市内ホテルの設備管理

【仕事内容】 ー 想定年収400万円以上✨ ー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏月給210,000円～230,000円 ❏年間休日121日・完全週休2日制 ❏【自己負担2万円】寮・社宅アリ ❏家族手当【最大20,000円】支給 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／ 経験者もしっかり研修があるから 安心して転職成功することができます♪ ＼ ✅研修の制度が充実している ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経験者なんだから。」なんて言いません！ まずは当社で扱っている製品について、 お取引している企業様について学びます。 その後も現場の業務を通して研修実施◎ また、資格取得も推奨しているため 【最大10万円】の手当を支給しています✨ スタッフの成長に対する投資は惜しまない。 ★先輩との面談も実施！ 年4回ほど面談をおこなっております♪ ・仕事で困っていること ・プライベートで悩んでいること など 1人ひとりに向き合う時間を設けています！ 転職してからもフォロー体制がバツグンで 安心して新生活をスタートすることができる✨ ━━━━━━━━━━━━━ プライベートも充実させる。 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事の充実だけではない職場環境。 寮・社宅制度が整っているので 生活費を浮かせることができちゃいます♪ ⇒【自己負担2万円】で生活できる⭐ 残りのお金は旅行や趣味に使っても、 大切な人へのプレゼントに使ってもOK！ ◤ たっぷりの休日について ◢ 【完全週休2日制】で年間休日は121日！ シフト制ですが必ず週2回は休めるので プライベートの時間をしっかり確保できます♪ 有給も『 最大20日 』あるので安心★ ＜ 仕事内容 ＞ 当社が請負している市内のホテルにて 設備管理の業務をメインにおこないます。 ・建物全体の管理 ・日常巡回点検 ・故障、トラブル対応 ・定期修理 ・報告書作成 など 電気や給排水、空調、消防機器、通信など さまざまな設備を1つひとつ確認します。 本来は業者様に頼むような作業も 自社で完結することができるため 技術力・スキルがアップしちゃいます♪ これまでの経験を生かしつつ成長したい方へ。 【求人ID-mfg】

【応募資格】 【 必須条件 】 下記のいずれかに該当しビルメンテナンスに興味がある方 ◇工具を使う業務経験のある方 ◇営業や店頭接客など対顧客コミュニケーションの経験がある方 ◇土日出勤や夜勤などを含むシフト制勤務経験が正社員としてある方 ◇電気科卒 or 電気系資格をお持ちの方(第二種電気工事士など) 【メリット】 #大量募集 #シフト自由 #急募 #長期 #資格取得支援あり #学歴不問 #残業月平均20時間以内 #転勤なし #住宅手当あり #経験者歓迎 #ブランクOK #賞与あり #制服貸与 #社会保険完備 #研修あり #残業なし #交通費支給 #有資格者歓迎 #昇給あり #社割あり #育児サポートあり #寮・社宅あり #昇格あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

京都府京都市上京区仕丁町京都府京都市上京区新町通中立売下る仕丁町330 マイスターエンジニアリング 【勤務地備考】 ■事業所名：京都ブライトンホテル事業所 ■所在地： 京都市上京区新町通中立売下る仕丁町330 ■最寄駅： 京都市交通局烏丸線今出川駅 徒歩10分 ※マイカー通勤：不可 ※転勤：総合職の場合有り、地域限定職の場合無し 【交通手段】 【最寄り駅】 ・今出川駅

月給21万円～23万円 【給与】 月給 210,000円〜230,000円 ◇月給制 ◇昇給あり ◇賞与あり ◇通勤手当 ｜会社規定に基づき支給 ◇子供手当 ｜1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 ｜※満18歳まで（2名まで） ◇昼食代補助制度(3,500円/月) ◇慶弔金制度 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇想定年収：350～400万円 【給与例】 【給与例（年収例）】 ◇想定年収：350～400万円

シフト制 【勤務時間】 1：9:00〜18:00 ｜休憩1時間 実働8時間 2：9:00〜翌9:00 ｜休憩8時間 実働16時間 ◇残業：有 ｜平均残業時間：20時間 ◇残業手当：有 残業時間に応じて別途支給

【休日休暇】 "シフト制 ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇有給休暇 ｜入社半年経過時点10日・最高付与日数20日 ｜※入社月に応じて変動"

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ◇各種保険アリ L健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、 星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、 コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を 格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ◇研修制度（技術研修、現場研修など） ◇各種表彰制度 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や 主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、 徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、 充実のフォロー体制を整えています。 【プライベート支援】 ◇寮・社宅制度【独身者】 L28歳まで：自己負担2万円／月 L29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助（年数毎に減額） L32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ◇単身赴任：自己負担1万2000円／月 ◇家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ◇転居時の引越費用負担 ◇提携保養所

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員につき無期契約

• 資格取得支援あり
• シフト自由
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 社割あり
• 寮・社宅あり