リフォーム施工管理(関東)

仕事内容: 【募集ポジションについて】 弊社のリフォームブランドである『スペースアップ』の「大阪・兵庫・奈良」のいずれかの拠点にてリフォーム施工管理としてご活躍いただける方を募集いたします。全34店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ●当社の業務体制について 当社では飛込や電話営業は一切行わず、各種プロモーション（折込チラシ・WEBサイト・SNS・ポータルサイト・イベントなど）にてリフォームのご相談を賜り、お客様からのご依頼に基づいてリフォームをご提供しています。当社の業務体制は「営業」「施工管理」「プランナー（デザイン・製図）」「設計（建築士）」からなり、それぞれが専門性をもって業務に当たっています。受注金額が500万円以下の案件については、基本的に営業職が初訪から完工引き渡しまでの全てのフェーズを担当（状況によっては専門職が介入）しますが、それ以上の受注金額となる案件や構造変更など建築知識を有する案件については受注以降は施工管理が案件を引継ぎ、工事完了を目指します。 ●担当物件について 当社は個人宅を対象としたリフォームを受注しており、ご依頼いただくお住まいは7割が戸建て住宅（うち木造6：鉄骨3：RC1）、3割がマンションです。案件規模は受注金額が500万円〜2000万円クラスの中規模〜フルリフォーム案件・リノベーション案件を対象とした業務となります。エリアによっては築100年を超える古民家のリノベーションのご依頼などもあります。その他にも小規模工事のうち、間取り変更を伴う工事や介護リフォーム、水回り設備の造作工事などでも介入する場合があります。" ●担当エリアと物件数について 施工管理は単一店舗の所属ではなく、お住まいのエリアから通勤可能な複数店舗の案件を管理していただきます。工事を司る部署の所属となりますので、お住まいにもよりますが社用車でおよそ1時間程度の範囲にある物件が割り当てられ、無理なく管理できる設定となります。月当たりの管理物件数はおよそ5〜10件。日祝や夜間の工事はありません。" ●業務内容について 当社のリフォーム工事は全て社外の登録指定業者（パートナー企業）に施工を発注しています。施工管理が責任者として工事全体を取り仕切り、工程・工事内容・工事難易度に合わせて各社への分離発注方式で施工を依頼しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・受注前段階での現地調査・採寸補助 ・工程出し ・積算フォロー（人工、資材等の過不足チェック） ・着工図面確認（プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成） ・着工会議（営業・施工管理・プランナー・設計士による協議とすり合わせ） ・パートナー企業（施工業者）への工事依頼 ・商社への資材発注 ・現場進捗確認（営業やプランナー、施工業者と納まりや仕様、進捗の確認） ・工事検査立ち合い ・完工引き渡し

求める人材: * 20代・30代活躍中！ キャリアアップしたい方募集中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長できる環境で、新しい挑戦をしませんか？ あなたの可能性を広げるチャンス！✨ 【必須（MUST）】 ・住宅リフォームでの施工管理職経験者　※目安は３年以上。３年未満は応相談 ・普通自動車運転免許（AT可） ・学歴：高卒以上 【歓迎（WANT）】 ・建築士、施工管理技士など建築分野での資格をお持ちの方

神奈川県相模原市緑区相原 株式会社CONY JAPAN 勤務地: 【関東】 東京・神奈川エリアにある「スペースアップ」ブランドの店舗が対象となります。勤務地はお住まいからの通勤時間とご希望を考慮して決定いたします。 ■当該エリアの店舗一覧■ ・東京都渋谷区代官山 ・神奈川県横浜市港北区大豆戸 ・神奈川県横浜市泉区中田 ・神奈川県相模原市緑区相原 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。

月給60万円以上 給与: 【給与体系】 固定月給+賞与（年2回 7月/12月）+各種手当 【想定月収】 月額250,000円〜600,000円 ※オファーに際して提示する月額給与は、ご経験に合わせて査定いたします。 【賞与】 年2回（7月/12月※支給額は考課基準に基づく）　 【給与イメージ】 ●固定給チャート（施工管理/役職別） 技術補 / 250,000円= 基本給 191,400円 ＋ 固定残業代 58,600円（40時間分） ※固定残業超過分は別途支給 一般 / 310,000円= 基本給 229,600円 ＋ 固定残業代 70,400円（40時間分） ※固定残業超過分は別途支給 + 役職手当 10,000円 主任 / 360,000円= 基本給 253,100円 ＋ 固定残業代 96,900円（50時間分） ※固定残業超過分は別途支給 + 役職手当 10,000円 係長 / 420,000円= 基本給 274,100円 ＋ 固定残業代 125,900円（60時間分） ※固定残業超過分は別途支給 + 役職手当 20,000円 課長 / 470,000円= 基本給 308,300円 ＋ 固定残業代 141,700円（60時間分） ※固定残業超過分は別途支給 + 役職手当 20,000円 次長 / 520,000円= 基本給 342,600円 ＋ 固定残業代 157,400円（60時間分） ※固定残業超過分は別途支給 + 役職手当 20,000円 ★今までのご経験やスキルに応じた役職相当にて採用させていただきます。 ★年収調整のため、上記以外に特別手当を支給する場合があります。 ●固定給外諸手当（月額固定給に加算） 資格手当 /（一級建築士：15,000円、二級建築士：8,000円／一級建築施工管理技士8,000円、二級建築施工管理技士3,000円） 住宅手当 / 社内規定に準ずる（該当者は月額10,000円を支給） 家族手当 / 社内規定に準ずる（該当者は18歳未満の扶養者ひとりにつき月額5,000円を支給） 【モデル年収例】 技術補 / 300万円〜450万円（給与300万円〜+各種手当+賞与） 一般 / 360万円〜500万円（給与360万円〜+各種手当+賞与） 主任 / 420万円〜550万円（給与420万円〜+各種手当+賞与） 係長 / 480万円〜680万円（給与480万円〜+各種手当+賞与） 課長 / 540万円〜750万円（給与540万円〜+各種手当+賞与） 次長 / 600万円〜850万円（給与600万円〜+各種手当+賞与）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：45 〜 17：45 （休憩60分）※平均残業は1.5H/日です。

休暇・休日: 週休2日制（水曜・日曜休み）※社内カレンダーに基づく GW休暇（5〜7日間程度） 夏季休暇（5〜7日間程度） 年末年始休暇（5〜7日間程度） 有給休暇（入社6か月後から付与　初年度10日間） 慶弔休暇 介護休業 産休・育休取得実績あり 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【諸手当】 交通費（上限月3万円）※業務使用分のガソリン代等は別途清算 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 資格手当 /（一級建築士：15,000円、二級建築士：8,000円／一級建築施工管理技士8,000円、二級建築施工管理技士3,000円） 住宅手当 / 社内規定に準ずる 家族手当 / 社内規定に準ずる 【待遇・福利厚生】 昇給年1回（7月）※人事考課と社内等級に基づいて固定給を査定 社員旅行 企業型確定拠出年金　401K 60歳定年制（雇用延長あり） 社員交流会 社員互助会 携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考、会社説明会、面接2回、職場見学 ※会社説明会および１次選考はオンラインでの実施となります。 ※選考フローは状況により異なります。 この求人は、ユナイテッドマインドジャパンの紹介求人です。 JOB ID：12664 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 600,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間