訪問看護ステーション　看護師

仕事情報 ● 仕事内容 地域密着型の在宅医療的ケアサービスを提供します。在宅看護の必要なお客様が地域で快適に過ごせる様に、日々の体調管理や投薬・薬の管理で在宅生活を支えます。リニューアルの施設なので、あなたの理想の看護のあり方についてもご相談いただけます！一緒に地域に根ざした訪問看護ステーションを作りませんか？ 【ゆとり庵麻溝】について 看護小規模多機能型居宅介護・GHに併設された複合型の訪問看護ステーションです。 地域の方々の在宅看護を支える地域密着型の事業所です♪ 一人一人に寄り添う看護で、地域に貢献できるお仕事です！ 【職場環境と雰囲気】 施設リニューアルに伴い、体制も一新♪ 働き方や業務内容について、一緒に作り上げてくれる仲間を大募集中です！ 意見を出し合いながら、みんなで働きやすい職場を目指しませんか？ 働き方と残業について グループ全体の平均残業時間は月2時間程度です。 有給取得率も90％を超えており、オンオフの付け易い職場です。 土日祝の勤務や、オンコール対応についてもご相談可能です！ 子育て世代の方、復職希望の方、ブランクがあっても大丈夫です♪ まずはお気軽にお問い合わせください！ 社会福祉法人の訪問看護 ゆとり庵麻溝は社会福祉法人が運営する訪問看護ステーションです。利用者件数や売り上げよりも、一人一人のニーズに寄り添った看護サービスを大事にしています。そんな理念に共感していただける看護師さんはぜひご応募ください！

資格 正看護師 ＜歓迎条件や特徴等＞ ・自動車運転免許 ・経験者優遇 ・ミドル（40、50代）活躍中 ・育休明けのブランクのある方 ・子育て中の方 ・定着率が高め

神奈川県相模原市南区下溝神奈川県相模原市南区下溝1980番地2 ゆとり庵麻溝 訪問看護ステーション 住所 ゆとり庵麻溝 訪問看護ステーション 神奈川県相模原市南区下溝1980番地2 【交通手段】 アクセス 相模原市南区下溝1980-2

月給28万6200円～37万6200円 給与 月給 28万6,200円～37万6,200円 研修中 月給 28万6,200円～37万6,200円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 金曜日 ※土日祝は職員でローテーションとなります。 月9休制 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 別途オンコ―ル対応有 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※原則日勤勤務 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | オープニング | 車・バイクOK | 高収入 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） | 屋内禁煙

試用期間あり 研修中 月給 28万6,200円～37万6,200円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 訪問看護ステーション 看護師 （正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵麻溝 訪問看護ステーション 採用予定人数 1～5名 ＜このような方おすすめ＞ ・介護施設未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 【hinode-kangojob】 給与・諸手当 《諸手当》 ・資格手当30,000円～40,000円 ・地域差手当18,700円 ・業務手当30,000円 ・ベースアップ手当7,500円 《別途》待機手当2,000円～ 車両持込制度有（別途ガソリン代支給） 未経験でも安心 在宅看護に特化した先輩職員が丁寧にOJTを行います。そのため、訪問看護が初めての方でもご安心ください！服薬管理～医療処置といった看護業務のほか、ご家族やオンコールの対応まで一人前までしっかりサポートします。大事なことは「地域の利用者様に寄り添う気持ち」です。事業所内で同じ看護感を共有し、退院後のケア・サポートを行う在宅看護を一緒につくりませんか？ 待遇・福利厚生 〇昇給（年1回／4月）、賞与（年2回） 〇公共交通機関交通費 45000円／月上限 〇車両通勤交通費 31600円／月上限 〇社会保険完備 〇役職手当、調整手当など有 〇リロクラブ加入 〇退職金制度あり 〇提携企業主導型保育園有 グループ理念 HINODE Pride お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 1. 新たな挑戦を続けます 2. 日々の出会いに感謝します 3. お客様に最善を尽くします 4. 信頼できる仲間をつくります 5. 健康に働ける環境を追求します その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• オープニングスタッフ
• 交通費支給