福祉用具のアドバイザー(福祉用具のレンタル・販売業務)

仕事内容 ════════════════ 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 ════════════════ 困っている人から 直接、あなたの携帯に電話がかかってきた時に、 「すぐ行きます!」と言えたら、誇らしいですよね。 そんな、『誰かに求められる嬉しさ』を シャワーのように浴びれる仕事です。 「頼られている実感が持てず、やりがいを感じない」 「必要としていない人にも商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「営業ノルマや数字至上主義から脱却したい」 「転勤が激しかった」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちイーアスの門を叩いてください！ ❖ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 ✅ ありがとうの極上体験ができる仕事 ✅ 本当に欲しいと思っている人にだけ提案できる ✅ 未経験から効率よく独り立ちできる『教育ロードマップ』 ✅ 脱・体育会系！フラットな文化 ✅ 介護業界では珍しい、土日祝休み！年間休日120日以上！ ✅ 毎月チャンスあり！2パターンのインセンティブ ✅ 一生安心して働ける！『高収益のビジネスモデル × 成長市場』 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""ありがとうの極上体験ができる営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ あなたの役割は、高齢者や介護が必要な方々が、自宅で安心して生活できる環境を整えることです。大きく分けると次の2つの業務を行います。 [1] 居宅介護支援事業所への営業活動：福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、オリジナルサービスのご案内 [2] お客様への福祉用具の提案・納品・点検など ※居宅介護支援事業所とは：ケアマネジャーさんや事務員さんがいる事業所のことです。 ※ケアマネジャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 介護ベッド、車いす、歩行器、手すり取付など、 お客様に合うものをすべてご案内していただきます。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 以下の[1][2][3]の順で業務を覚えていただきます。 最終的には[3] ケアマネジャーへの営業がメイン業務になります。 [1] ご利用者宅への訪問 (全体業務の3割程度) ・ケアマネジャーさんからの紹介でお客様のお宅を訪問 ・お客様の状態や自宅環境を確認 ・最適な福祉用具、住宅改修を提案 ※ケアマネジャーさんと一緒に訪問し、お客様が不安に感じる点がないかを一緒に確認する場合もあります。 [2] 福祉用具の納品、および住宅改修 (全体業務の3割程度) ・提案した福祉用具の納品 ・商品がお客様に適合しているかフィッティング確認 ・手すり取付、段差の解消など住宅改修の施工立ち会い ※工事は外部の職人さんが施工します。 [3] ケアマネジャーへの営業 (最終的なメイン業務) ・居宅介護支援事業所や介護施設、病院などへの訪問 ・新商品やオリジナルサービスの案内 ・eeラーニング研修チラシの案内 ・ケアマネジャーさんを定期訪問：月50名 細かい書類の作成などは、分業体制で事務職のスタッフが対応してくれるので、利用者様や営業活動に専念できる環境です。 ※eeラーニングは、「eイーアスeラーニング」の略称です。弊社が独自で作っているケアマネジャー向けの研修教材です。このような『教育力』も他社には真似できないポイントです！研修の内容が非常に濃いので、効率よく独り立ちすることができます。 ═════════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ ❖ 段階的に学べる6か月の教育ロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験から福祉用具専門相談員として効率よく一人前になれるよう、『6か月間の教育ロードマップ』を代表自ら作りました。 25個ほどの項目を先輩から教わりながら一つずつ習得していきます。教習所に例えると、教官からハンコをもらうイメージが近いです。 実際に、業務の理解度や習得状況を確認できる専用チェックシートを用意しております。習得したものから「免許皆伝日」として、先輩のお墨付きをもらう仕組みになっています。「何ができるようになればいいのか」また「どこまでできるようになったのか」を可視化しながら学べる仕組みです。それぞれにマニュアルが用意されており、いつでも復習OK！この仕組みがあることで、自然と独り立ちすることができます。また「先輩によって教え方が違う…。」という心配もありません。 以下が6か月間で習得していただく主な内容です。 【1か月目】仕事の全体像を理解する - 福祉用具や介護保険制度の基本を学びます。 - 先輩に同行して、仕事の流れを体感します。 - 福祉用具の種類や使い方も少しずつ覚えていきます。 【2か月目】説明・書類・契約まわりを習得 - 商品提案や契約書の説明ができるよう練習します。 - 実際に納品時の説明や市役所向けの手続きも学びます。 - 一つひとつの用具について、誰にどう使ってもらうかを理解していきます。 【3か月目】選定の理由が語れるように - 「なぜこの福祉用具が合うのか？」を伝えられるようになります。 - 利用者さんの生活や住環境を見ながら、適切な提案ができる力をつけていきます。 - この時期から、簡単な説明を同行中に実施したり、電動ベッド等の組み立てや分解を実施していきます。 【4か月目】お客様との会話力を伸ばす - 相手の気持ちや希望をくみ取る、聞く力・伝える力を実践で磨きます。 - ケアマネさんやご家族とのやりとりも、自信を持って行えるようになります。 【5か月目〜】一人で業務を完結できるように - 報告・連絡・相談など、基本的な業務が自立してできるように。 - 先輩のサポートなしで、ひとりで訪問や提案ができるようになります。 ※先輩は後ろにサポートとして見守っていますので、ご安心ください。 実際の進み方は人それぞれなので、独り立ちするタイミングは先輩上司とよく話し合って決めています。 「できればすぐ後ろにいてくれませんか」、「次の訪問は私がリードしてみてもいいですか」、「不安だけどひとりで行ってきます」、など皆さんの声をよく聞いてくれる先輩たちです。『段階的に、無理なく』『失敗しても相談できる』環境が整っているので、安心してスタートしてくださいね。 ═════════════ ✅ 将来のキャリアパス プレーヤー重視またはマネジメント重視など、ご自身の適正に応じて2つのキャリアを目指せます。 ✿ 営業職： ・本求人のポジション ・一プレーヤーとして突き詰める ✿ 管理者： ・福祉用具レンタル・販売・住宅改修業務の責任者 ・介護保険法における法令順守に則った運営 ・運営フロー、指示、チェック、業務改善 ・売上管理、収支分析、課題抽出 ・次期計画の目標設定 当社では、毎年必ず面談を行い、あなたの希望や不安、将来どのようなキャリアを築きたいかを丁寧にヒアリングしています。 「早く成長したい」「着実に一歩ずつ進みたい」——そのスピード感や考え方は、人それぞれの個性です。無理に何かを強制してもうまくいきません。 だからこそ、「あなたがどうしたいか」という気持ちを一番大切にしています。自分らしいペースで、キャリアを築いてくださいね。 ══════════ ＼脱・体育会系！／ ✅一般的な営業職と比べるとここが違う! 営業職では、上下関係厳しかったり、発言ができないなど、世の中には体育会系の会社が多いことも事実です。しかし、当社には「体育会系」の要素は一切ありません。そもそも経営者含めて、体育会系の職員が誰もおりません。 ✿ 「さん付け」でフラット文化 年齢や役職に関係なく「さん付け」で呼び合う、風通しの良い職場です。20代～30代前半を中心とした若いメンバーが明るく働いています。代表は40代、統括も30代と、経営層も若く、距離感も近い組織です。育児中の社員も多く、お互いに支え合いながら働いているため、ギスギスした雰囲気は一切ありません。 「営業職にチャレンジしたいけど、体育会系の文化は嫌だな」「ノルマ至上主義から離れて、安心して働きたいな」とお考えの方は、ぜひ、当社の門を叩いてください。 ✅ 他にも比べてみてください! ＜一般的な営業職＞ ・ノルマのプレッシャーが強い ・新規開拓が難しい ・ペコペコ頭を下げることがある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ドレスコードがしばりがあり、営業先で警戒される ＜当社なら＞ ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・さらに戦略で数字を取れる仕組みがある ・入社後は、まずはルート営業スタイルでで十分！ ・お客様とフラットな関係で課題を解決するスタイル ・無理な売り込みなし！「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・服装自由で話しやすい雰囲気だから警戒されない ══════════

求めている人材 ＼普通免許があれば応募OK／ ❖ 応募条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護業界の未経験者も大歓迎！ ・学歴不問・無資格OK！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 個人客向けの営業経験 [2] 販売接客経験（アパレル、店舗販売など） [3] 介護職経験（介護福祉士） [4] 医療職経験（理学療法士、作業療法士） [5] 福祉用具専門相談員資格所有者 ※資格のない方も入社後にオンライン講習で取得していただきますのでご安心ください。（資格取得費用補助あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 特に、営業や接客の経験を活かしたい方にはピッタリのお仕事です！ 毎日のように感謝される感動体験ができる仕事です。