【川崎/人事(採用・教育)】年休125日/プライム上場出光興産G/有給取得率9割 採用人事

企業名 東亜石油株式会社 求人名 【川崎／人事(採用・教育)】年休125日/プライム上場出光興産G/有給取得率9割 仕事の内容 当社の人事として、採用計画の立案・研修の計画など採用・教育業務をお任せします。 【採用実務（新卒・中途）】 ■採用計画の立案■説明会などのイベント企画・実行から面接～内定者フォローまでの一連の業務■採用に関する企業との折衝や学校との窓口業務 【研修計画の再構築、計画実行】 ■研修制度の体系化、人材育成のための研修計画の再構築■研修の実行、およびフィードバック 募集職種 【川崎／人事(採用・教育)】年休125日/プライム上場出光興産G/有給取得率9割

必要な経験・能力等 【必須】 ■高卒以上 ■採用・教育実務のご経験（2年程度） ★研修制度・資格取得支援制度など充実しているので、働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指すことができます。 年休125日、完全週休2日制など働きやすさ抜群の環境です。 有給休暇取得率92.7％で、仕事とプライベートの両立を図ることができ、また各種手当、福利厚生の手厚さも魅力。理想のワークライフバランスを実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 東亜石油株式会社 予定勤務地 神奈川県川崎市川崎区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：神奈川県 川崎市川崎区 水江町3-1 最寄駅：JR 東海道本線 川崎駅、京浜急行電鉄 京急本線 京急川崎駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※車通勤原則不可 転勤：無

月給23万500円以上 想定年収 400万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,500～ 基本給￥230,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回※年間5.6カ月分(2023年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～23日）（※有給取得率：92.7%(2023年実績)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：石油精製業および電力供給業 設立：1924年02月 代表者：代表取締役社長 大嶋 誠司 従業員数：435人 資本金：8,415百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒210-0866 神奈川県川崎市川崎区 水江町３－１ 関連会社：東亜テックス株式会社（当社100％出資） その他備考・企業からのフリーコメント：【魅力】 ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み