工具・金物・作業用品専門店の店舗運営スタッフ

仕事内容 接客応対、商品陳列・補充、従業員の教育や指導、売場のレイアウト変更などを行います。 担当者もしくは一部マネジメント業務を担うチーフとしてキャリアをスタートし、将来的には、店長やSV、本部専門職（営業系・商品系・管理系）などへのキャリアアップもめざしていただきます。 ＜どんなお店？＞ ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。 1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。 ＜どんなお客さまが多い？＞ 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！ ＜どんな業務？＞ 【接客】 「何かお探しですか？」と声をかけて、売り場までご案内します。 【商品管理】 欠品がないように、週に1度、商品をチェック。また、入荷した商品を売り場に陳列します。 【売場づくり】 商品に興味を持ってもらえるよう、作業着などの季節ものの商品の売り場を装飾したり、陳列する場所を変えたりと売場づくりを行ないます。 ※チーフ以上になったらスタッフのマネジメントなどを担当します。

求めている人材 学歴不問 未経験OK（職種・業界未経験、第2新卒歓迎） 業界・職種未経験の⽅、歓迎。未経験⼊社で活躍している先輩が多数います。 前職にて⼩売業での販売経験がある⽅や、未経験でも⼩売業やサービス業のような業界に興味がある⽅はすぐに活躍いただけます。 ＜安⼼して始められる環境を⽤意しています＞ 「新⼊社員を不安にさせたくない」という想いから、困った時に先輩や店⻑だけでなくSVやバイヤーに電話で質問できるようにしています。 電話はすぐに繋がるので、ご安⼼を。 「先輩たちが忙しそうで声をかけられない」なんてことはありません。 ＜募集背景＞ 全国に約840店舗を展開するDCMグループ。 当社はDCMグループの中で、プロ向けの⼯具・⾦物・作業⽤品の専⾨店「ホダカ」を運営する会社です。 特徴は、約4万点もの⼯具を扱う豊富なラインナップ。 その他に、約5000種類ものボルトやネジも扱う商品数の多さが評価され、多くのお客さまにご利⽤いただいています。 おかげさまで、順調に成⻑。2030年に120店舗を⽬指しています。 そこで、組織体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 今後も積極的に店舗展開を続けるため、ポジションは豊富。⻑くキャリアを築きたい⽅、ぜひご応募ください。 ※勤務範囲の希望を考慮し決定 ※⼊社時にワイドエリア、もしくはエリアを選択できます ※⼊社後は状況に応じて勤務地区分の変更OK（当社⼈事制度に準ずる） ＜配属エリア＞ 関東エリア（神奈川・埼玉・茨城・千葉） 他にも ※⼊社後は状況に応じて社員区分を変更できます （当社⼈事制度に準ずる） ※勤務範囲の希望を考慮して決定します。 ※店舗の所在地については当社HPをご覧ください （https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/）

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

神奈川県藤沢市菖蒲沢1064番地 ホダカ(正社員)藤沢店 【交通手段】 交通・アクセス 湘南台駅 徒歩26分 車通勤OK 無料駐車場あり

月給21万700円～26万4700円 給与詳細 基本給：月給 21万700円 〜 26万4700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（6⽉・12⽉） 業績連動賞与（4⽉） 【諸⼿当】 ・通勤⼿当（⽉50,000円まで） ・時間外勤務⼿当 ・役割給※役割に応じて⽀給 ・社員区分給 ※ワイドエリア社員を選択により⽀給 ・勤務地区分⼿当 ※地域により異なる ・資格⼿当 ・単⾝赴任⼿当 ※前職での経験を考慮し、処遇を決定します。 【給与例】 給与例 年収例（ワイドエリア社員） 350万円（⼊社3年⽬・担当者25歳） 440万円（⼊社6年⽬・チーフ28歳） 500万円（⼊社10年⽬・店⻑32歳）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 実働7時間45分／シフト制 勤務時間の例 早番／06:30〜11:15（休憩60分含） 遅番／11:30〜20:15（休憩60分含） ※勤務時間は店舗の営業時間により異なる ※残業時間は⽉平均7時間（昨年実績） 残業が発⽣した場合は別途全額残業代を⽀給します。

休日休暇 ⽉8〜10⽇・シフト制 年間休⽇114⽇、ゆとりを持って働けます。 ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※事前調整で⼟・⽇・祝に休暇取得が可能です。 ※育児休業後に復帰して、活躍している社員もいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 上記社会保険完備（法令に則る） ・制服あり ・社会保険あり ・退職⾦制度（確定拠出年⾦） ・共済会 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・制服貸与 ・育児介護等短時間勤務制度 ・社宅制度 ※労働組合あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 退職金あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 車通勤OK
• 育休あり
• 中途入社50％以上
• 賞与あり