物流センターの倉庫・現場運営管理

仕事内容 「アスクルくるくる」のCMでお馴染みの大手ASKULグループの物流会社です！ 法人向け通販でトップクラスの「アスクル」100％出資で設立された当社。今回は横浜物流センターの増員です。 斬新な発想で、新しい風を吹き込んでいただける方をお待ちしています。  現場運営管理（進捗確認、勤怠管理、安全・品質・生産性などの現場改善）  【具体的には】 ■現場運営管理として、作業進捗確認。 自らサポートに入ることもあります。  具体的には… ・社内関係部署との各種調整業務 ・シフトや勤怠管理 ・作業スタッフのフォローや面談 ・現場の見回りや改善活動 ・レイアウト変更等環境整備 など、幅広くお任せします。  □■ 現場運営管理のお仕事とは ■□ チームのメンバーとコミニュケーションを取り、 信頼関係を築き、何でも相談できる環境作りや 時には言いづらいことも率直に話し合い、 周囲の人々を巻き込みながら業務を進めるなど 現場と管理職を繋ぐキーパーソンとしての役割を期待しています。  横浜物流センターでは現在、約400名以上のスタッフが活躍中しています。 現場の運営・管理にあたる社員の平均年齢は31.7歳。 新卒入社の若手管理者が多く、活気ある職場ですが、なにぶん経験不足。 彼らのレベルアップの為にも、新しく入社される方のお知恵をお借りしたいです。  未経験の方も歓迎です。新たな環境で、チャレンジしてみませんか？

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-4-6 ASKUL LOGIST株式会社　横浜物流センター

給与例 【年収例】 445万円／エリアリーダー職（基本給月給26.5万円＋賞与2か月＋月想定残業代30h） 411万円／リーダー職（基本給月給24.5万円＋賞与2か月＋月想定残業代30h） 378万円／サブリーダー職（基本給月給22.5万円＋賞与2か月＋月想定残業代30h）

休日休暇 週休2日制 ※土日祝はセンター稼働日の場合あり。その際は交代出勤となります。  【有給休暇】 10日 ※入社6ヶ月後に付与  【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇  ※産休育休の取得実績あり  【年間休日】 121日 ※今年度は閏年のため122日となります。  【研修期間中フォロー内容】 ・オリエンテーション充実 ┗安全・品質・生産性等、未経験者の方にも丁寧にレクチャーします。 ・管理者・採用担当者との面談 ┗研修中は毎週面談を実施／研修後に配属先決定面談 等 （困りごとがあれば何でもご相談いただけます） ┗研修期間中に生じた疑問点に対して、 直接質問ができ、都度フィードバックがもらえます  現場での作業は多岐にわたるので、1つ1つおぼえていけばOK。 丁寧なフォロー体制があり、焦らずに仕事になれることができます。 中途入社の7～8割が未経験からのスタートです。