中途採用責任者

仕事内容: ■中途採用責任者担当業務： 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求める人材: ■MUST：以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 ■WANT： ・法人営業経験（ソリューション提案）

東京都港区 株式会社トップグローバル 勤務地: 東京都　港区 禁煙(敷地内／屋内) 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） STAR

月給43万9000円～67万円 給与: ＜予定年収＞ 　588万円～1000万円（残業代含まず） 給与形態：月給（想定労働時間 8時間） 想定給与：439,000 ～ 670,000 円 (基本給： 330,000 円 ～) 固定残業：なし 給与備考 ■想定年収：588万円～1000万円（残業代含まず） ■想定固定月給：38万円～67万円（残業代含まず） ■手当：時間外勤務手当（マネジャー採用の場合は職務手当）、通勤手当、拠出手当、地域手当 ■昇給・降給：年2回（一定グレード以上は年1回）、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00-18:00 / 9:30-18:30 / 10:00-19:00　※業務特性により相談して決定 休憩時間：60分　 時間外労働：有 ※下記の想定労働時間は月間。（稼働20日/残業時間無しの場合）

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など ＜その他補足＞ ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 439,000円 - 670,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * メンバーマネジメント: 1年 (必須)

• 交通費支給