は2人だけ ✅ センサーマットも使いません ✅ 急変時のオンコール体制も万全 ✅ 人間関係に悩まず働ける空気 ✅ スタッフからの感謝の言葉 だからこそ、無理なく安心して働くことが実 現できます。 あわただしいだけの夜勤から、一歩抜け出し てみませんか？ ◇こんな方々と仕事ができます ･････････････････････････････････＊･･･ ・介護職員12名（男性5名／女性7名） ・正社員7名、パート5名 ・平均年齢49歳 ・若さより経験と穏やかさを持つ職員たち ・職員同士が協力し合う文化が根付いている ・職員同士の「ありがとう」という声がいつ も飛び交う雰囲気の良い職場 ■――――――――――――――――― この求人は１名限定募集です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 甲府でも珍しい 「正社員の夜勤専従」の募集です。 そのため、すぐに枠が埋まる可能性も あるので、お早めにご連絡ください。 ■――――――――――――――――― ゴールドエイジはこんな会社 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ・グループ年商4年連続100億超え ・創業8年で36億売上高アップ ・非上場企業で運営実績全国1位 ・ファミリーフレンドリー企業に登録 ・某有名全国紙やビジネス雑誌などに掲載 ・全国に55棟のGAを展開 ・従業員数は2025年時点で約1200名

求めている人材 ✅必要条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■学歴不問 ■経験不問 ■下記いずれかの免許･資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ⭐この仕事に向いてない人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 責任を持って働けない人 ■ 無断欠勤や勝手にシフトに穴をあける人 ■ 前の職場のやり方に固執する人 ■ 入居者の話をバッサリ切り捨てる人 ⭐この仕事に向いている人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ こちらのやり方に文句を言わない人 ■伝えたことを素直に実行してくれる人 ⭐こんな人と一緒に働きたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 入居者・同僚の尊厳を守れる人 ⭐夜勤専従の先輩からあなたへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「他の職場は分かりませんが、ここは人間関 係も良いし、自分にとっては良すぎるくらい 。働きやすいと思います。ぜひ一緒に働きま しょう！」 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 ◇従業員構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■男性5名・女性7名 ■正社員7名、パート5名 ■平均年齢49歳 ■若さより経験と穏やかさを持つ職員たち ■職員同士が協力し合い、「ありがとう」 の声がいつも飛び交う雰囲気の良い職場 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ・屋内禁煙

山梨県甲府市中小河原町１５８４－１ ゴールドエイジ中小河原 【交通手段】 交通・アクセス JR身延線「甲斐住吉駅」から徒歩10分！ ★車･自転車通勤OK（無料駐車場完備）

月給23万8400円～24万5120円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万6360円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万2040円 〜 6万8760円 ■賞与あり ・夏と冬に支給 ・計2ヵ月分(前年度実績) ※2年目からの支給となります ■昇給あり ・年1回 ・その他、勤続給あり（月額 2,880円なので、年間合計34,560円の昇給)) ◇一律手当の詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■夜勤手当 50,000円 ■EW手当 7,000円 ■資格手当 ・初任者5,040円 ・実務者7400円 ・介護福祉士11,760円 ※上記は全て給与に含まれています。 ◇別途支給手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■交通費実費支給：上限なし ・距離に応じて支給します。 ■リフレッシュ手当 ・３年勤務で３万円 ・５年で５万円 ・10年で10万円 ■母子父子手当：10,000円 ・子供18歳以下までが対象です。 ■アニバーサリー手当：5000円/年 ■家族手当 ・配偶者２千円 ・第１子５千円 ・第２子以降３千円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【16:00～翌10:00】 ◇残業代100％支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業はほぼありませんが、あった場合でも15分単位で100％支給します。 ◇シフトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎月夜勤10回程度 ・月の下旬頃にシフト表が出ます ・「夜勤ー明け－休み」が基本です

休日休暇 ●○ ●○ 明けの翌日が休みってステキ✨ ●○ ○● 明けの日が休み扱いではなく、明けの翌日がお休みです。 ですので、「毎日出勤してる気分になる」ということもなく、 きちんと体を休められるシフトを意識しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ／ ✅休日はシフト制。 基本は、夜勤-明け-休みのサイクルです。 ＼ ■有休休暇(10日) （6ヶ月経過後に付与/法令通り） ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ※全て取得実績があります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車･バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ■復職制度あり ■契約上限年齢65歳 ■再雇用制度あり（上限70歳まで） ●○ ●○ 自己負担０で医療保険に入れる✨ ●○ ○● 驚きの福利厚生☆ 会社負担で医療保険に加入可能！ (自己負担なんと0円！) もしもの時でも安心です。 ・入院費用最大50万補償 ・ガンは最大300万補償 ※⼊社前に病気の診断を受け、 ⼊社後に⼊院した場合は、 保険を受けられないことがあります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、先輩職員が3回、一緒に夜勤に入ります。 マンツーマンであなたをサポート♪ 様子をみて、回数を増やすこともできます。 分からないことはすぐに聞ける環境で安心！ 覚えてきたら独り立ちです。

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 原則定時退社
• ノルマなし