ホスピスエリアマネージャー

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 ホスピスにおける看護師エリアマネージャー業務全般 営業リスト作成 集客ルート営業、記録 担当施設の予算実績管理 訪問プラン作成のサポート コミュニケーションによる心理的サポート 看取りに向けたサポート 療養環境改善に向けたアドバイス スタッフへの相談対応 支援 職員のマネジメント業務 シフト作成、業務調整など管理者の労務管理支援 外部との連絡 調整サポート エリアマネージャーですが、勤務地は、ホスピス対応型住宅 リベル碧南となります。 【1日の流れ：日勤の場合】 ◯8:20 出勤 ◯8:30 入居者の状況把握、新規依頼案件の申し送り ◯9:30 ルート営業5～6件 〇12:00 昼休憩 〇13:00 ルート営業5～6件、営業記録、現場フォロー ◯17:00 ホスピス運営本部長へ申し送り ◯17:30 退勤 ✅株式会社リベルケアについて愛知、京都、埼玉に拠点があり、訪問看護・訪問介護・ホスピス住宅を運営しております！ ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。 2025年2月（愛知県春日井市）、2025年9月（愛知県碧南市）にホスピスを新規オープン予定です★ ホスピス、ナーシングホームのご経験のある方、新規施設のエリアマネジャーとして一緒に働きませんか？ キャリアアップしたい方、これまでの経験を活かしたい方、「エリアマネジャーってどんなことするのか話を聞いてみたい！」という方も、ぜひ、お問い合わせください！ ✅職場環境について「自由」な発想で最高のケアを。自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！ 利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。 iPad貸与・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップメッセージアプリのChatWorkを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、看護業務に専念できます。 安心の教育体制入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問。定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。教育部門を設けて年間教育プログラムを作成してるので、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。 多様な働き方を尊重・年間休日120日・福利厚生充実一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。 ✅求める人物像・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・相手を尊重し、思いやりの気持ちがある方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・エリアマネージャーとしての学びの意欲が高い方 ホスピス看護の分野で活躍したい、今までの管理者経験を活かして新規オープンの事業所で働きたい！という方のご応募をお待ちしております

【応募資格】 正看護師 ホスピス、ナーシングホーム経験者

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

愛知県碧南市山神町2−45 crew’ve株式会社 【勤務地備考】 名鉄三河線 新川町駅から徒歩で11分 名鉄三河線 北新川駅から徒歩で16分 名鉄三河線 碧南中央駅から徒歩で24分

月給48万3313円～51万8580円 【給与】 月給 483,313円〜518,580円 想定年収 6,611,400円～7,463,460円 月給内訳： 基本給：280,000円 能力給：33,000～63,500円 資格手当：70,000円 施設手当：35,000円 固定残業：65,313円～70,080円（20時間分 ※超過分は全額支給） ※試用期間 3～6ヶ月（条件変更なし） 【別途支給手当】 ・通勤手当（上限：20,000円/月） ・賞与年2回3ヶ月分 ・昇給年1回 【想定年収】■エリアマネージャー 臨床10年目 月給：483,313円 年収：6,611,400円 ※賞与3ヶ月を含む■エリアマネージャー 臨床22年目 月給：518,580円 年収：7,463,460円 ※賞与3ヶ月を含む

シフト制 【勤務時間】 8:30～17:30 休憩：60分

【休日休暇】 シフト制 4週4休以上 年間休日120日程度 有給休暇 ①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能 ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ・賞与年2回3ヶ月分 ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可能（駐車場あり） ・研修制度あり ・退職金制度あり ・健康診断補助あり ・Ipad貸与 ・制服貸与 ・定年60歳 ・再雇用あり（上限65歳）

試用期間あり 試用期間：3ヵ月 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。