エリアマネージャー(飲食店/バー)【心斎橋店】

仕事内容: ― 現場に根ざした“経営マネジメント”を ― 当社のエリアマネージャーは、単なる「管理者」ではありません。 数字分析、現場観察、人材育成。そのすべてをバランス良く担う“司令塔”です。 「この店舗を、どう成長させるか？」 「スタッフの強みをどう引き出すか？」 一つひとつの問いに、現場目線と経営感覚の両軸で答えるポジションです。 ― “現場卒業”ではなく、“現場を支える”という進化 ― お任せするのは、複数拠点のマネジメント業務。 売上管理／改善策の立案 スタッフ育成／人材配置 店舗オペレーションの最適化 課題発見と現場支援 最初は現マネージャーと同行しながら業務を習得。 現場の実情を肌で知り、徐々に判断と行動の幅を広げていただきます。 ― あの時、もう一歩、視点を変えていれば ― 目の前の数字に向き合い、日々の提案に全力を注いできた営業時代。 顧客との信頼構築、売上目標の達成、新人教育、チーム牽引…… 充実はしていた。だがふと、心のどこかで考えた。 「自分の経験を、もっと大きな組織運営に活かせるのではないか」と。 その想いを、今ここで“かたち”にしませんか？ ― 柔軟な勤務体制 × 自律的な働き方 ― 勤務は「在宅」と「店舗巡回」のハイブリッド型。 時間や場所に縛られず、自ら考え行動するスタイルを重視しています。 成果に対して真っ直ぐに評価されたい方、 裁量と責任を持って働きたい方には理想的な環境です。 ― 評価は月次。昇格機会も毎月 ― 当社では昇給・昇格の機会を“月1回”に設定。 努力や成果をタイムリーに認める仕組みを整えています。 「挑戦の場が欲しい」 「過去の営業経験を、さらに広い領域で活かしたい」 そう考える方にこそ、当社のフィールドは開かれています。

求める人材: ＜必須要件＞
 ・マネジメントや育成経験がある方
20代〜30代の若手マネージャー活躍中！   ＜優先要件＞ ・飲食業界での勤務経験
・2店舗以上の管理経験がある方（業界不問） ・飲食経験がなくても、営業職などでも人材育成や数値管理経験がある方（業界不問） ・新規事業や立て直しをしてきた方   面接時に下記の項目をお伺いします： 「人材マネジメントをするならどのような人を育てたいか」 「どのような組織づくりを行いたいか」

大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-29ミヤプラザ心斎橋202 株式会社ZINO 心斎橋店 勤務地: 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-29 ミヤプラザ心斎橋 202 【交通手段】 アクセス: 心斎橋駅5(心斎橋駅)出口から徒歩約1分

月給41万円～50万円 給与: ※昇給あり（毎月） ※昇格あり（毎月） ※臨時ボーナスあり ※地域手当あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム（1日の所定 8ｈ） フレキシブルタイム　16:00-6:00 ※店舗の営業時間外は在宅勤務、営業時間内は基本店舗にて業務（接客等はしません）

休暇・休日: ■ 週休2日制（シフト制）※連休OK ■ 有給休暇（消化率90％） ■ リフレッシュ休暇（年3日）※自由に取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆服装・髪型・髪色・ネイルなど自由 ◆食事補助（まかない）あり ◆ダーツ・カラオケ等やり放題 ◆ZINO系列店舗は無料で利用可 ◆臨時ボーナス制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ------------------------------ 【お店の雰囲気はこちらから】 ▼TikTok→@zinoallstars ▼insta→＠zino.ikebukuro ------------------------------ 【採用までの流れ】 1、書類選考 2、オンライン面接(2回) 3、内定・採用 ※応募から採用までは、1ヵ月程度を予定しております。 ※入社日については、ご相談に応じます。 【その他】 毎月3店舗のペースで新規出店中！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 410,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内