新規オープン施設の看護師

仕事情報 ● 仕事内容 2026年春オープン予定の厚木市の看護小規模多機能型居宅介護での看護業務です。基本的に、職員の送迎のもと事業所へお越しになった利用者様に対し施設内でケアを行うことになります。また場合によっては訪問し、健康状態の確認や服薬管理、必要な医療的ケアの実施等も行っていただきます。 具体的な業務 体温・脈拍・血圧などのバイタルサインの測定、病状や全身状態の観察、主治医との連携、医療的ケア、在宅酸素など医療機器・服薬などの管理、血糖測定、リハビリテーション（療法士と連携）、訪問・送迎業務、ご家族への介護指導、終末期のターミナルケアなど。 看多機とは？ 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能型居介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 教育・研修制度充実 ゆとり庵下荻野・看多機では充実した研修制度により業務を一から覚えることが可能です。グループ内は30代～60代の幅広い職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみすい環境でもあります。ご応募お待ちしております！

資格 正看護師・准看護師 自動車運転免許 ＜歓迎条件や特徴等＞ ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方歓迎

神奈川県厚木市下荻野476‐1 ゆとり庵下荻野　看護小規模多機能型居宅介護 住所 ゆとり庵下荻野 看護小規模多機能型居宅介護 神奈川県厚木市下荻野476‐1 【交通手段】 アクセス 神奈川中央交通 『子中』バス停より徒歩3分

月給24万8700円～33万8700円 給与 月給 24万8,700円～33万8,700円 研修中 月給 24万8,700円～33万8,700円（研修期間 3 ヶ月） 給与は資格・経験による

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ■変形労働時間制 勤務時間 （早番） ７:00～16:00（実働8時間 休憩1時間） （日勤1） 8:30～17:30（実働8時間 休憩1時間） （遅番） 12:00～21:00（実働8時間 休憩1時間） （夜勤） 21:00～翌7:00（実働8時間 休憩2時間） ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間 ※オンコールあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | オープニング | 車・バイクOK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 24万8,700円～33万8,700円（研修期間 3 ヶ月）

職種 新規オープン施設の看護師（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵下荻野 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 5名 【hinode-kangojob】 開設までの勤務 即日勤務を希望される方は、2026年春オープンまでは既存の事業所で勤務いただきます。2026年1月～2月に下荻野の事業所に異動の予定です。 既存の対象事業所は次の通りです。 (1)ゆとり庵麻溝（相模原市南区） (2)ゆとり庵磯部（相模原市南区） (3)ゆとり庵中依知（厚木市） (4)ゆとり庵鳶尾（厚木市） (5)ゆとり庵長谷（厚木市） 駐車場無料完備！ 尚、電車通勤も可能です。 待遇・福利厚生 〇社会保険完備 〇研修制度充実 〇資格支援制度有り(対象資格50種類以上） 〇交通費支給（上限45,000円/月） 〇自転車・バイク・自動車での通勤可能 〇永年勤続表彰あり 〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 〇バーズデイプレゼントあり(5,000円相当） 〇e-ラーニング無料利用可能(200講座） 休日・休暇 〇年間休日・休暇 120日 公休月9日 シフト制 夏期休日2日 冬期休日3日 リフレッシュ休暇2日 有給休暇取得義務5日 ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kangojob】 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• オープニングスタッフ
• 交通費支給