梱包材(ダンボール)メーカーでの企画営業

仕事内容 ◆顧客のニーズ確認・企画提案 設計部と連携し、お客様のニーズに沿った 設計をイチから提案します。 ＜ 具体的には ＞ 伺ったご要望を、設計部に伝え、 段ボール（梱包材）の種類・寸法や 形を考えてもらいます。 段ボールの紙の種類は計4種類。 中芯（2枚の紙に挟まれた波状の部分）の 種類は計4～5種類あり、 用途に合わせて提案可能◎ 営業は顧客のご要望を確認し、 設計部に伝えるのがミッション！ ※段ボールにプリントするロゴは 顧客からデータ送付いただくことが ほとんどのケースです。 ◆見積作成・納期調整 ◆製版会社への依頼作成 設計部に考えてもらったサイズ・寸法、 お客様からいただいたロゴのデザインを 元に製版会社に作成を依頼します。 ◆梱包資材の発注・納品・対外折衝 梱包するものによっては、 商品に傷が付かないように プチプチを入れて梱包する場合も◎ 梱包する商品によっては、プチプチ等の 資材の発注や御見積書の依頼も必要です。 ◆既存顧客の管理・新規開拓 まずは既存顧客を中心に 先輩から学ぶことからスタート◎ ゆくゆくは希望に合わせて、 新規にチャレンジも◎ 一連のお仕事の流れ｜ ＊お客様からのお問い合わせ 「百貨店向けお菓子ギフトを梱包したい」 「前回の段ボールを追加で欲しい」等の お客様からのご連絡をいただく ＊定期的なご訪問でのニーズの確認 長いお付き合いのお客様も多く、 定期的なご訪問を通じて、 「在庫を補充しますか」等 お客様と会話をします。 主要取引先｜ 現在は食品系の法人が中心に 製造業や物流会社を中心に幅広い業種 ※1日3～5件程度の訪問 基本は埼玉県内の顧客中心。 扱う商材｜ 段ボール・紙器・包装材など ご入社後｜ 経験を積んだのちは、 新規開拓に専念したり、 顧客の海外進出のサポートを担ったり、 多様な選択肢があります。 当社では、ノルマはありません！ 営業メンバーとその上長が相談して、 行動目標・予算目標を決めます。 目標を元に、半期に一度の ミーテイングがあります。

求めている人材 ＊営業未経験者歓迎 ＊業界未経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎 一律の教育カリキュラムではなく、 一人ひとりの成長度合いや得意・ 不得意を考慮した育成を 大切にしています。 ゼロから、経験を積める環境を ご用意しています。 少しずつできることを 増やしていきましょう。 【以下に当てはまる方】 ・お客様とじっくり信頼を築きたい ・丁寧に育ててくれる会社で成長したい ・色々なことに挑戦してみたい ・チームワークを大切にできる ・裁量をもって柔軟に提案したい 【他業界からのチャレンジも応援】 介護・警備・ドライバー・倉庫内作業員 コールセンター・カラオケ・ドラッグストア 飲食店（居酒屋・ファミレス）・接客・ 販売（アパレル・小売り・コンビニ）等の 異業種からのチャレンジも大歓迎！

職場環境 【 強み 】 ＊痒い所に手が届く 他ではなかなか対応できない「小ロットの生産」や「細かいニーズ」への対応が可能。 お付き合いの長いお客様も多く、深くお客様と関わることが可能◎ 【 北関東営業所 】 計6名が活躍中。 ゼロから丁寧にサポートするので安心◎

埼玉県狭山市511 コバシ株式会社 北関東事業所 【交通手段】 交通・アクセス 西武新宿線「新狭山駅」徒歩9分※R16沿い大穀狭山店様近く★車通勤OK

月給25万円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※業績による 【インセンティブあり】 頑張りや成果は営業報奨金として社員に還元。取り組み姿勢も昇給や昇進等できちんと評価しています。 【給与例】 給与例 入社1年目 ／年収350万円 （月収22万円×12か月＋賞与＋諸手当） 入社3年目・主任／年収420万円 （月収25.8万円×12か月＋賞与＋諸手当） 入社6年目・係長／年収500万円 （月収30.5万円×12か月＋賞与＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00（休憩1時間） ※早出残業あり

休日休暇 週休2日制 ＊基本的には土日祝休みですが、 会社規定のカレンダーにより 数日の土曜出勤があります。 【年間休日】 113日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 家族手当 交通費支給（規定有） 退職金制度 車通勤OK バイク通勤OK 社用携帯貸与 社用車貸与 研修あり 研修について｜ 他工場と連携して定期的な勉強会を開催。 お互いに講師役となり、教え合うスタイルなので、他工場との結束力も強まります。

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる ※能力に応じて期間短縮有。 ※試用期間中3ヶ月間は千葉工場（千葉県船橋市習志野4-11-15）にて研修 　その間の社宅は全額会社負担。 ※工場研修後は、勤務地でOJT研修を実施。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし