新規開業!高級リゾートホテル・ゲストサービス・支配人@淡路島

仕事内容: 【業務内容】 ベル・客室・ドア等、パブリックスペースの統括責任者をお願いします。 ■仕事内容 ・設定された売上/GOPを達成するために、宿泊部長のサポートの下、チームを統括。 売上/GOP達成やCS向上を目指しつつ、人員体制含め最適なコストコントロールを実現。 ・淡路島に位置するスモールラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、ゲスト満足度を最大化。リピーターを醸成。 ・ラグジュアリーホテルに相応しい教育や指導他、ES最大化を目指した就業環境の整備。

求める人材: 【必須要件】 ・ホテルでのベル他の経験 ・基本的なPCスキルに加え、Microsoftオフィス(Word/Excel/PowerPoint）が一通り活用できること ・語学力 日本語：ビジネスレベル（会話・読み書き） 英語 ：日常会話レベル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERA利用の経験 定年制：60歳 ------------------------------------------------------------------------------------ 本求人は、株式会社パソナHR HUBへの職業紹介案件であり、 (株)オータパブリケイションズが掲載をしています。 ------------------------------------------------------------------------------------

兵庫県淡路市岩屋2942番地26 株式会社パソナHR HUB 勤務地: 受動喫煙防止措置：館内禁煙 【交通手段】 アクセス: 最寄駅 ⼭陽本線 舞⼦駅 ⼭陽本線 　　　垂⽔駅

年俸650万円～800万円 給与: 年収：6,500,000円～8,000,000円 交通費︓全額⽀給 ■上限45,000円/⽉ ※マイカー通勤可 ◇基本給とは別にカフェテリアプランによる福利厚⽣ポイント付 与 年間180ポイント(18万円相当、⽉換算1.5万円相当) ■昇給年1回 ■完全年俸制

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 雇用形態：正社員 勤務日　：シフト制　※年間休日123日 勤務時間：シフト制　実働8時間　休憩1時間　中抜け無 1ヵ月単位の変形労働時間制

休暇・休日: ■年間休⽇123⽇ ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ※カレンダー通りの休⽇数ですが、 シフトによって休⽇が異なります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼淡路島内借り上げ社宅半額補助︕／ ＼神⼾からは30分で通える︕／ 【各種制度】 ■交通費⽀給 ※上限45,000円 ■マイカー通勤可 ■昇給年1回 ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ■社会保険完備 ■研修あり ■社割あり ■持株制度 ■退職⾦制度 ■資格取得⽀援制度 ■寮・社宅完備 ■社内カーシェアリング制度（無料） ■通勤⽤シャトルバスが毎⽇運航（無料） ■カーリース制度あり　※国産ハイブリッド⾞のリース額70％補助 ■社内施設での飲⾷半額補助／まかない制度あり ■企業内保育園あり ■選択式福利厚⽣＜カフェテリアポイント＞ ※年180ポイント(18万円相当)付与 育児、介護のサポート、書籍購⼊補助、 奨学⾦の返済(⽉1万5千円程度)、財形貯蓄、 旅⾏・宿泊など余暇に⾃由に ポイントを活⽤できる制度 【東京から移住した社員のBefore/After】 ・家賃︓⽉155,000円→⽉51,000円（7割減︕） ・家の広さ︓50平⽶→80平⽶（1.6倍︕） ・通勤時間︓電⾞で50分→⾞で5分（9割減︕）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フローについて】 ■書類選考→1次⾯接（オンライン）＋適性検査→最終⾯接（対⾯︓淡路島オフィス） ※ポジションによって、⾯接回数・⽅法が変更になる場合がございます。 ※最終⾯接は交通費⽀給あり 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間20分

• 交通費支給