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正社員

賃貸管理サポート事務スタッフ

Why Do(株)

東京都中央区勝どき

月給20万円~30万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 2014年の設立以来、着実に会社基盤を強固にしてきた当社。 2022年8月には豊洲駅前店もオープン, 2024年4月には勝どきの人気新築タワーマンションにも店舗をOPEN。 今回採用する方には賃貸物件の管理・不動産契約に関わる事務作業や、退去立ち会いなどをおこなっていただきます。 周りにフォローしてくれるスタッフもいますので、安心して仕事を覚えていってください。 >まずは「不動産管理」からスタート! □家賃や更新料の入金チェック □入居・退居の立ち会いやカギの受け渡し □不動産情報サイトの情報更新 など >さらにレベルアップも可能! オーナー様の代理として、不動産の “価値” を高めるプロパティ・マネジメントに携わることも可能。より専門的な相談にも対応していきましょう。 □不動産仲介業者の紹介 □価値を高める「リフォーム」の提案 □賃貸物件の空室チェック&対策提案 など

求めている人材

求める人材: みんな経験がなくてスタートして活躍中◎ 【先輩社員の前職事例】 アパレルなどの接客出身者や、カフェスタッフやホールスタッフなどの飲食出身者、製造・物流などの工場出身者、ドライバーやフリーターに事務スタッフや営業アシスタントなど、様々な業界で培った経験で活躍するメンバーばかりです! まずは一歩踏み出してみてください。

勤務地

東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド5階(オフィス棟) 株式会社Lotus Link

給与

月給20万円~30万円

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:30 ・所定労働時間:8時間 ・休憩時間:60分

休日・休暇

休暇・休日: ■月7~8日休み(シフト制) ■GW休暇(3日) ■夏期休暇(3日) ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて20日) 5日以上連続休暇の取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険、労働保険完備 ■資格手当 ■役職手当 ■交通費全額支給 ■研修制度 ■家族手当(配偶者・子供) ■住宅手当※条件有 ■社用PC ・携帯貸与 ■シェアカー利用 ■四半期毎・1年毎に表彰有(11項目・各賞賞金) ■健康診断年1回(会社負担) ■社員旅行(実績:シンガポール・沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山) ■充実の社内イベント(毎月の飲み会、お花見、BBQなど)

試用期間

試用期間なし

その他

その他: ※この求人は長期キャリア形成を図る観点から、35歳未満の方の募集を行っています(省令3号のイに該当)。 この求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください! カジュアルなご相談でもOKです♪ ------------------------------------ ◇ WEB応募(24時間受付中) 「応募画面に進む」ボタンから カンタンにご応募いただけます! 「まずは詳細を聞いてみたい」 も喜んでお待ちしております! ◇ この求人について この求人は、WhyDo株式会社が採用企業様より正式にご依頼を受けて募集している人材紹介求人です。 ご応募後は、弊社の専任のキャリアアドバイザーが選考へのサポートや企業様とのやりとりを丁寧にご提案させていただきます。 ◇ Why Do株式会社について 20代・30代の若年層を中心に、 幅広い業界・職種での転職支援を行う人材紹介会社です。 経験・スキルだけでなく、価値観に合ったマッチングを大切にしています! \当社の強み/ ☑20〜30代の若年層に特化し、転職成功実績も多数 ☑面接対策・企業分析など内定獲得に向けたサポートが充実 ☑販売接客・事務・営業・エンジニア職などの職種紹介に特に強み 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【一般事務】賃貸管理サポート ★業界経験不問・資格不問Image

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

企業情報

社名

Why Do(株)

代表者

水島大瑚

本社所在地

1410031 東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル11F

企業代表番号

0345005695

事業内容

人事コンサルティング

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 5f3540d584ba509b

掲載開始日: 2025/05/26(月)

賃貸管理サポート事務スタッフ

Why Do(株)