特別養護老人ホームの介護職員

仕事内容: 介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 【具体的には】 夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

求める人材: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方

愛知県豊田市加納町9-1 特別養護老人ホーム猿投の楽園 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・新京成線「新津田沼」駅北口より徒歩15分 ・JR総武線「津田沼」駅北口より京成バス『習志野出張所行』乗車「藤崎」バス停下車徒歩1分

月給21万円～32万2100円 給与: 月給210,000円～322,100円 基本給160,000円～259,100円 + 諸手当50,000円～63,000円 資格手当：15,000円 職務手当：8,000円〜15,000円 皆勤手当：3,000円 夜勤手当：24,000円～30,000円（6,000円×月4～5回） ※上記は各種手当込の給与例です ※給与は経験年数・勤務実績により変動します 【別途手当支給】 宿直手当：4,000円 通勤手当 住宅手当：上限40,000円/月 家族手当：配偶者5,000円 / 子3,000円/人 特勤手当：3,000円（GW・盆・年末年始） 【参考例】 初任者研修Aさん（20代）＝月給230,400円 介護福祉士Aさん（30代）＝月給274,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 【1】07：00～16：00　（休憩60分） 【2】09：00～18：00（休憩60分） 【3】12：00～21：00（休憩60分） 【4】21：00～07：00（月4～5回）（休憩120分） ※月平均残業時間：5時間

休暇・休日: 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） 年間公休107日 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！ 全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！ (出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％) ◆年次有給休暇（初年度10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！ 一都三県に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 復職支援 住宅手当 制服貸与 交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度 (初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度 (介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 (受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座など。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①この求人は特別養護老人ホーム猿投の楽園の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ②企業名(勤務先名)：特別養護老人ホーム猿投の楽園 勤務地：愛知県豊田市加納町向井山9-1 事業内容：医療福祉事業 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 - 322,100円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給