ゲーム業界の採用担当

仕事内容: 同社の成長を支える人事担当として、「採用業務」を中心にお任せします。 社内のメンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・エージェントとの折衝、関係構築 ・内定者フォローおよび入社後のフォロー ・採用イベントの企画・運営（入社式・内定式など） ・採用広報、採用ブランディングの強化（SNS活用など） ・RPOとの折衝 社内外問わず多くの人とかかわる機会があり、対人スキルも磨かれます。 採用市場に関する情報収集や効果的な施策の立案、採用に関するデータ作成も行うため、 企画力や事務処理能力もバランス良く身につけることができます。 裁量を持って採用業務を牽引していきたい方とマッチしているポジションです。 採用業務を通じて、会社の成長に貢献したい方をお待ちしています！ -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】SK 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK

求める人材: ＜必須要件＞ ・新卒または中途の採用業務のご経験（業界不問）：2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ＜歓迎スキル・経験＞ ・社内外との折衝に抵抗のない方 ・会社説明会でプレゼンターを担ったご経験 ・SNSを活用した採用活動のご経験（企業アカウントの運用など） ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ベンチャー企業や成長企業での業務のご経験 ＜求める人物像＞ ・傾聴力があり、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 ・与えられた業務に対して責任感を持って取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決策を提案できる方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方

東京都新宿区 株式会社マトリックス 勤務地: ・東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13F 【交通手段】 アクセス: ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ・JR「新宿駅」より徒歩7分 ・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分 ・受動喫煙対策の有無 : 対策あり

月給26万8000円～37万4000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥268,000 〜 ￥374,000は1か月当たりの固定残業代￥69,711〜￥97,283（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・想定年収：320万円~450万円 ・月給：26.8万円~37.4万円 ※経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。 ・基本給：198,289円（45時間分残業手当：69,711円）～276,717円（45時間分残業手当：97,283円） ・試用期間あり（3ヵ月～6ヵ月・同条件） ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年1回（6月） ※業績による決算賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：09:00~18:00 ・休憩1時間、実労働時間8時間

休暇・休日: ・休日：土日休み ・年間休日：129日（夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与として10日含める） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ※補足情報： ■休日：完全週休2日制（土日及び会社の指定休日） ※会社の指定休日は夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（7月14日） ■有給休暇：本採用時に20日付与（計画的付与日10日含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・健康診断 ※補足情報： ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入　 ※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ・開発機材の貸与 ・カジュアル服装OK ■研修 →勉強会 社員のスキルアップを目的として、社外講師を招いた研修や有志社員による勉強会を実施しています。 ■産休・育休制度 →通常の産休・育休制度や時短勤務に加え、 保育園の送迎がしやすくなる時差勤務や小学校3年生までの時短勤務延長などの社内制度も設けています。 男性社員の育休取得実績も多数あります。 ■サークル活動 →サークル活動費の補助制度があります（適用条件あり）。 仕事ではかかわりの少ない社員とも、趣味を通じてコミュニケーションを深めることができます。 ■副業 →副業OK。 本業のゲーム開発に活かせる技能を身に付け、よりクリエイティビティを高めることができます。 ■社員総会 → 毎年、事業年度の変わり目に社内総会を実施しています。 前期の振り返りやあらたな目標など、会社のリアルを社員に共有する大切な場です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：※試用期間あり（3ヵ月～6ヵ月・同条件）

その他: ＜選考フロー＞ 応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接　※オンライン実施 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接　※対面実施 ▼ 内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 268,000円 - 374,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間