困っている方から直接あなたに電話がかかってくるので「頼られている実感」も味わえます。 また、今の仕事がきつすぎる、もう少し穏やかに働きたい、とお考えの方にもおすすめです。営業ノルマや転勤、数字至上主義に疲れた方には、「ぬるま湯すぎず、でも無理がない環境」がここにあります。 20代・未経験でも「着実に成長したい」という意欲さえあれば大丈夫です。万全の教育ロードマップやチームでの支援体制があります。ゼロからでも安心して始められる環境です。ぜひ、チャレンジしてみてください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間性」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[5]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 (1) 素直で謙虚、かつ誠実な方 過去の経験ややり方にこだわるより、素直に受け入れ、行動できる方が活躍できます。また、日本を支えてこられた高齢者の方々がお客様です。敬意と誠意をもって接する姿勢が求められる仕事です。 (2) 自分の元気と笑顔で、誰かを元気にしたい方 高齢者のお客様に寄り添うためには、まず自分自身が明るく前向きでいることが大切です。 (3) チームワークを大切にできる方 連携が多い仕事だからこそ、「和を重んじる姿勢」が求められます。 (4) 自主的に動ける方 マニュアル通りではなく、相手の状況に合わせて自ら動ける柔軟さが活かせます。 (5) 人の話をきちんと聴ける方 ただ聞くのではなく、「受け止めて、考えて、動く」ことができる方なら、きっとご活躍いただけます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・服装自由 ・髪型,髪色自由 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ═════════════ ❖アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対イーアスがおすすめ！！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) しっかり休める 介護福祉の仕事のなかでは珍しい土日祝完全休み! 年間休日は123日! 当日でも申請できる『1時間単位の有休』も働きやすさにつながっています！ (2) 充実した福利厚生 15種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖他の企業と比べて、ここが違います！ イーアスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 未経験でも成果が出せる! 『営業をしやすい仕組み』 当社には「営業が初めて」という方でも、成果を出せる仕組みがあります。 ✿ 目標は月8件の契約獲得です。 一見ハードルが高そうに見えますが、実はそのうち4件は会社の仕組みで自然に獲得できるようサポートされています。 残りの4件を自分の工夫や行動で積み上げていくイメージです。 業界の全国平均が月6～7件なので、当社は未経験の方でも成果が出しやすい環境が整っています。 ＼営業しやすさのヒミツ／ 当社では、訪問先のケアマネジャー向けにオリジナルeラーニング教材を“無償提供”しています。この教材の紹介チラシを持参するだけで、自然と会話が生まれます。勉強熱心なケアマネジャーさんにとっても喜ばれるツールです。 このように、仕組みで成果につながる導線が用意されているので、未経験の方でも「ありがとう」と頼られる営業を目指せます! ✅ 未経験から最速で活躍できる『教育ロードマップ』 先ほどご紹介した教育ロードマップは、例えるなら“自動車教習所”のようなもの。「構内練習」のような期間を経て、無理なく現場デビューすることが可能です。実際、大手コンサルティング会社などから「ここまで教育に力を入れている企業は見たことがない」とお墨付きをもらっています！ ＼実際にこんな声も／ 「前職では、障がい福祉の会社に新卒で入社したけど、いきなり現場に出されて心が折れてしまった…」という話を聞いたことがあります。 当社ではそうした不安を感じさせないよう、入社後およそ6か月をかけて、段階的に仕事を覚えていける丁寧なフォロー体制を整えています。 入社初期は先輩に同行しながら「営業の雰囲気」や「お客様との会話の進め方」を学びます。 車に戻ったタイミングで「なぜこの用具を選んだのか？」「どういう会話があったのか？」と質問する時間を作っているので、考える習慣や理解を深める力が、自然と身につきます。 無理に覚えさせるのではなく、「納得しながら学ぶ」スタイルなので、着実にスキルを身につけていけます。 ✅ 一生安心して働ける！「高収益のビジネスモデル」 通常、福祉用具レンタルでは“卸業者”から商品を借りてお客様に提供します。ですが当社ではベッドなどの高額商品を自社で購入・保有しています。これにより、卸業者への中間マージンの支払いが不要になります。この「仕組みづくり」が、当社の安定経営の強みです。 こうした安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性 2017年5月に創業し、毎年売上を伸ばしている成長企業です。