藤田観光株式会社
仕事内容 ✨求人のポイント✨ ✅設立70年/東証プライム上場企業 藤田観光グループ(ホテル椿山荘東京の運営) ✅調理の経験やスキルが強みに ✅完全週休2日制で残業なし♪ ✅お昼で仕事が終わるため、 午後からは自由に過ごせます◎ ✅昨年度賞与実績5.62ヶ月分! その他、複数の手当てあり ー 【具体的な仕事内容】 私たちが運営するホテル内にあるレストランで、朝食の調理を担当します。 まずはカンタンな仕事からお任せするので、ご安心ください! ◆調理全般 ◆仕込み、盛り付け ◆棚卸、発注業務、在庫管理 ◆ビュッフェ差し替え、洗い場業務、キッチンエリア清掃 ◆ホール部門との連携、料理長の補佐 ◆その他キッチン業務全般など 【朝食の特徴】 「早起きしたくなる、朝ごはん。」をコンセプトに、 「地産地消」にこだわったご朝食を毎朝愛情たっぷり込めて作っております。 さらにお客様の目の前で仕上げるなど他にはないメニューを提供しています。 ー 【ワシントンホテル/藤田観光株式会社について】 ◆設立70年/東証プライム上場 ◆藤田観光グループにて、全国18拠点・海外3拠点(国内60施設、海外3施設)を展開 (北海道、秋田、宮城、山形、福島、新潟、福井、山梨、東京、神奈川、千葉、静岡、大阪、京都、広島、福岡、長崎、沖縄、台湾、韓国、インドネシア) ◆2024年には営業利益および経常利益は過去最高益と コロナ禍も乗り越え安定経営を実現 ◆ホテル椿山荘東京をはじめとする婚礼事業、 ホテル事業(ラグジュアリーホテル・高級旅館・ビジネスホテル・リゾートホテル・会員制ホテル)、 レストランやレジャー施設の運営 など複数の事業を展開。 安定した経営基盤 …など魅力が多数。 アフターコロナで高まり続ける観光需要に伴い、計画的に増員を推進しています。
福岡県福岡市博多区住吉1-2-20 キャナルシティ・福岡ワシントンホテル(藤田観光グループ)
休日休暇 ◆年間休日109日以上 計画有給休暇5日間を含む ◆月8〜9日休み ◆完全週休2日制 その他、 ◆有給休暇(6カ月経過後に10日付与※経過年数に合わせて付与数増加) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績あり) ◆介護休暇 ◆看護休暇 など
掲載開始日:2025/05/07(水)
調理経験者/東証プライム上場企業の運営ホテル/午後はお休み◎
福岡県福岡市博多区住吉1-2-20
キャナルシティ・福岡ワシントンホテル(藤田観光グループ)
【交通手段】
交通・アクセス
博多駅より徒歩10分/交通費支給あり
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
4:30〜13:00、5:00〜13:30
6:00〜14:30、6:30〜15:00 など
◇上記時間内で、
実働7.5時間(休憩1時間)
◇残業なし
◇勤務時間の相談可能です。
--------------------
【お昼に仕事が終わるメリットをご紹介!】
スタッフが口を揃えて言うメリットNO.1は、
「病院・銀行・役所に行きやすい」
次点で「通勤渋滞に巻き込まれない」でした!
他にも趣味やライフスタイルに合わせて
様々な過ごし方がありましたのでご紹介しますね。
===============
・退勤後にそのままスポーツジムへ!
・帰宅後や休日に家事に追われるのが嫌なので、
午後の時間帯に済ませています!休みは好きなことだけしていたい!
・人混みが好きじゃないので、平日昼間にショッピングしてます!
駅から近く商業施設も多いので退勤後そのまま買い物に行っています!
===============
退勤時間がお昼過ぎなので、
昼間の時間を上手に使う事がこの職業を楽しむコツ!
勤務前の時間を工夫する事で、自分だけのライフスタイルを作れる点が魅力です。
休日休暇
◆年間休日109日以上
計画有給休暇5日間を含む
◆月8〜9日休み
◆完全週休2日制
その他、
◆有給休暇(6カ月経過後に10日付与※経過年数に合わせて付与数増加)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績あり)
◆介護休暇
◆看護休暇
など
なし
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給(上限7万円)
・正社員登用制度有
・制服・ロッカー貸与
・社会保険完備
・社員割引有
・有給制度あり
・賞与年2回
・昇給有
・食事手当(1日300円)あり
職場環境
上下関係があまり気にならない和やかな雰囲気が魅力!
現在初心者の方からベテランまで様々な方々に勤務頂いております。
中途比率も高く、育成にも力を入れています。
また、業務を行う上でチームワークを大切にしているので、普段からスタッフ同士の仲が良い環境です◎