ストック型商材の営業_39648

仕事内容: ＜提案するサービス＞ プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業 といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。 ①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社はストレスチェックだけでなく、産業医のアウトソーシングまで一気通貫で提供出来る立ち位置となっており、数多くの企業に導入されております。 ②プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。 ＜業務内容＞ 業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。 【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ 【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には 集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について人事向けに報告する事も多くあります。 ＜営業先と営業手法＞ 営業先は人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下2点の方法で行います。 【1】アウトバウンド ①インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ②自身で電話で取得 【2】インバウンド ③WEBマーケ ＜身に付く能力＞ ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。 またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。 分析結果の報告をする中で顧客のニーズを拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、 時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。 ■キャリアパス： キャリアとしては主に以下2つのキャリアパスがあります。 ・マネジメント職としてキャリアアップ ・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推薦等）へのキャリアチェンジ

求める人材: ■必須条件： ・法人営業としての経験2年以上 ・新規顧客開拓の経験

東京都台東区浅草橋 株式会社ウェルプラ 勤務地: 本社／東京都台東区浅草橋５丁目２−３鈴和ビル ※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。 入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。 【交通手段】 アクセス: ー

年俸536万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,360,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥50,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 予定年収は以下の前提で試算しています。 1.地域手当：東京 2.残業手当：月45時間（残業代は月20h分までは固定で支給） ※20hを超える残業時間は実績ベースで支給しており現在月の残業時間は年平均で45h程度となっておりますので本年収は45時間で試算。 試用期間：有（3ヶ月） 想定年収：536万円~600万円 月給：38.9万円~43.4万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：4ヶ月分 ※年収例 ①基本給 ：268,000円 ②地域手当 ：53,600円 ③みなし残業20時間相当分（固定支給）：50,250円 ④みなし残業の20時間を超過した時間相当分 ：62,813円（実績ベースで支給。左記は25時間相当） ⑤賞与：683,400円（基本給4ヶ月×全社達成評価×個人達成率） ⑥出社手当 ：100,000円（出社日数に応じて支給。左記は1,000円×週2回×年間50週） ⇨年収：約600万円 ※上記年収例は東京在住の場合を記載しております。 ※賞与：年2回（5月11月）に支給。1回当たりの賞与額＝基本給の2か月×全社達成率×個人達成率となります。（想定年収は全社達成評価：85%、個人達成率：75%にて試算）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:30:00 午前～6:30:00 午後 フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム10:15-17:00)　 ※基本的な標準労働時間としては9:30～18:30で就業しているスタッフが多い状況です。 ※残業：月45時間程度

休暇・休日: 土日祝休み ■有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日、年末年始は1週間以上の長期休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 社会保険完備、交通費支給、健康診断 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：リモートワークが主体のため実費精算 住宅手当：地域手当としてお住まいの都道府県に応じた手当の支給 社会保険：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後4週間程度かけてOFFJT有 全社研修：全社戦略、営業ツール 制度研修：ストレスチェックや健康診断制度 法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等 ＜その他補足＞ ■出勤手当：出勤日数×1,000円※週2日出勤の場合はを週2,000円程度手当付与 ■通勤手当：テレワークのため実費支給 ■地域手当：地域に応じて所定の割合を基本給に乗じて支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100等 ■引越手当：150,000円 ■副業OK ■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,360,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給