業界紙「シルバー産業新聞」にも年に2～3回取り上げられており、業界内での知名度・信頼も抜群！大手コンサルティング会社からも高く評価され、講師として招かれるほどの実績があります。 (2) 今後の展望 千葉・埼玉を中心に展開していく方針で、2年以内にもう1店舗を新たに立ち上げる予定です。新規出店に携わることできるチャンスです！ (3) 会社の文化 無理なことはしない文化、心身ともに健康が1番だと考えています。だからこそ、休息をしっかり取れる体制を整えています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声① ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ・N.Tさん ：20代（入社3年目） 前職：焼肉店勤務 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 利用者様や関係者の方から「ありがとう」と直接言っていただける機会が多いことです。また、ご本人やご家族の想いや、関係者の考えを汲みながら、最適な提案をしていくことにもやりがいを感じています。人と話すことが多く、会話を通して自分自身も成長を実感しています。 Q. 応募のきっかけは？ 母がケアマネジャーをしていたこともあり、福祉業界にはもともと関心がありました。「何か資格がほしい」と考えたときに福祉用具専門相談員という資格を知り、思い切って挑戦してみようと思いました。：「福祉用具専門相談員って何だろう？」というゼロの状態からのスタートでしたが、この仕事を選んで本当によかったと思っています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声② ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ・A.Mさん ：20代（入社5年目） 前職：住宅リフォーム営業 Q. この会社の好きなところは？ 職場の雰囲気が柔らかく、自然と周りが気にかけてくれる風土があり、安心して働けていることです。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ お客様に合わせて、「どれが最適だろう？」と考えながら提案することに楽しさを感じます。福祉用具レンタルは製品のバリエーションが多く、使う方によって提案の内容も変わるので、毎回工夫ができて面白いです。使ってもらうことを想像しながら用具を選ぶ時間が、自分にとってやりがいになっていますね。 Q. 応募のきっかけは？ 大学では福祉住環境を学んでいて、住宅改修に関わる仕事がしたいと考えていました。転職活動の中で、福祉用具の仕事を知り、住環境＋用具の両方から支援できることに魅力を感じて入社を決めました。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ イーアスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWeb検索！／ https://eas-c.jp/ ＼実際に先輩社員の声も公開中！／ https://eas-c.jp/team/ ➽ メディアでも多数取り上げられています! ・福祉用具プラネット2016三ツ星受賞 ・シルバー産業新聞我が社の展望、6年連続新春１月号記事掲載 ・パラマウントベッドセミナー登壇 ** ┈┈┈┈┈┈**

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

千葉県我孫子市我孫子1丁目21-21 株式会社イーアス/イーアス我孫子 勤務地 株式会社イーアス／イーアス我孫子 〒270-1166 千葉県我孫子市我孫子1丁目21-10 【➤車通勤の方】 ・我孫子市役所より2km ・柏市役所より4.5km 【➤電車・バス通勤の方】 ・JR常磐線 我孫子駅より 徒歩7分 【➤周辺の駅から当社までの距離】 ・北柏駅より2.7km ・柏駅より5.2km ・新松戸駅より13km ・天王台駅より2.9km ・取手駅より5.5km 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可（社用車での通勤OK）／無料駐車場：あり／直行直帰OK／転勤：なし

月給25万円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万4000円 〜 25万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6000円 〜 8万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖月給：250,000円 〜340,000円 【月給 = 基本給 + 営業手当】 ※残業代・交通費は別途支給 ・基本給：184,000円～251,000円 ・営業手当：66,000円～89000円（45時間分の固定残業代として支給） ※月給は前職の給与を参考に決定 ※交通費別途全額支給 ※固定残業時間（45時間）を超えた場合は、超過分を追加で支給します。