クラウドテクノロジーアーキテクト
アクセンチュア株式会社
仕事内容 日本を代表する企業や官公庁のクラウドシフトを実現！ 前橋でクラウドに特化したキャリアを描きませんか？ ◆業務内容 ・クラウドシフトの効果を最大化するために、 サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、 複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施。 ・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、 システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施。 ◆プロジェクト事例 ・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定 ・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築 ・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入 ・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装 ・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築 ・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入 クラウドに特化したチームではありますが、 アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。 本当にお客様と社会を変えるには、 人事組織の教育を変える、 セキュリティの考え方を変えるなど、 さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。 私たちは運用寄りのソリューションやセキュリティなど、 幅広いケイパビリティを活用しながら、 自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。 ー ※以下、ケイパビリティのご紹介です。 ◆エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション クラウドシフトの効果を最大化するために、 サーバー、ワークプレース、ネットワークなど 複雑に絡み合ったITインフラを計画的かつ効率的に刷新していきます。 ◆クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション 自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを活用した AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーへのクラウド移行を実現します。 コスト抑制やスピードのみならず、 ビジネス戦略に即したクラウドトランスフォーメーションを支援します。 ◆SAP＆DATA on Cloud AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラー上で 「ミッションクリティカルな基幹系システム（SAP）」を安定稼働させるために、 SAPアプリケーション・ミドルウェア導入部門と協働しながら最適なクラウドサービスを組み合わせ、 ワンストップでクラウド環境へのSAPマイグレーション・導入を実現します。 また、企業内で保持しているデータを利活用するデータ分析基盤、AI環境のクラウド構築を支援します。 ◆サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE） クラウドやITサービスマネジメント、ITIL、DevSecOpsの高度な知識と豊富な経験を武器に、 お客様の大規模な基幹系システムのシステム運用を定義し、 それを支える開発運用基盤の設計構築をします。 また、お客様とともにそれらの継続的な改善や自動化に取り組みます。 ◆ハイブリッド＆エマージング・プラットフォーム AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーとオンプレミス/エッジを組み合わせたハイブリッド＆マルチ環境の実現に向け、 Google Anthos、Red Hat OpenShift、VMware Tanzu等、 エマージング（新興かつ最先端）なコンテナベースプラットフォームを中心としたソリューションの導入・移行を支援します。 ◆クラウド・ネイティブ・ソリューションズ お客様の複雑かつ高度化しているDX促進の状況にあわせて、 システムの全レイヤに対して最適なソリューションを組み合わせて活用し、 計画の策定から実行・運用までの全フェーズを総合的に支援します。 ＜充実の福利厚生・制度・手当＞ 社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、 ライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。 ・フレックス制度 ・在宅勤務（リモートワーク）制度 ・短日短時間勤務制度などの制度を整備しています。 ※週3日・20時間以上で勤務できる制度 2022年8月より「ロケーション フレキシビリティ制度」も導入
群馬県前橋市大手町 群馬県庁舎30階 アクセンチュア株式会社 アドバンスト・テクノロジーセンター前橋
給与例 【年収例】 1200万円／Manager（月給：100万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 660万円／Consultant（月給：55万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 480万円／Analyst（月給：40万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
休日休暇 完全週休2日（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業 他
掲載開始日：2024/10/28（月）
- 求人情報
前橋からクライアントのクラウドシフトを実現する｜転勤なし
募集要項
仕事内容
日本を代表する企業や官公庁のクラウドシフトを実現！
前橋でクラウドに特化したキャリアを描きませんか？
◆業務内容
・クラウドシフトの効果を最大化するために、
サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、
複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施。
・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、
システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施。
◆プロジェクト事例
・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定
・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築
・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入
・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装
・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築
・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入
クラウドに特化したチームではありますが、
アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。
本当にお客様と社会を変えるには、
人事組織の教育を変える、
セキュリティの考え方を変えるなど、
さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。
私たちは運用寄りのソリューションやセキュリティなど、
