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木下の介護リアンレーヴ新小平の施設ケアマネージャー

  • 正社員
  • 常時募集

株式会社木下の介護

仕事の内容

仕事内容:  介護付有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。  介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。  また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。   ◎人に喜んでもらいたい方  ◎人と話すのが好きな方  ◎誰かのために何かをしたいと思っている方  ◎心からの「ありがとう」を実感したい方  ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方   そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。  【当施設の魅力ポイントTOP3】  <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与  <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減! ※1日平均残業1時間以内という良い実績  <魅力③> 分業ってスバラシイ! ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載:7

勤務地

東京都小平市小川町 リアンレーヴ新小平(株式会社木下の介護)

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2025/05/08(木)

【働きやすさと高給与が魅力!】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています!★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★

募集要項

アピールポイント: 
【経験給あり】
●ケアマネ経験年数×3,000円
●最大3万円

【更新研修バックアップ】
●研修費用は全額会社負担!
●研修受講日は勤務扱い!

【施設長への登用あり】
●介護職から施設長へのキャリアアップの例
 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長
●ケアマネから施設用へのキャリアップの例
 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長


【施設の人員状況】
●従業員数  31人
●平均年齢 42.2歳
・20代    5人
・30代    9人
・40代    6人
・50代以上 11人
●女性  20人  ●男性  11人 
●正社員 14人  ●パート 17人

【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

仕事内容

仕事内容: 
介護付有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 

◎人に喜んでもらいたい方 
◎人と話すのが好きな方 
◎誰かのために何かをしたいと思っている方 
◎心からの「ありがとう」を実感したい方 
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

<魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

<魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績

<魅力③> 分業ってスバラシイ!
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。
掲載:7

求めている人材

求める人材: 
介護支援専門員の資格をお持ちの方

●施設ケアマネ未経験の方も活躍中
「居宅の経験しかなく、居宅ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務地

東京都小平市小川町
リアンレーヴ新小平(株式会社木下の介護)
勤務地: 
東京都小平市小川町2-2059-1
【交通手段】
アクセス: 
JR武蔵野線「新小平」駅より徒歩5分

給与

月給:24万6500円以上
給与: 
固定残業代あり:月給 ¥246,500以上は1か月当たりの固定残業代¥50,000(26時間相当分)を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 296,500円~326,500円
※ケアマネ経験による

月給 296,500円以上(固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 246,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給)

【賞与】
・年2回(7月・12月)
・前年平均 50万円/年

【年収例】
・ケアマネ未経験 4,058,000円/年
月給296,500円×12か月+賞与
・ケアマネ経験10年  4,418,000円/年
月給326,500円×12か月+賞与

※試用期間3ヵ月(給与変動なし)

勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日: 
9:00~18:00(休憩1時間)

試用期間

あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
・交通費支給(上限40,000円/月)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)
・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)
・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)
・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)
・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)
・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

その他

その他: 
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 246,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間



資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)

企業概要

社名

株式会社木下の介護

代表者

佐久間 大介

本社所在地

1631329 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29階

企業代表番号

0359082301

事業内容

市民・ソーシャルサービス

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原稿ID:5f771267e9265bc0

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