なお、平均退社時間は18:00～19:00のため、超過することはほとんどありません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 別途手当 [1] 交通費全額負担 [2] 社用車用としてご自宅付近に借りる駐車場代：上限1万円まで支給（賃貸住宅にお住まいの方対象） [3] 以下のインセンティブ制度 ＼毎月もらえる2パターンのインセンティブ／ ❖ インセンティブ制度詳細 ・拠点ごとの目標と個人目標を達成した場合に毎月支給 ・～37,000円／月 ・目標は新規利用者様の人数で決まっており、明確です。 ・成果次第で年間40万～45万円収入アップすることも可能です！ ＼分業体制と効率的な担当エリア／ ❖ 営業に集中できるから、インセンティブも狙いやすい! 当社では、営業・事務・物流などの業務を分業化しています。 契約書作成や納品の準備などは専門スタッフがサポートするため、営業はお客様対応に集中できます。 また、担当エリアを絞っているため、移動距離も少なく効率的に訪問できるのも特徴です。仕事のムダを省き、お客様に向き合う時間をしっかり確保できる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖昇給 ・昇給あり（年1回） ・月あたり最大50,000円アップ（前年度実績） ※賞与分は12分割して月給に含めています。別途、毎月のインセンティブがあります。 【給与例】 給与例 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖給与モデル 入社1年目（20代／一般社員） 年収300万円 +インセンティブ 入社2年目（20代／一般社員） 年収348万円+インセンティブ 入社3年目（20代／一般社員） 年収408万円+インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 ※業務習熟度、勤務態度、営業成績等により査定しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ・9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・残業あり（月10～20時間程度） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務曜日 ・月〜金曜日 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 新入職員のとある一日（入社後から3カ月くらい） 9:00｜出社・準備 ・先輩と当日の予定や目標を確認 ・昨日までの研修の振り返りも実施 ・福祉用具を車に積み込み、出発準備 10:00｜訪問①（同行） ・お客様宅へ同行訪問 ・後ろで見学し、接客の流れや会話を学ぶ ・任せてもらえる作業から実際にやってみる ・訪問後すぐにフィードバックをもらえる 11:15｜訪問②（同行） ・商品説明や書類の扱い方を見て学ぶ ・言葉の選び方や説明の順番を体感 ・書類の意味や管理のコツも覚えていく 12:30〜13:30｜休憩 （※その日の訪問状況により時間が前後） 13:30｜訪問③（住宅改修の打合せ） ・住宅改修の進め方を見て学ぶ ・お客様・業者とのやりとりや段取りを把握 14:30｜訪問④（モニタリング） ・レンタルした用具が実際に使用されているのか、その方に適しているのかなど、確認方法や視点を学ぶ ・メンテナンス方法や不具合チェックも体験 ・身体状況の変化の見方、質問の仕方を習得 15:30｜訪問⑤（ケアマネ訪問） ・ケアマネジャーへの挨拶や情報交換を経験 ・困りごとのヒアリングの仕方を学ぶ ・チラシや営業ツールの使い方も覚えていく 16:30｜帰社・振り返り ・書類整理やパソコン入力の練習 ・段取りの復習や、次回に向けた準備 ・教育ロードマップに沿って進捗確認 ・小テストに向けた復習タイム 18:00｜退社 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 独り立ち後のある1日のスケジュール 9:00｜出社・準備 ・当日のスケジュールを確認 ・福祉用具を営業車に積み込み ・お客様宅に向けて出発 10:00｜訪問①（用具の納品・設置） ・置き型手すりをお届け ・正しい使い方を説明し、動作確認 ・設置後は次の現場へ移動 11:15｜訪問②（新規のお客様対応） ・ケアマネジャーなどと一緒に契約手続き ・介護保険サービスの内容を一緒に確認 ・書類に不備がないかチェックし、事務員に引き継ぐ 12:30〜13:30｜休憩 （※訪問状況により前後あり） 13:30｜訪問③（住宅改修の現地調査） ・浴室やトイレに手すりをつけるための下見 ・工事業者と一緒に訪問し、現地調査 ・お客様やケアマネジャーと工事内容を確認 14:30｜訪問④（モニタリング・定期訪問） ・福祉用具の使用状況をチェック ・使用頻度や現在の環境で問題がないかを確認 ・経年劣化や動作に不具合がないか確認 ・必要に応じてメンテナンスも実施 15:30｜訪問⑤（事業所訪問・営業活動） ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問 ・新しい商品やサービスをご案内 ・イーアスの強みを伝え、信頼関係を深める 