幅広いケイパビリティを活用しながら、
自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。
ー
※以下、ケイパビリティのご紹介です。
◆エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション
クラウドシフトの効果を最大化するために、
サーバー、ワークプレース、ネットワークなど
複雑に絡み合ったITインフラを計画的かつ効率的に刷新していきます。
◆クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション
自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを活用した
AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーへのクラウド移行を実現します。
コスト抑制やスピードのみならず、
ビジネス戦略に即したクラウドトランスフォーメーションを支援します。
◆SAP＆DATA on Cloud
AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラー上で
「ミッションクリティカルな基幹系システム（SAP）」を安定稼働させるために、
SAPアプリケーション・ミドルウェア導入部門と協働しながら最適なクラウドサービスを組み合わせ、
ワンストップでクラウド環境へのSAPマイグレーション・導入を実現します。
また、企業内で保持しているデータを利活用するデータ分析基盤、AI環境のクラウド構築を支援します。
◆サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE）
クラウドやITサービスマネジメント、ITIL、DevSecOpsの高度な知識と豊富な経験を武器に、
お客様の大規模な基幹系システムのシステム運用を定義し、
それを支える開発運用基盤の設計構築をします。
また、お客様とともにそれらの継続的な改善や自動化に取り組みます。
◆ハイブリッド＆エマージング・プラットフォーム
AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーとオンプレミス/エッジを組み合わせたハイブリッド＆マルチ環境の実現に向け、
Google Anthos、Red Hat OpenShift、VMware Tanzu等、
エマージング（新興かつ最先端）なコンテナベースプラットフォームを中心としたソリューションの導入・移行を支援します。
◆クラウド・ネイティブ・ソリューションズ
お客様の複雑かつ高度化しているDX促進の状況にあわせて、
システムの全レイヤに対して最適なソリューションを組み合わせて活用し、
計画の策定から実行・運用までの全フェーズを総合的に支援します。
＜充実の福利厚生・制度・手当＞
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、
ライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。
・フレックス制度
・在宅勤務（リモートワーク）制度
・短日短時間勤務制度などの制度を整備しています。
※週3日・20時間以上で勤務できる制度
2022年8月より「ロケーション フレキシビリティ制度」も導入
求めている人材
◆応募要件
アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験（2年以上）があり、以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件）
1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験
- クラウド/サーバ
- コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、Google Workspace (G Suite)等)
- ワークプレース基盤 (PC/Mobile Device 移行・展開 Microsoft/Apple/Android 等)
- ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN/WAN、SD-WAN、サービスプロバイダ）
- 上記以外の各種OSS、ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツール等）
2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験
3. プログラミング言語は問わないが、何等かのプログラミング経験（Java、C#、Python、SQL、Shell等）
★スキルUP、キャリアUPを目指している方歓迎★
「成長の機会が多い環境で働きたい」
「社会への影響力の大きなプロジェクトに挑戦したい」
「プライベートをより充実できる環境で働きたい」
このような気持ちを持った方を歓迎いたします。
何らかのエンジニア経験があれば活躍可能です。
少しでも興味がありましたら、お気軽にご応募ください！
・技術派遣企業での10名以上のプロジェクトでの開発経験者
・事業会社での社内SE経験者
等様々な経歴をお持ちの方が活躍できる環境です
勤務地
群馬県前橋市大手町 群馬県庁舎30階
アクセンチュア株式会社 アドバンスト・テクノロジーセンター前橋
【交通手段】
交通・アクセス
前橋駅からバスで6分
給与
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜 200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当
等
【給与例】
給与例
【年収例】
1200万円／Manager（月給：100万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
660万円／Consultant（月給：55万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
480万円／Analyst（月給：40万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
勤務時間
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム／9:00～18:00
休日・休暇
休日休暇
完全週休2日（土日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業
他
試用期間
あり
試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
給与改定年1回
交通費全額支給
時間外勤務・出張・住宅手当
退職金制度
育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
他
職場環境
職場環境
「Think Straight, Talk Straight」これは私たちの社風を表現する、世界共通の言葉です。
アクセンチュアでは、1年目の新人も10年目のマネジャーも、上下の隔たりなく自由に意見を言い合います。
企業概要
社名
アクセンチュア株式会社（ホームページ）
代表者
江川 昌史
本社所在地
東京都東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
企業代表番号
0335883000
事業内容
経営コンサルティング
応募について
選考の流れ
▼ご応募
▼書類選考・人事面談
▼面接（1～2回）
▼内定・入社
※面接は2回以上実施する場合があります。
※オンライン面接実施中です。面接回数や居住地に応じ柔軟に対応します。
※選考結果のご連絡について※
書類選考通過された方にのみご連絡をいたします。
※年末年始休業日について※
12/21（土）～1/5（日）までは誠に恐縮ですが弊社有給奨励期間となっております。
この期間や前後の日程でご応募いただきました場合、結果のご連絡にお時間がかかりますためご了承ください。
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