商業施設や公共施設などの大きな建築に関わるルート営業

仕事内容 【 この求人のポイント 】 ・業績好調によりさらなる組織強化のため、増員募集！ ・平均勤続年数17年。定着率がとても良い会社です ・1946年創業。今年で79年になる老舗企業です ・ご紹介やクチコミで取引先拡大中。「あぁ！藤井ハウス産業さんね！」と知名度も抜群です ・新規開拓営業ではなく、既存のお客様のフォローがメインです ・社員だけでなくご家族も大切に。手当や福利厚生が充実しています - 【 仕事内容 】 大型建築の総合営業として、下記業務を担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・見積作成と提案／製造部、資材・設備メーカ―と連携しながら対応します ・工事スケジュールの作成、業者手配 ・施工現場の進行、品質管理 ◎社内に事務スタッフもいるので、サポートしてもらいながら進められます。 ◎学校や病院、商業施設といった大きな建築に携われます。 「この施設、関わったな」と街で見かける事も多々！ ◎現場は西濃・岐阜地区中心です（一部県外あり） ◎ノルマなし。自分のペースで仕事をすることが可能です ◎長くお付き合いのあるお客様が多く、ムリな営業は不要。 あらゆる外部業者様のネットワークも強く、商談も工事もスムーズに進める事が可能です。 ◎経験に応じて、個人住宅の新築やリフォーム、水回り設備などにも対応 - 【 入社後の流れ 】 ＜入社後まずは…＞ 木材加工の製造実習にて、木材の種類や加工方法などを学びます。 ＜実習後…＞ 先輩が担当しているお客様の営業サポートや、現場管理のアシスタント業務、 お打合せの議事録作成などを、上司の指示を受けながら進めます。 ＜工事流れをつかんだら…＞ 工事の現場管理に挑戦！（職人さんへの指示出しや、資材発注など） 早ければ1週間くらいで終わるご依頼を担当します。 地元の学校の体育館や公共ホールなど、自身が携わった建物が街に増えていく仕事なので、やりがいを感じながら続けていけます。 - 【 写真で職場見学 】 ■写真1枚目 建築営業部一同 建築営業部は総勢7名。34才の高橋が最若手のベテラン揃いです。 全員面倒見のいい方ばかりなので、人間関係に悩むことは少ないと自負します！ ■写真2枚目 高橋です。 同業の建築関係から転職し、入社4年目。先期は年間のMVP賞(金一封付き)を頂きました！ ■写真3枚目 我らが藤田さん(副社長) メンバーを厳しくも温かく応援してくれます。 「もっと社員のためにできることはないか？」といつも社員のことを考えてくれます。 ■写真4枚目 フランクな会社です。 仕事もやる時はやる、楽しむ時はとことん楽しんでいます。普段から笑顔が絶えない職場です。 ■写真5枚目 美濃高田駅から車5分。養老町に本社を構えて79年。ものづくりや建築に「誠実」に向きあっています。

求めている人材 【 必須条件 】 ・高卒以上 ・要普通免許（AT限定可） ・建築関連の業界経験者（職域は問いません） 【 歓迎条件 】 ・工務店、建材メーカー、住宅メーカー、建築リフォーム会社、資材関連会社等で営業やお客様サポートの経験者（ブランクOK） ・建築施工管理やインテリアコーディネーターなど、住まいや暮らしに関わる実務経験をお持ちの方 ・建設プロジェクトの進行管理や調整等の経験者 ・既卒者、第二新卒の方 ・養老近隣にお住まいの方 ・U・Iターン歓迎（養老に移住をお考えで、お仕事を探している方も大歓迎） 【 こんな資格も活かせます 】 建築施工管理技士、木材加工技能士、林業技士、宅地建物取引士（宅建）、ファイナンシャルプランナー（FP）、建築士、エコ検定、森林インストラクター、グリーン建築認定プロフェッショナル（LEED AP）

職場環境 【 数字で見る藤井ハウス産業 】 ・建築事業の施工実績3000件以上 ・従業員数106名（2024年3月時点） ・通勤にかかる時間は15分以内36％、30分以内42％と近隣にお住まいの方が多く活躍中 ・保有する木工機械は130台。東海地区トップクラスです

岐阜県養老郡養老町押越1974 藤井ハウス産業株式会社 本社 【交通手段】 交通・アクセス 美濃高田駅より南へ車で5分 （車通勤可・転勤なし）

月給22万900円～30万7650円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万6000円 〜 21万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万4900円 〜 9万6650円 ＜一律手当＞職務(営業)手当24,900円・調整手当(30,000～60,000円) ※給料日：給与は毎月15日締、当月末支払い 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給(サービス残業なし！) ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月9,570円までガソリン代・交通費支給（規定） ・資格手当／1級施工管理技士、2級建築士、危険物乙他 ・出張手当／宿泊を伴う場合、1泊2,500円 ・食事手当 （食事補助）／社内食堂利用時に1食200円で提供 ・休業手当／社内規定に基き60％を支給 ・家族手当／子ども1人につき8,000円 （出生後、高校卒業まで） ・役職手当／職制による ・管理職手当／職制による ・歩合給／個人・部門単位の売上目標達成で、それぞれインセンティブ （報奨金） を支給 【給与例】 給与例 入社1年目・27歳 月収例27万円：月給22万900円＋残業代ほか諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：00～17：00／実働8h・休憩60分 ■残業月30h程度 業務スケジュール管理は個人の裁量が大きく、繁忙期の10月～3月以外は定時退勤できる日も多いです 営業の勤務時間は20時までと会社の規則で定めています ◎育児・介護のための時短勤務・残業制限なども相談可能

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダー準拠。年間16回、土曜出勤あり ＜長期休暇＞ GW5連休・夏季5連休・年末年始7連休の各長期休暇あり （日数は目安。暦による） ＜有給休暇＞ 入社6ヶ月後に10日付与（平均取得日数10.7日/2023年実績） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、生理日休暇 ほか ◎産育休・介護休業の取得実績あり。復帰者も活躍中です ■年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／7月。原則、毎年昇給 （4,000～9,000円目安） ・賞与年2回／8・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・乳がん・子宮がん検診無料 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・労働組合あり ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・退職金制度／勤続3年以上。2つの退職金共済へ加入 ・受動喫煙防止体制／分煙 （喫煙室あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・定年延長制度／70歳を上限に、更に勤務延長可 【 各種 お祝い金あり 】 ・社員お祝金／社員本人の誕生日、20歳、結婚時 ・お見舞金／慶弔見舞い、病気見舞い、災害見舞い ・勤続表彰、功労・褒章制度／金一封つき ・お子さんへの入学・卒業祝い（小学校～高校まで） 【社内イベント】 ・季節行事／暑気払い・仕事納め会 ほか ・各種 歓迎会・懇親会・親睦会 ・社員旅行／年1回、国内旅行 （宿泊・日帰りを隔年で実施） ・夏場は熱中症対策飲料を1人1ケース支給 ほか 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・国家資格取得支援制度 建築施工管理技士・宅建士・建築士などの講習・受験費用や、専門学校への通学費用を全額当社負担 （規定） ・キャリアチェンジ支援制度 木材加工事業 ⇔ 建築事業 間での部署異動も可能。異動に伴い必要となる知識の習得や資格の取得は、入社後教育と同様にサポートしていきます 【 各種認定 （一部） 】 ・健康経営優良法人2024 ・ぎふ健康経営認定事業所 ランクA認定 ・協会けんぽと健康宣言 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• ノルマなし
• 車通勤OK
• 育休あり
• 介護休暇あり
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 面接1回
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 昼食補助あり
• 食事補助あり