16:30｜帰社・事務作業 ・書類作成や当日の記録をまとめる ・今後の連携に向けてアポイントを取る ・翌日の準備や手配を行う 18:00｜退社 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日前後（※2024年実績：122日） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ・有給休暇（6か月経過後の年次有給10日） ・年末年始休暇 ※2024年実績：9日間（12/28～1/5） ・ウェルカム休暇 ・アニバーサリー休暇 ・育児休暇取得実績あり（男性の育児休暇も推奨しています） ・介護休暇制度あり ・慶弔休暇あり ＼スタッフに好評の3つの休暇制度／ (1) 1時間単位で有給取得OK 年間40時間を上限に、有給休暇を1時間単位に分割して取得できる、職員に大好評の制度です。通院や散髪、ご家庭の行事などにご利用いただけます。実際、ほぼ毎日、誰かが1時間単位で取得しています。 申請はLINE WORKSから気軽にできるのも嬉しいポイント。 しかも、当日申請もOK! 急なお休みも咎められることなく、柔軟に対応しています。急な休みは当然のこととして、スタッフの権利をあたたかく受け入れる文化があります。 (2) ウェルカム休暇 入社から半年間、有給休暇が付与されるまでの間に、2日間の特別休暇が取得できます。 (3) アニバーサリー休暇 有給休暇とは別に、年1日分の休暇が取得できる制度です。ご家族との記念日やご自身のリフレッシュなどにご利用ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ その数15種類以上! 充実の福利厚生 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【通勤サポート】 (1) 直行直帰OK (2) 社用車貸与（N-BOXなど）※全社ドライブレコーダー付 (3) 車通勤可（社用車での通勤OK） (4) 交通費全額支給（通勤、仕事以外で使用した際のガソリン代は自己負担となります） ✅ まるで”車の2台持ち”もOK! 賃貸にお住まいで、イーアスの車を使用している方には、月1万円まで社用車用の駐車場代を会社が補助いたします。自宅に2台分の駐車スペースが必要になりますが、「自分の愛車もそのまま使いたい」そんな希望も叶います。 【キャリア＆スキル開発】 (5) 独り立ちがスムーズにできる教育ロードマップ（研修制度） (6) 明確な評価制度 (7) 資格取得支援制度 ✅ 会社負担で「福祉用具専門相談員資格」を取得OK!（試用期間後、7か月目の給与時に支給） 業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格はZOOMで受講OK! オンライン研修の後、プチテスト受講して資格を取得していただきます。どなたでも取得しやすい資格なので、ご安心ください。 【環境＆業務用ツール提供】 (8) 服装自由 (9) 髪型髪色自由 (10) PC支給 (11) iphone支給 (12) 骨伝導イヤホン「Shokz」貸与（首からぶら下げるタイプのイヤホン。作業の邪魔になりません。） (13) 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 【メンバー同士の親睦】 (14) 設立会（毎年7月） 毎年7月に開催している会社の設立会。家電製品やディズニーチケットなど、毎年豪華な景品も用意されています。 (15) 各種懇親会・慰労会も開催（※参加は自由） メンバー同士の交流を深めるため、任意参加の懇親会も開催しています。今年は浅草で屋形船を貸し切るなど、ちょっと特別な企画も実施しています。気軽に参加できる雰囲気なので、初めての方でも安心です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ・退職金制度あり（勤続4年以上） ・定年制あり（満65歳） ═══════════════════════════════ こんな心配がある方へ ═══════════════════════════════ ✿【残業はありますか？】 残業はありますがおおむね18～19時までには帰宅しています。 ✿【転勤はあるのか？】 ありませんのでご安心ください。試用期間中の研修を越谷の本社で行う場合がまれにありますが、公共の交通機関を使っても1時間ほどの距離です。⭐（確認時に相談）また、新規事業所を開設する際には、面談を行い同意をもって異動する場合があります（イメージとしては事業所責任者とし昇進での異動です）。 ✿【実際、仕事の大変さは？】 病気や介護でお困りの利用者やその家族に福祉用具を通じて安心安全な環境提案することです。だからこそ、その提案がピッタリはまった時は感謝される満足度の高い仕事です。 ═══════════════════════════════ 面接で良く聞かれる質問にもお答えします ═══════════════════════════════ ✿【扱う福祉用具は？】 車いす、介護ベッド、手すり、歩行器、スロープ、移動リフトなどの大きなものから、杖や介護用の食器などの小さなものまで、幅広く扱います。 ✿【どんな服装ですか？】 服装は自由です、ポロシャツスニーカーが定番です ═══════════════════════════════ ご応募を迷っている方へ。 代表自ら、この業界に入るメリットを教えます。 ═══════════════════════════════ ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。 「福祉用具専門相談員」という仕事を はじめて知った方もいらっしゃると思います。 実はまだあまり知られていない仕事なんです。 「営業職であって、営業職っぽくない」 「直接感謝され、ありがとう体験がたくさんできる」 そんな仕事です。 そのため、今の営業のお仕事に疑問を感じている方や、 営業職にチャレンジしてみたい、といった方に、 心からお勧めできる仕事です。 介護福祉業界がはじめて、という方もいらっしゃると思うので、この業界に入るメリットを最後にまとめましたので、ぜひお読みください。 ✿【社会から必要とされる“なくならない仕事”】 2040年まで高齢者人口は都市部を中心に増え続け、介護のニーズは右肩上がり。 医療や介護の現場では人手不足が深刻ですが、イーアスの仕事は「人手で介助」ではなく「用具でサポート」するスタイル。モノの力で支える仕事だからこそ、将来を心配することなく長く働き続けられます。 ✿【なくならない仕事だから、安心してキャリアが築ける】 健康寿命や平均寿命が年々延びており、介護が必要な期間も長くなっています。つまり、福祉用具の需要も年々高まっているということです。 「人の役に立つ仕事がしたい」「長く働ける仕事がいい」そんな方にこそ、本当におすすめできる業界です。だからこそ、私自身もこのビジネスに強い意義を感じて取り組んでいます。 ════════════════ ＼まずはお気軽にご応募ください／ ════════════════ ❖ 応募後の流れ [1] ご応募・書類選考 [2] 面接 [3] 内定・採用 ※応募から内定までは1~3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 たくさんの方とお話したいと思っていますので、 少しでも興味をお持ちいただいた方や、 「私でもできるかな」とご心配な方も、 まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ、私たちイーアスで、 感動体験を一緒に味わってください。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役 武田二郎様（たけだ じろう） ═════════════ 株式会社イーアス 福祉用具貸与事業所イーアス我孫子 〒270-1166 千葉県我孫子市我孫子1-21-21 電話 04-7199-3126 ═════════════ 【事業内容】 ●介護保険事業部（越谷営業所、我孫子営業所） ・福祉用具貸与事業所 ・居宅介護支援事業所 ●モノづくり事業部 https://eas-c.jp/maker/ ・福祉用具メーカー事業 ・ペット介護用品事業 ●開発事業部 https://eas-c.jp/ee/ ・Eラーニング事業 ・事業コンサルタント 【事業概要】 イーアスは、千葉県我孫子市にある福祉用具の貸与・販売事業所です。 「福祉用具」と「住環境」「ケアマネジメント」をうまく組み合わせることで、ご利用者様に“よりよい明日”を届けることを大切にしています。 事業所を展開している我孫子市と越谷市は、日本でも特に高齢化が進んでいるエリアです。今後もニーズが高まり続ける地域で、安心して働ける環境があります。 また、私たちは現場での経験を活かして、福祉用具アイテムの開発・販売にも取り組んでいます。 10万人規模の大規模展示会（東京ビッグサイト）への出展実績もあり、「地域で良いものを形にして、全国へ発信する」そんな“ものづくり”にもチャレンジしています。メーカー事業への挑戦を通じて、自分たちの成長にもつながる機会をどんどん広げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【数字で見るイーアス】 [1] 男女比 男性56：女性44 [2] 職種割合 ・営業職：60％（12名） ・事務職：30％（6名） ・ケアマネジャー職：10％（2名） [3] 職員年齢分布： ・20代：30％ ・30代：20％ ・40代：40％ ・50代：10％ [4] 有給休暇消化率：87％ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【事業所一覧】 ■福祉用具貸与事業所イーアス／本社 〒343-0823 埼玉県越谷市相模町1-153-1 電話 048-967-5740 ■福祉用具貸与事業所イーアス我孫子 〒270-1166 千葉県我孫子市我孫子1-21-21 電話 04-7199-3126 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

試用期間あり 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
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