自社タンクローリーの運行管理スタッフ

仕事内容 【POINT】 ★未経験でも月給28万8600円スタート ★まずは先輩の補助的役割なので安心 ★スキルと資格が身に付けば随時昇給 ★ドライバー欠員の際の乗務・配送業務なし ★配車はほぼ出光配送センターが作成 ★業務を完遂すれば適宜休憩してOK - 当社の運行管理は職場環境の良さと 人間関係の良さに自信があります。 出光配送センターやドライバーさんに 配車表の作成や配車情報の確認など 運行管理の業務を割り振れています。 - 【仕事内容】 当社が保有するタンクローリーの 安全運行管理と配車に関する運行管理です。 出光マークのタンクローリー全46台。 ドライバー欠員の際の乗務・配送業務なし。 荷主への営業活動もありません。  ドライバーさんの運行指示は、 全日アップした配送情報を ドライバーさんが自分で確認。 運行管理者からの個別連絡は 特別な注意事項が無い限り行いません。 当日の出発点呼時にドライバーさんに 行き先を読み上げていただいて確認します。 運転日報に関してもドライバーさんが デジタコにより自身で作成。 その日報データを運行管理が集計し 超過時間や超過速度が無いかを確認します。  ＜安全管理＞ 事故・トラブルを未然に防ぐ 安全運行の管理業務です。  ＜配車業務＞ データで送られてきた 配送情報を各車両に割り当てます。 次に兵庫県内の道路と市町村など 地理と各車両の特性を把握して パズルのように組み合わせていきます。 経験を積めば作業はどんどん早くなります。 1人で作業できるようになるまで 先輩が一緒に作業を行い丁寧に指導します。 - 【仕事の流れ例】 ＜6:00～＞ 出社・当日の配送調整と翌日の配車準備 ＜12:00～＞ 昼休み ＜13:00～＞ 配送センターと翌日の車両とドライバーを配置 ＜15:00～＞ 配車表の印刷・アップロード 翌日の準備、帰庫したドライバーの点呼、等  休憩は与えられた業務を完遂すれば 適宜休憩を取ってもらってOKです。 業務スキルが向上することで 作業を効率化したり 迅速かつ正確に仕事ができれば 自由に休憩を取れるようになります。  運行管理者にとって最大の功績は、 事故処理やトラブル報告書の作成に追われず 仕事が無いことです。 - 【教育体制】 まずは先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので 未経験の方も安心してご応募ください。 まずは補助的な役割を担っていただきながら 運行管理としてスキルアップ可能です。  運行管理の見習いから ゆくゆくは会社の中心的人材を 目指して頂ける方にお会いしたいです。 - 【職場環境】 オフィスには3名が常駐。 全員で協力しながら仕事を進めています。 運行管理するのは法令とルールを守れる 出光タンクローリーのドライバーさんのみ。 配車は基本的に出光配送センターが作成。 ドライバー間の不公平感がほぼ出ません。

兵庫県姫路市白浜町1-69 株式会社太陽コーポレーション姫路

給与例 【年収例】 年収428万円（入社2～3年） ＊月給30万8600円＋賞与＋各種手当  年収442万円（入社4～6年） ＊月給31万8600円＋賞与＋各種手当  年収484万円（入社7年～） ＊月給34万8600円＋賞与＋各種手当

休日休暇 日曜・祝日休み ＋平日は会社カレンダー休み  【年間休日】 105日  【有給休暇】 入社6ヶ月以降に10日付与 業務に支障が無いよう 計画的に休暇取得していただきます。