株式会社東横イン電建
仕事内容 【ここがポイント】 *業界大手の安定経営!腰を据えて働ける *意匠設計、設備設計までスキルを磨ける *週休2日制、土日祝休み *自分の裁量で自由度高く働く! 【業務内容】 ビジネスホテル「東横INN」の設計業務をお任せします。 ・設計プランニング ・各種設計業務 ・行政との折衝、申請 ・諸官庁への届け出 ・顧客との打ち合わせ ・現場監理 ・点検/竣工調査 ※2~3ヶ月に1回程度 ・AutoCAD製図 ・マイナーチェンジ対応 など *メイン業務は大型改修の案件です。2~3ヶ月に1回程度の点検や、竣工調査のため月1回程度の出張があります。 *新規オープンは約3年をかけて取り組み、企画/基本/実地設計をはじめ、電気/設備設計や全国自治体・ゼネコン(施工)とのやり取りまで、トータルに担当します。 *1人につき平均1~2件の設計案件+工事監理案件を担当。多い人だと4~5件進めていますが、能力に応じてお任せしますのでご安心ください。 まずは先輩と一緒に様々な現場を見て経験値を高めていきましょう。 【独立できるレベルのスキルが身に付く】 企画、設計、施工、アフターフォローまで一貫して自分自身で関わることができ、例えるなら“設計事務所の所長”のようなポジションです。 「ホテル一棟を丸ごとプロデュースする」設計としてやりがい溢れる仕事を実現できることはもちろん、独立できるまでの高いスキルが身に付く仕事です。 【ホテルの数だけ設計がある】 「ホテルの設計は全部同じで変化がない」…もしかして、そう思っていませんか?実は1棟ずつ特徴が異なっており、東横INNは設計が肝と言われるくらい重要な役割を担っているのです。 建物のオーナー様や地域性、敷地によって「このホテルはL字型にしよう」「内装は地域の雰囲気にあわせて…」など細部にこだわりを詰め込んで設計を行っています。また「こんなプランがやりたい」という想いを図面におこして企画・プレゼンすれば実現も可能! 自分の想いやこだわりを詰め込み自由度高く設計できる面白さを、ぜひ味わっていただきたいです。 【竣工時は涙が出るほど感動】 トータル3年ほどかけて一つのホテルをつくり上げます。その過程には様々な問題も起こりますが、苦労した分だけ竣工した時の感動や達成感は大きなものに!涙を流して完成を喜び合うこともあるほどです。 建物のオーナー様は地元の農家や地主さんなどが多いのですが、「東横イン相談役 〇〇」とオーナー様の名刺も作成。竣工後も、オーナー様や支配人と共に一緒にホテルをより良くするために歩んでいきます。 こうして長いお付き合いが続いていくのもこの仕事の面白さの一つです。 【東横イン電建について】 当社は、国内外に展開する東横INNグループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。 建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。 遊びなどさまざまな目的に向かう人々のための拠点となり、その出発を応援する空間=「基地ホテル」として2023年にコンセプトをリニューアル。既存の東横INNホテルの型も残しつつ、東京・大阪を中心に新コンセプトに基づいたホテルを建設予定です。
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 株式会社東横イン電建
給与例 |年収例| 720万円/一級建築士:38歳、経験4年以上(月給60万)
休日休暇 *年間休日120日 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・有給休暇:10日(入社半年経過後の付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(男性・女性共に取得可能、実績あり!)
掲載開始日:2024/03/06(水)
東横イングループ*休日・待遇・収入安定*自由度高い設計が可能
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F
株式会社東横イン電建
【交通手段】
交通・アクセス
JR京浜東北線・東急多摩川線・池上線「蒲田駅」より徒歩7分、自転車通勤可!
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日
勤務時間|9:00~18:00
※休憩1時間
*専門型裁量労働時間制
自分でプロジェクトを動かしていくため、スケジュールの組み立て方も自由度が高いです。仕事が早く終われば18時前に終えることもできますし、プロジェクトがひと段落したら連休を取るなど、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。
休日休暇
*年間休日120日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・有給休暇:10日(入社半年経過後の付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(男性・女性共に取得可能、実績あり!)
あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
*社会保険完備
・交通費支給(5万円迄/月)
・私服OK
・資格手当あり
・残業手当あり
・時短勤務制度
・企業年金基金:確定給付年金
・健康診断/成人病検診:各店舗指定の病院にて実施
・退職金制度:勤続年数3年以上で付与
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度:受験費用や資格更新費用を全額負担
・国内/海外/各ホテル従業員割引制度
・ベネフィットステーション
・奨学金返済支援制度:日本学生支援機構からの借入に限る
職場環境
設計は現在5名(男性2名、女性3名)が活躍中!4月には新卒も入社し、年齢は20代・30代・40代・50代まで幅広いです。オフィスは1フロアで他部署との連携や上司や社長への相談もしやすい距離。それぞれの専門知識を活かし、会社全体で連携して働いています。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。