正社員
Why Do(株)
東京都港区西新橋
月給27万円~50万円
仕事内容 | 仕事内容: 【業務内容】 ServiceNowセールスパートナー様と組んでいただき、お客様への提案活動、コンサルティングおよび設計、構築を行っていきます。 【領域】 ・現時点ではITSM、CSMを中心に展開します ・その後は他領域も視野に入れた活動を予定しています ・ファーストユーザーは大手グループ企業となっております お客様のニーズをServiceNowと他パッケージを組み合わせつつ、どのように実現できるかがポイントとなります。 |
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求めている人材 | 求める人材: みんな経験がなくてスタートして活躍中◎ 【先輩社員の前職事例】 アパレルなどの接客出身者や、カフェスタッフやホールスタッフなどの飲食出身者、製造・物流などの工場出身者、ドライバーやフリーターに事務スタッフや営業アシスタントなど、様々な業界で培った経験で活躍するメンバーばかりです! まずは一歩踏み出してみてください。 |
勤務地 | 東京都港区西新橋2丁目11番6号 ニュー西新橋ビル3階 ギグワークスクロスアイティ株式会社 |
給与 | 月給27万円~50万円 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間) ※フレキシブルタイムは7:00~22:00、コアタイムなし ※9:00~18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(7月~9月の間で3日間) ・年末年始休暇(12月~2月の間で3日間) ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・特別休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・各種手当(資格取得手当など) ・従業員持株会制度 ・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇 ・独身寮あり(ワンルーム) ・会社所有の福利厚生施設あり(軽井沢) 【教育制度】 ・資格取得援助・資格取得手当など ・技術研修 ・ヒューマンスキルアップのための研修 (ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など) ・管理職研修 ・部内研修他あり 【研修制度】 ・ビジネスマナー研修 ・新人研修<技術研修> ・管理職研修 ・外部の研修期間にて研修 ⇒ラーニングエージェンシー利用(さまざまな研修を受講することが可能) 【自己啓発支援制度】 ・資格取得支援金(一時金、手当金あり) 【待遇・社内制度】 ・半期毎kickoff会議&懇親会&忘年会&拠点毎レクリエーションを実施 ・永年勤続表彰制度 毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します ・新規事業案を社内公募! 新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか? |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: ※この求人は長期キャリア形成を図る観点から、35歳未満の方の募集を行っています(省令3号のイに該当)。 この求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください! カジュアルなご相談でもOKです♪ ------------------------------------ ◇ WEB応募(24時間受付中) 「応募画面に進む」ボタンから カンタンにご応募いただけます! 「まずは詳細を聞いてみたい」 も喜んでお待ちしております! ◇ この求人について この求人は、WhyDo株式会社が採用企業様より正式にご依頼を受けて募集している人材紹介求人です。 ご応募後は、弊社の専任のキャリアアドバイザーが選考へのサポートや企業様とのやりとりを丁寧にご提案させていただきます。 ◇ Why Do株式会社について 20代・30代の若年層を中心に、 幅広い業界・職種での転職支援を行う人材紹介会社です。 経験・スキルだけでなく、価値観に合ったマッチングを大切にしています! \当社の強み/ ☑20〜30代の若年層に特化し、転職成功実績も多数 ☑面接対策・企業分析など内定獲得に向けたサポートが充実 ☑販売接客・事務・営業・エンジニア職などの職種紹介に特に強み 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 常時募集 |
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社名 | Why Do(株) |
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代表者 | 水島大瑚 |
本社所在地 | 1410031 東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル11F |
企業代表番号 | 0345005695 |
事業内容 | 人事コンサルティング |
Webサービス系エンジニア・プログラマ
Why Do(株)