就労支援施設での職業指導員

仕事内容 ＊週休2日の土日休み！残業ほぼなし ＊サービス管理責任者資格をお持ちの方歓迎 ＊20代・30代・40代活躍中 ＊障がい者支援における新たな挑戦ができる 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所にて障がい者の方々への就労支援、職業訓練を行うお仕事です。 身体介助は一切必要なく、作業支援や企業との調整を通じて社会貢献が実感できる仕事です。 働くポテンシャルがある障がい者が「どうしたらその人らしく働けるかな？」を本人と一緒に考えて、本人のペースで実現に向けて伴走する仕事です。 ～具体的には～ ●利用者の作業サポート ●委託先企業との調整業務 ●簡単な事務処理や日報作成 ●所内の清掃や利用者との面談 ●送迎業務（必要な場合） 【1日の流れ】 08:30～ 出社 09:00～ 利用者様の作業サポート 12:00～ お昼休憩 13:00～ 委託企業へ納品・次回案件の相談 15:00～ 片付け（または送迎） 16:00～ 日報作成・スタッフ会議等 ～17:00 退社 ～入社後のフォロー体制～ 福祉業界経験者の方には、即戦力として活躍していただけますが、さらにスキルアップを目指すサポートを行います。先輩社員がしっかりとサポートし、実務の中でさらなる成長ができるように支援します。研修制度も充実しており、経験を活かしながらさらに成長できます。入社3～5年での管理職登用実績あり！ 【私たちの支援について】 ◆エピソード1 登録してくれているけれど、なかなか来所することができない方がいました。普通の支援施設では、まず来ていただいてから支援が始まるところですが、私たちは少し違います。まず、その方が施設に来るために、どんな工夫ができるかを考えました。生活リズムが乱れていたその方と一緒に1週間のスケジュールを作成し、その通りに生活を整えることから始めました。最初は難しく感じるかもしれませんが、少しずつそのリズムを守ることで、施設に来られるようになり、今では順調に作業を進めています！ ◆エピソード2 知的障がいのある方の中には、数を数えるのが苦手だったり、物事を整理するのが難しい方もいらっしゃいます。例えば、箱に仕切りを作り、それぞれに物を並べることで「10個」と認識できるようになったり。しかし、こだわりが強い方も多く、やり方をうまく切り替えられないこともあります。それでも色々な話をしながら進めていくうちに、突然できるようになった瞬間がありました。それまで時間がかかり、上手くいかなかったことが急にできるようになった時、その喜びと達成感は本当に大きなものです。 ◆エピソード3 ちょっと上手くいかないとすぐ休んでしまう利用者さんがいました。週1回の面談を繰り返し、自施設を利用して9年後には地域のカー用品店で働くことができ、3年以上働き続けられています。 面談ではスタッフが様々な書籍から得たメンタルコントロールを伝えながら、本人に合った方法を模索し、現在も本人の精神的支えの基本の考えになっています。 ◆仕事だけでなく、人生を支える また、支援は仕事だけに留まりません。家族関係がうまくいかず、悩んでいる方にも寄り添います。単に「そうだね」と話を終わらせるのではなく、「家族会議を開こうか」と積極的に関わり、解決の手助けをします。こうして、仕事を通じてその方の人生に長く寄り添い続けることができ、先ほどのエピソードにもあった9年間の訓練を経て企業で活躍している方もいます。支援はその後も続き、本人が求めればずっと付き合い、成長をサポートし続けます。 私たちの仕事は、支援することですが、支援に正解はありません。最も大切なのは「本人主体」だと考えています。ご本人の意思を最優先に、色んなスタッフの考え・意見を集約して支援を構築していきます。 【資格取得・研修サポート】 資格取得に関わる受験費用や研修費用、交通費は全額負担します。実務経験を積みながら資格取得を目指し、サービス管理責任者など持っていれば福祉業界で重宝される資格を取得することも！また、大学の修士課程で資格取得を目指す方には、制度を活用してサポートします。毎年、外部講師を招いて社員研修も実施し、成長を支援します。 【土日休み＆残業ほぼなし】 残業はほとんどなく、17時退社が可能！プライベートとの両立がしやすいので、生活のバランスも大切にできます。 【目標達成に応じて報奨金も】 利用者数の目標を上回る成果を出せば、その分インセンティブが支給されます。また、利用者が一般企業に就職し定着した人数に応じてインセンティブが増えます。グレードによりインセンティブ額も変動し、月々の給与に手当として反映されます。 【明確な給与体系・評価制度】 数段階のグレード制度で給与を決定！何ができるようになったかに応じて、次のグレードに昇格し、その分給与がアップします。明確な目標設定ができるため、成長の過程がわかりやすく、キャリアアップも実現しやすいです。 【代表の大村ってどんな人？】 大手自動車会社の人事で障がい者採用を支援し、その真面目さに感動。自身のうつ病経験を通じ、障がい者が自立し社会で羽ばたけるよう支援しています。「お互い様」「おかげ様」の精神で地域社会をより良くするため挑戦を続けています。

