Senior Corporate Counsel

仕事内容: 
Day to Day

The Senior Corporate Counsel is a self-assured and articulate person with the ability to autonomously examine and make judgments in a fast-paced environment. You'll ensure compliance with Japanese laws for Indeed's products and provide legal risk mitigation strategies across various jurisdictions. Under the direction of the Lead Counsel, you will be responsible for providing advice on Indeed’s products, services, features, platforms and initiatives mainly in Japan, drafting terms of service and assisting in compliance matters. You have a proactive work style, and are accustomed to working with a global workforce. We are seeking a business lawyer who is passionate about problem-solving while showing great attention to detail.

Responsibilities

* 当社の新規サービス・機能立上支援：日本の法令遵守の観点から、プロダクトのリーガルレビューおよび分析を行うこと。マーケティング資料が法令を遵守した内容となるようレビューすること。商標、著作権、新規のプロダクト／プログラム／マーケティングキャンペーンの名称または知的財産に関する問い合わせについてアドバイスすること。
* 契約審査・係争対応：日英の契約書や規約の作成およびリーガルレビュー。ユーザーからの問い合わせ、社内での業務に関する問い合わせ、紛争、行政機関からの照会、およびその他の対外的なやりとり（ユーザー、行政機関、メディア等とのコミュニケーションなど）に関してアドバイスを行うこと。
* リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案：コンプライアンス関連のプロジェクト（ポリシー作成、トレーニングなど）の実施。当社に影響する日本法の改正動向の確認。
* リクルートグループにおけるグループ横断のプロジェクト参画
* その他会社が指定する業務
* 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

求める人材: 
Skills/Competencies

必須条件
* 日本法弁護士資格
* ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベル以上の英語力
* 5〜7年以上のビジネス法務の実務経験(契約、会社法、労働法、知的財産法、競争法、個人情報保護法など)
* 当社の事業やHR Tech業界の新しい法分野への興味
* 自己の判断に基づいてスピーディかつ柔軟に業務を遂行する能力・意欲
* 強い当事者意識をもって、プロアクティブに関係者とコミュニケーションをしながら業務を遂行する能力
* 法律の知識をベースとしつつ、法務領域のみに囚われない広い視野と高い視座


歓迎条件
* テクノロジー関連の法律など（プロバイダー責任制限法、電気通信事業法、特定電子メール法など）、当社の事業に適用される法分野の経験
* 米国または欧州の弁護士資格
* HR事業やインターネット事業に関連する訴訟または当局対応の経験
* 訴訟/紛争/国際的なプロジェクトや取引に携わった経験
* 労働案件の実務経験
* ピープル・組織マネジメント経験
* プロジェクトなどのリーダー経験

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F
Indeed

年俸：1200万円 ～ 1800万円

フレックスタイム制度
勤務時間・曜日: 
勤務時間・曜日(オフィス勤務の場合)

9：00〜17：30

実働7.5時間・休憩1時間

※リモートワーク可

※勤務時間要相談

休暇・休日: 
【休日・休暇】

完全週休2日制：土日祝休み

有給休暇 （入社時16日付与）
* オープン・バケーション制度（Open PTO）：有給休暇（入社時16日付与）を取得しきってしまった場合でも、マネージャーの許可を得た上で、追加で有給休暇が取得できる制度です。
* ペアレンタルリーブ：正社員は26週間のContinuous 養育者有給休暇、もしくは6週間のNon-continuous 養育者有給休暇を取得することができ、休暇中に支払われる給与は基本給与と同額です。
* 慶事休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
Base Salary Range

Tokyo 12,000,000 - 18,000,000 JPY per year

Salary Range Disclaimer

「Base Salary Range」は、Indeed 社内規定における本ポジションの年間の基本給の下限と上限を表します。実際の金額は、勤務地、経験、実績などに基づいて変動する可能性があります。また、Base Salaryは、Indeed による従業員への総合報酬パッケージの一部です。総合報酬のパッケージには、基本給の他に四半期ごとのボーナス、譲渡制限付株式ユニット（RSU）、オープン・バケーション制度（Open PTO）、地域ごとの各種手当などがあります。

Benefits - Health, Work/Life Harmony, & Wellbeing

従業員にとって大事なことは、会社にとっても大事なことです。Indeed は、従業員だけでなく、ペットやお子様、パートナーをサポートするために、多くの福利厚生をご用意しています。ご希望の国で従業員に提供される福利厚生、プログラム、特典の詳細については、https://benefits.indeed.jobsをご覧ください。

Equal Opportunities & Accommodations Statement

Indeed では、インクルージョンが尊重されるだけではなく、それが優先される職場づくりとグローバルコミュニティの醸成に全力を注いでいます。私たちは、平等な雇用機会を提供できる企業であることを大切に考えており、オープンで多様性のある環境の創造に努めています。要件を満たす全ての応募者は、人種、肌の色、信仰、ジェンダー、ジェンダーアイデンティティや性表現、家族構成、婚姻関係の有無、性的指向、出身国、遺伝的性質、ニューロダイバーシティ、障害、年齢、兵役経験など、能力と関連しない性質や法律上保護された事由に一切かかわらず、選考されます。

Indeed では、障害をお持ちの有資格者の方々に、選考過程で合理的配慮を提供できるよう努めています。合理的配慮を必要とする方は、面接の遅くとも1週間前までに電話（+81-3-4563-2563）またはメール（TAhelp@indeed.com）にてTalent Attractionサポートまでご連絡ください。

Indeed’s Employee Recruiting Privacy Policy

一般の採用企業と同様に、Indeed も全世界で優秀な人材を募集し、獲得するために自社のテクノロジーを使用しています。Indeed サイトのユーザー向けプライシー規約（https://www.indeed.com/legal）に加え、採用活動に関するプライバシー規約（https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs）についてもご理解をお願いいたします。

Req ID: 44038

その他: 
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 12,000,000円 - 18,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間



言語:
* 英語 (望ましい)

資格と免許:
* 弁護士資格 (必須)