在宅診療クリニックでの事務長

仕事内容: クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 当法人が5拠点展開中のため、 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタートします。 現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ・ 診療サポート業務 →診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 →訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 →業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 →医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 →行政手続き、人事採用、請求・経理業務

求める人材: 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・自動車運転免許 ・訪問診療に携わったご経験のある方 ・営業経験のある方 【歓迎要件】 医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方

神奈川県秦野市富士見町2-55 医療法人社団杏月会 はだの在宅クリニック 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 小田急線「秦野駅」よりバス。「富士見町入口」より徒歩1分

月給35万円以上 給与: ・月給：350,000円〜 ・資格別給与額 →ご経験により給与を決定いたします ・想定年収：5,000,000円～6,500,000円 （基本賞与2ヶ月分込み） ・残業代法定通り支給 ・賞与：年2回：計2か月分（昨年実績） →業績により変動あり

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・8：30～17：30 ・休憩1時間

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・年間休日122日 ・土日祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災） ・昇給：年1回（いずれも当院規程に準ずる。） ・契約期間　：定めなし ・定年制度　：有り（60歳 ＊継続雇用制度あり ・交通費支給：実費支給（上限50,000円） ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・制服貸出：あり ・紹介制度：あり ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断：あり ・履物購入補助（3,000円／年1回） ・資格取得支援制度

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社ヘルスベイシスの職業紹介求人でございます。 最新の求人状況/内容と異なる可能性がございますので、少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給