求めている人材 ＊学歴不問・資格不要 ＊20代・30代活躍中 【必須条件】 ・福祉業界での実務経験がある方 （就労支援員や介護、サービス管理責任者の経験がある方歓迎） ・普通自動車第一種免許(ＡＴ限定可) ・パソコンでの文字入力 ・word・excelの基本操作（データ入力など） 【こんな方歓迎】 ・弊社の想いに共感していただける方 ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・人に寄り添う仕事がしたい方 ・残業なし・少なめの環境で働きたい方 【先輩の前職例】 福祉業界での経験を活かして活躍する先輩が多数在籍。これまでの経験を基に、さらなるキャリアアップを目指して転職してきた方が多く、「支援業務の幅を広げたい」「より多くの方に貢献したい」という意欲を持った方々が多いです。 ＜サポート体制も充実＞ 1～2ヶ月に1回は上司と面談を行う機会があります。雑談から始まり、日々の仕事で困ったことや今後のキャリアなど気軽に何でもお話しています！ ＜資格を取得しキャリアアップも＞ 福祉業界の経験をさらに深めるための資格取得支援や研修が充実。専門的なスキルを身につけることができ、業務の幅も広がります。また、経験に応じたキャリアパスを提供しており、さらなる成長が可能です。 ＊経験者歓迎 ＊若手～中高年まで活躍中 ＊男性・女性活躍中 ＊主婦（主婦）活躍中 ＊ブランク歓迎・ブランクOK ＊U・Iターン歓迎 ＊アルバイトからの転身も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ※現在、子育て世代の30代の職員が多数在籍 ⇒家庭最優先で、メリハリをつけながら働くように風土です。

愛知県西尾市丁田町パールビル１Ｆ　Ｃ号 特定非営利活動法人piece for you 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄西尾駅から徒歩10分

月給19万5000円～22万円 給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給について】 内訳：基本給・処遇改善手当 ※階級制度を導入しているので、基本給25万以上も目指すことが可能です。 【手当について】 基本給とは別で以下の手当があります。 ・通所インセンティブ（試用期間はなし） 利用者さんが通所した人数の平均によって算出（2025年4月支給は約5,000円） ・就職インセンティブ（試用期間はなし） 利用者さんが就職されて職場に定着した人数によって算出（2025年4月支給は約6,000円） ・通勤手当 片道2km以上から支給、13kmでガソリン1Lとして算出し支給 ・資格手当 会社の規定に準ずる（1,000～20,000円） 【賞与】 年3回(1年で基本給の1.5カ月～3か月分) 7月・12月/半期の評価による賞与 3月/期末賞与（各施設の利益によって算出） 【想定年収】 280万円～350万円 （施設長になれば400万以上も可能） 【給与例】 給与例 ・職業指導員（入社1年目） 月給21万(手当含む）＋賞与1.5カ月＝約年収283万 ・職業指導員（入社3年目） 月給23万＋賞与2か月＝約年収322万 ・施設長（入社5年目） 月給27万＋賞与3か月＝約年収410万

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:00(休憩1時間) 所定労働時間：7時間30分 ※月平均残業時間10時間 ※毎月第2土曜日は、8:30～12:00出勤あり

休日休暇 週休2日制（土日） ※月に1日は、土曜日に8:30～12:00出勤あり（半日有給でお休み取っていただけます） 【有給休暇】 10日 ※入社半年後に有給休暇を付与 ※月に1日は有給消化を推奨 有給消化率も高く申請して断られることは一切ありません！ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 →車の場合：自宅と会社の最短距離（2km以上の場合）のガソリン代を支給 →電車の場合：定期券代を全額支給 ・残業手当 ・資格取得支援制度あり ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・車通勤可（無料駐車場完備） 仕事で必要な研修費や資格取得の費用は、全額負担いたします。 また、外部講師や社内研修を実施しています（令和7年度は5月～3月で月1回開催）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月　　 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の通所及び就職インセンティブの支給はございません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし