【エンジニア】HRテック事業で急成長中のシステム開発【INCREW】

仕事内容: ◆業務内容 2020年より成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。 Smart BoardingはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる急成長中のサービスです。 このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発していただくエンジニアの方に是非ジョインいただきたいです。 まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントを担う、上場企業の急成長中サービスの中心で活躍されたい方を募集中です。 現在は常駐が4名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している開発会社とも連携しているため、 ご自身のこれまでの開発経験を活かすこともでき、高度な技術を手に入れることもできます。 ◆具体的な業務内容 これまでの経験をいかした開発業務 具体的には、フロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わっていただきます。 ｜変更の範囲 ・業務内容 業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。 ・勤務地 現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。 ◆組織・チーム 新しい業務や改善に積極的に取り組む風土のある会社です。 どんどん新しいことにチャレンジしたいきたい！と思っていただける方に、ジョインいただきたいです。 ◆事業内容 ◆商材について 人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」 次世代の人財育成を実現するWEB学習サービス。創業以来、法人向けの研修において、 机上の空論で終わらせない「知っている」を「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。 https://www.smartboarding.net/ 現在、導入企業数は1,200社突破＆アカウント数は70,000突破と多くの企業に利用いただいており、様々なアワードを頂いています成長加速中のサービスです！ 【最高位・4期＆3期連続】Smart Boardingが「ITreview Grid Award 2025 Spring」 にて最高位「Leader」を２部門受賞！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000316.000029370.html 【10期連続】Smart Boardingが「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」eラーニング（システム）部門にて 「Good Service」を受賞！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000286.000029370.html ◆各事業内容について 「学ぶ」だけでなく、その内容を「実践」し「成果を生み出す」ことで、個人そしてチームの「実現したい姿」を実現する為の３つの事業があります。 ①社員教育 DX 事業 人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」というオンライン学習できるクラウドサービスの提供を通じて、クライアント企業のミッション・ビジョンを実現する為に必要な社員教育の内容を企業ごとに設計し、これからの時代の多様な働き方に対応した「各企業オリジナルの社員教育の仕組み作り」を実現しています。 クラウドサービスの提供は目的ではなく手段と考え 、創業以来、教育研修事業・人財育成のコンサルティングに携わってきた私たちだからこそできる「本質的な社員教育の仕組み」を作ることにこだわっています。 ②人財育成コンサルティング事業 企業経営の軸は「人財活用・育成」にあると捉え、HR（人財育成領域）におけるコンサルティング事業を創業以来続けています。 企業のミッション・ビジョン実現の土台となる企業文化醸成、評価制度構築、キャリアパス構築、社員教育制度構築などのコンサルティング支援や、コンサルタントが組織やチームの実務に伴走し目標達成を実現する「実戦型コンサルティング」など幅広く行っています。 ③法人向け研修事業 ７つの習慣®研修 Business Ownershipを中心に、リーダー育成につながる階層別研修を新入社員研修、管理職研修など幅広く提供しています。 特に世界的ベストセラーとなったビジネス書『７つの習慣』を日本のビジネスパーソン向けの研修として作った「７つの習慣®研修 Business Ownership」「７つの習慣セルフコーチング」は、実際のビジネス現場で活用できる内容、という点で多くの企業に共感され、導入いただいています。 ※上記の補足 ・導入実績…2024年11月末時点 ・アカウント実績…2024年6月末時点 ｜雇用形態 正社員（総合職） ｜雇用元 株式会社FCE ｜所属部署・チーム トレーニング・カンパニー事業本部

求める人材: ◆必須要件 ・エンジニア経験者　 ◆歓迎要件 ・エンジニア業務実務経験3年以上 ・JavaScriptのAngular（アンギュラ）もしくはPHPのLaravel（ララベル）の経験がある方は大歓迎です。

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F 株式会社FCE 勤務地: リモートワーク可能（週2～4回程度） 入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。 【交通手段】 アクセス: JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分

年俸480万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,800,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥83,237〜￥153,469（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度の想定年収　4,800,000円～8,000,000円（月給＋賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 月給　320,000円～590,000円（固定） 月給の内訳 ・基本給　236,763円～436,531円 ・職務手当（みなし残業代45時間分）　83,237円～153,469円 ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 昇給　年１回（１月） 賞与　年２回（７月、１２月）業績連動型賞与 ｜

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイムなし） その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。 8時間未満等、時短勤務も可能です。 8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

休暇・休日: 完全週休二日制、土日祝休み（2025年予定休日：年間124日） 入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 手当等 ・交通費　全額支給 ・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給） ・学習と社内共有に対する手当　10,000円/月（対象者のみ） ・コミュニケーション手当　上限7,000円/月（対象者のみ） ・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで） ・書籍購入補助　上限3,000円/月 ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,800,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内